隨著您公司的成長，您可以在全球聘僱員工以滿足新的需求和業務目標。 許多雇主轉向獨立承包商以完成專案並改善內部流程。 瞭解獨立承包商和您的職責可以幫助您在新國家取得成功。
在義大利聘僱獨立承包商
獨立承包商可以為您的公司提供一系列專業技能，但您必須瞭解各種條件，以確保與公司保持公平合法的關係。
獨立承包商與員工
根據義大利民法，員工的定義如下：
- 報酬承諾
- 透過手動或智慧活動與公司及其業務活動合作
- 由雇主控制的營運，包括組織、指令和紀律權力
獨立承包商經常與公司合作並承諾提供報酬，但其營運不應受雇主控制或指示。 獨立承包商的其他區別特徵包括：
- 工作時間和工作空間的自由
- 承擔業務風險，例如支付個人設備以完成專案
- 持續職責的專案型工作，定期對公司有所貢獻
對錯誤分類的處罰
將員工誤分類為獨立承包商會干擾員工獲得法定福利和各種就業保障的權利。 如果分類錯誤，雇主將必須支付與分類錯誤相關的逾期社會安全供款、損害賠償和罰款。 雇主也可能必須建立正式的聘僱關係，並將員工加入其正式薪資單中。
如何在義大利聘僱獨立承包商
承包商流程應涉及3關鍵步驟。
1. 仔細進行訪談。
與員工的面試通常涉及有關性格特徵的問題，因為這些人將對公司文化有所貢獻。 獨立承包商的面試與商業交易更相似。 將您的問題集中在有助於專案的技能和經驗上。
在為工作建立廣告時，請清楚表明您正在搜尋獨立承包商以吸引合適的人員。 您也可以使用您的廣告來描述專案、持續時間和完成的實際技能。
2. 建立服務協議。
公司應與獨立承包商簽訂服務合約。 本服務協議應載明專業關係之任何條款，並確保雙方清楚明確。 要包含的條款包括：
- 專案範圍和持續時間
- 薪資與安排
- 終止條款
3. 知道如何與獨立承包商合作。
廣泛的培訓計劃可以表示雇主的控制，但您可以為您的獨立承包商簡要介紹您的公司。 建立服務協議後，您可以向承包商介紹專案和基本工作流程中的關鍵成員。
聘用獨立承包商服務的重要步驟是瞭解如何與他們合作。 獨立承包商不應接受員工所採取的控制或監督，他們通常可以自由根據自己的時間表和方法執行工作。
如何支付義大利的獨立承包商
付款安排將視服務合約中訂定之條款而定。 許多承包商將要求一次完成指定專案或在某些專案里程碑時，但可能還有其他合作規定。
雇主仍需負責從獨立承包商薪資中扣除所得稅，其薪資也會包括增值稅 （VAT）。 然而，雇主通常不負責為這些個人提供社會安全供款。 一般而言，獨立承包商將自行支付社會安全供款。
終止獨立承包商
獨立承包商關係的終止將受服務合約條款的約束。 公司可以在服務合約中概述終止條款和程序要求。
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