Globalization Partners 獲得了 HRM Asia 讀者的熱烈認可，因為該公司榮獲最佳名義僱主 (EOR) 服務提供商金獎，這是 HRM Asia 年度獎項中的一個新類別，旨在表彰人力資源服務提供商生態系統中的佼佼者。
「這對我們來說確實是一個黃金時刻。 被我們的客戶、行業合作夥伴、朋友和 HRM Asia 的讀者認可和選擇，讓我們感到很窩心。 我代表團隊感謝所有支持全球化合作夥伴並投下信任票的人士，」Globalization Partners 亞太區總經理 Charles Ferguson 說。
「在當今充滿挑戰的時代，我們都必須慶祝大大小小的成功。 相信我們將透過不斷創新和建立有意義的合作夥伴關係來大力慶祝此最佳名義僱主服務提供商的認可，以助企業在亞太地區及其他地區擴張時取得成功，」Ferguson 補充道。
名義雇主透過使公司能夠在世界任何地方聘僱優秀人才，而不必複雜的設立外國分公司或子公司，從而簡化全球業務。 公司能夠繞過法律、人力資源和稅務的複雜性，而無需自行想出在外國開展業務的方式，同時獲得全球團隊的所有福利。
根據研究公司 NelsonHall 的說法，名義雇主產業的預計成長率可能達到 ~$1.1bn，2024因為它成為企業成長，以合規方式在國際間聘僱人才以支援全球擴張活動時日益理想的選擇。
在專注於推動採用市場動態以及技術如何塑造和影響行業的行業深入研究中，NelsonHall 將 Globalization Partners 視為名義僱主的2020行業領導者，展示專業知識、技術和交付模式方面的優勢。
「大流行導致公司重新定義其戰略，以便在新市場中尋找機會。 此外，隨著遙距工作成為常態，企業能夠輕鬆、合規地聘用所需的高技能人才，即使他們位於其經營所在國家／地區之外。 使用名義僱主從未如此重要，」Ferguson 說。