馬利是西非國家，人口將近22百萬人，其中有許多是年輕人。 這裡也是非洲第八大國，也是迦納帝國的搖籃，也是西非第一個黑人帝國。 如果您想拓展到西非地區並進入大型勞動力市場，馬利可能是您企業的好地方。
但是，您需要考慮影響企業的許多因素，例如薪資。 您可以從多個 Mali 薪資單選項中選擇最適合您業務目標的選項。 如果您選擇與G-P合作的馬利薪資外包，您可以從擁有代表您處理薪資和合規事務的合作夥伴中受益。
馬利稅務規則
Mali 雇主必須擔心員工的個人所得稅以及公司稅。 馬利的標準公司稅率為 35%，所有公司都必須4 月 30th在次年之前提交年度報稅表。 Mali 最近變更了 2018 年生效的稅務2019。 員工可選擇兩個所得稅類別 — 3% 或 30%。
馬利的法定供款包括 INPS （退休金）、AMO （國家醫療保健）、供款偽證 （CFE）、住房稅和 ITS （所得稅）。
公司 Mali 薪資選項
您有四種不同的馬利薪資選項：
- 內部：您的公司能否維持一名大型員工，並在未來幾年內在馬利工作？ 如果是，只要您有合規專家的員工，您就可以從建立內部薪資發放中獲益。
- 遠端 ：如果您沒有內部薪資發放的資源，但想將其保留在公司內部，您可以使用遠端薪資發放。 將 Mali 員工加到母公司的薪資發放中，但務必遵守所有國家的法規。
- 馬利薪資處理公司：馬利薪資處理公司提供許多優勢，從外包薪資到協助您支援當地經濟。 但是，它們無法幫助您處理合規問題。
- 馬利薪資外包：與全球職業雇主組織合作的馬利薪資外包是許多公司的最佳選擇。 G-P將使用我們現有的薪資單來支付您員工的薪資，因此您無需擔心合規問題。
如何在馬利設立薪資發放
設定您的馬利薪資需要相當長的時間。 首先，您必須在 國家/地區擁有註冊實體，通常是一家有限責任公司 （LLC）。 這可能需要數週、數個月甚至一年的時間，如果您被發現不合規，您可能會面臨額外的延遲或罰款。
G-P透過我們現有的馬裡 PEO 消除了這些時間限制。 除了建立自己的實體，您還可以透過我們在馬利的合規子公司來經營您的公司。 我們將作為名義雇主，這意味著我們可以處理所有合規事宜，並確保您的擴展過程順利進行。
權利/終止僱用條款
明確的權利和終止條款可以幫助您保持合規，尤其是當您在設定您的 Mali 薪資發放之前將其添加到聘僱合約中時。 任一方當事人均得隨時取消不定期合約。 然而，固定期限合約不得由一方取消，除非合約中概述的情況或重大不當行為。 如果終止聘僱不合理，員工應收到罰款。
馬利的薪資處理公司
G-P團隊將從您擴張的第一天起為您提供協助，以便您能夠立即在馬利提高工作效率。 立即聯絡我們 以了解更多關於馬利薪資外包的資訊。