G-P 獲 Everest Group 評為名義僱主市場中的行業領導者。下載報告
G-P 再次獲評為行業領導者。下載報告
搜尋土耳其
The recently approved Fair Work Legislation Amendment (Secure Jobs, Better Pay) Act 2022 has...
An unexpected, yet positive, outcome of the global turmoil in recent years has been...
Whether you’re testing new markets or scaling your workforce, international hiring can be an...
Toward the end of their studies, soon-to-be college graduates must carefully consider what their...
The G-P leadership team weighs in on global hiring trends, HR tech and what’s...
您的候選人——我們的實體。將人力資源、監管、稅務和財務合規的負擔交給我們。保持您的公司向前發展，並控制合規。
無需設立實體。 節省構建商業實體的時間和資源。用我們的就好。
內置自動合規元素在幾分鐘內生成針對特定國家的合規僱傭契約。
國際薪資事宜變得簡單。以不同貨幣跨境支付薪資。過程相當簡單。
我們處理全球就業稅。作為合法名義僱主，我們有責任應對不斷變化的稅收法規。
讓您的團隊專注於核心業務功能。使用我們的解決方案，您將加快行動速度並將成本控制在預算之內。
將僱員數據保存在一個安全的地方。一個管理受保護個人資料的平台。
合規——當您依賴我們時，我們會處理。
名義僱主 (EOR) 允許您的公司在全球範圍內進行招聘，而無需設立法律實體。名義僱主作為合法雇主，但由您指導新團隊成員的日常工作。薪資、稅收、福利和合規事宜由名義僱主處理，讓您可以專注於公司事務。
