塞爾維亞的經濟近年來已出現大幅成長。 如果您的公司要擴展到塞爾維亞，在進入新市場之前，有許多業務機會和挑戰要做準備。
塞爾維亞的工作簽證類型
塞爾維亞政府向其他國家的國民簽發各種簽證。 簽證類型包括：
- 機場過境簽證
- 短期住宿的 C 類簽證
- 長期住宿的 D 類簽證
部分員工可能受益於 C 類簽證。 此短期住宿簽證可授予希望進入塞爾維亞以用於業務目的之個人，例如會議或訓練研討會。 簽證可以簽發給單人、雙人或多次入境。 持有 C 類簽證的訪客在塞爾維亞停留的時間不得超過 90 天。
為了長期在塞爾維亞居住和工作，員工需要取得長期住宿的 D 類簽證（除非豁免）和一份可線上申請的許可證，並授予塞爾維亞的綜合入境簽證、居留和就業授權。
取得塞爾維亞工作簽證的要求
為取得工作簽證，申請過程中需要提供以下文件：
- 有效護照的第一頁（護照必須在從塞爾維亞出發當日後至少 90 天內有效，且必須包含至少連續 2 個空白頁面，且必須在最近 10 年內核發）
- 照片（尺寸 3.5×4.5 公分）
- 塞爾維亞一家公司的邀請函
- 勞動合約、工作合約、業務和技術合作合約、體育活動或其他文件，作為申請人在塞爾維亞工作聘用的證明。
外交領事任務可另外要求以下文件：
- 公司文件，包括塞爾維亞商業實體的註冊證書
- 塞爾維亞住宿的足夠財務手段證明
- 健康保險
- 簽證費
- 其他文件
申請流程
在塞爾維亞，取得工作許可證和居留簽證的流程彼此密切相關。 工作許可證必須由雇主贊助。 過程如下：
- 在雇用國際勞工之前，雇主必須要求 國家就業服務 （NES） 進行居民勞動力市場測試，以確保塞爾維亞的勞動力市場沒有符合資格的候選人，包括當地國民、可以自由進入勞動力市場的人士，或擁有個人工作許可證（非雇主贊助）的國際勞工。
- 勞動力市場測試將包括 10 個日曆天的頭寸廣告。 NES 將檢查住民勞動力沒有具備該職位所需資格和經驗的任何人。
- 如果 NES 找到適合該職位的候選人，雇主應審查該候選人的資格。 雇主沒有義務聘用任何推薦的候選人，但如果他們選擇與國際申請人進行合作，則需要向 NES 提供解釋。
- 建立對國際勞工的需求後，雇主可以申請當地組織的工作許可，以進行就業事務。
政府處理時間為 30 天，視待辦項目而定。
然後必須向塞爾維亞共和國內政部取得居留許可。 臨時居留簽證申請應提交至塞爾維亞目前居住國的大使館或領事館。 申請人必須提供上一節所列的必要文件。 申請 臨時簽證用於就業目的之前，必須先取得工作機會。
一旦臨時居留簽證和工作許可證獲得批准，員工即可前往塞爾維亞並開始工作。
其他重要考量
請記住，雖然塞爾維亞是歐洲國家，但目前並非歐盟 （EU） 的成員。 這意味著歐盟成員國的公民將需要在塞爾維亞工作的許可證。 若塞爾維亞進入歐盟，此要求將改變。
您還應瞭解，雇主有責任支付與簽發工作許可證相關的任何費用。 雇主也必須為國際員工註冊社會安全。
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