如果您想在 Togo 開設新的公司據點，您有許多值得期待的地方，但您也需要決定如何設定並管理您的薪資單。
設定您的 Togo 薪資將是您建立子公司 後的第一步之一。 您需要薪資發放才能雇用員工並付款給他們，但您可能不瞭解該國的稅務法規，無法保持合規。 這就是G-P可以提供幫助的地方。 我們為希望合規擴張的公司提供 Togo 薪資發放專業知識和指導，而不需要設立子公司的麻煩。
Togo 中的稅務規則
Togo 的公司必須支付 27% 的標準稅率。 雇主也需要向社會安全局提撥員工每月總薪資的 17.5%。 請記住，所有註冊的實體都必須在 前向 Togolese 稅務機關註冊稅務，並每年提交年度申報表3 月 31 日。
公司的 Togo 薪資選項
您可以使用多種 Togo 薪資選項之一來支付員工薪資，包括：
- 內部： 只要您有員工和資源，就可以使用內部薪資發放給員工。 此選項需要一個擁有專業知識的人力資源團隊，以確保您保持合規。
- Togo 薪資處理公司： 第三方 Togo 薪資處理公司將協助您外包薪資。 但是，您的公司仍需要擔心法規遵循問題。
- 名義雇主 （EOR）： 最後，您可以選擇與像 G G-P 這樣的 名義雇主 合作。 G-P 與最大的人力資源和法律專家團隊一起支援其平台，以確保您的薪資設定和管理合規且準確。 這意味著您可以專注於發展您的全球團隊。
如何在 Togo 中設定薪資單
如果您自行擴張，您必須在選擇 Togo 薪資單選項之前，先自行設立子公司。 當您完成公司註冊流程的所有方面時，可能需要從您開始的幾個月時間。 與像 G-P 這樣的 Togo 名義雇主 合作，可讓您跳過實體設定，並在幾分鐘內就開始在新的國家/地區營運。
權限/終止條款
在設定薪資單之前，您應始終在聘僱合約中包含權利和終止條款，以確保雙方都位於同一頁面上。 只要一方發出通知，Togo 任一方的意願就可能發生終止。 所有解僱必須在 8 天內以書面形式確認。
透過 G-P 簡化全球薪資發放管理。
G-P 利用我們領先市場的Global Employment Platform，簡化薪資管理流程的每個步驟。 使用我們 99% 的準時自動薪資系統，在世界任何地方都能放心地以150貨幣支付您的團隊，只需按幾下即可完成。 我們的產品也與領先的 HCM 解決方案整合，自動同步跨平台的員工薪資資料，為人力資源團隊建立一個可靠、方便的事實來源。
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