原文撰寫：Karen Pantinas
2020 年 10 月閲讀需時：2 分鐘
Globalization Partners 獲得了 HRM Asia 讀者的熱烈認可，因為該公司榮獲最佳名義僱主 (EOR) 服務提供商金獎，這是 HRM Asia 年度獎項中的一個新類別，旨在表彰人力資源服務提供商生態系統中的佼佼者。
「這對我們來說確實是一個黃金時刻。被我們的客戶、行業合作夥伴、朋友和 HRM Asia 的讀者認可和選擇，讓我們感到很窩心。我代表團隊感謝所有支持全球化合作夥伴並投下信任票的人士，」Globalization Partners 亞太區總經理 Charles Ferguson 說。
「在當今充滿挑戰的時代，我們都必須慶祝大大小小的成功。相信我們將透過不斷創新和建立有意義的合作夥伴關係來大力慶祝此最佳名義僱主服務提供商的認可，以助企業在亞太地區及其他地區擴張時取得成功，」Ferguson 補充道。
名義僱主使公司能夠在世界任何地方僱用優秀人才，而無需設立國外分公司或子公司的複雜性，從而簡化了全球業務。公司能夠繞過法律、人力資源和稅務的複雜性，而不必自己弄清楚「如何」在國外開展業務，同時獲得全球團隊的所有好處。
根據研究公司 NelsonHall，名義僱主行業的預計增長可能在 2024 達到約 11 億美元，因為它成為成長型企業在國際上合規聘用人才以支持全球拓展活動的越來越理想的選擇。
在專注於推動採用市場動態以及技術如何塑造和影響行業的行業深入研究中，NelsonHall 將 Globalization Partners 視為名義僱主的 2020 年行業領導者，展示專業知識、技術和交付模式方面的優勢。
「大流行導致公司重新定義其戰略，以便在新市場中尋找機會。此外，隨著遙距工作成為常態，企業能夠輕鬆、合規地聘用所需的高技能人才，即使他們位於其經營所在國家／地區之外。使用名義僱主從未如此重要，」Ferguson 說。
