Apakah perusahaan Anda berencana memperluas operasi di Belgia? Belgia adalah lokasi pilihan untuk bisnis internasional, sebagian karena tenaga kerja produktif negara tersebut.
Namun, jika Anda berencana untuk merelokasi karyawan atau mempekerjakan pekerja baru di luar negeri, penting untuk memastikan bahwa semua anggota tim perusahaan Anda memiliki visa dan izin yang sesuai untuk bekerja di sana secara sah.
Jenis visa kerja di Belgia
Untuk mempekerjakan pekerja internasional di Belgia, perusahaan umumnya perlu mengajukan izin kerja kepada individu tersebut.
Sejak 2019, Belgia memperkenalkan prosedur Izin Tunggal, yang menyederhanakan proses dan menggabungkan otorisasi kerja dan tempat tinggal menjadi 1 dokumen tunggal yang diterbitkan melalui prosedur aplikasi tunggal.
Jika disetujui, karyawan menerima izin yang memungkinkan mereka tinggal dan bekerja di Belgia selama lebih dari 90 hari. Untuk durasi yang lebih singkat, izin kerja terpisah dapat diterbitkan.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Belgia
Belgia adalah anggota Uni Eropa (UE), yang berarti warga negara dari negara anggota UE lainnya bebas bekerja di sana tanpa mendapatkan izin kerja. Warga negara dari Wilayah Ekonomi Eropa (EEA) dan Swiss juga dikecualikan. Siapa pun akan memerlukan izin.
Perusahaan dapat memperoleh Izin Tunggal atas nama pekerja internasional.
Untuk mendapatkan izin, karyawan harus memberikan dokumen berikut sebagai bagian dari proses lamaran:
- Paspor yang valid, beserta salinan setiap halaman
- Bukti akomodasi di Belgia
- Bukti sarana keuangan yang memadai
- Pemeriksaan latar belakang polisi
- Surat keterangan sehat medis
- Pertanggungan asuransi kesehatan
Kantor Imigrasi berhak meminta informasi dan dokumen tambahan dari perusahaan dan pelamar selama pemeriksaan permohonan.
Proses aplikasi
Karyawan internasional akan memerlukan izin kerja serta visa untuk tinggal dan bekerja di Belgia, yang sekarang dipersatukan sebagai bagian dari permohonan Izin Tunggal. Perusahaan bertanggung jawab untuk mengajukan izin kerja, namun perusahaan harus membuktikan terlebih dahulu bahwa tidak ada warga negara Belgia pencari kerja yang memenuhi syarat untuk mengisi posisi tersebut. Setelah melakukannya, proses aplikasi dapat dimulai. Proses ini melibatkan langkah-langkah berikut:
- Perusahaan mengajukan permohonan izin kerja kepada otoritas imigrasi di Belgia.
- Setelah disetujui, pihak berwenang memberi tahu perusahaan, karyawan, dan Kedutaan Besar Belgia di negara tempat tinggal calon karyawan tentang persetujuan pekerjaan dan izin tinggal.
- Karyawan tersebut mengunjungi Kedutaan Besar Belgia di negara mereka untuk mengajukan visa tinggal.
- Setelah menerima visa dan izin, karyawan dapat bepergian ke Belgia.
- Di Belgia, karyawan mendaftarkan kedatangan mereka ke otoritas yang sesuai dan mencatat alamat tempat tinggal mereka.
- Karyawan mengajukan permohonan kartu ID.
- Karyawan mengumpulkan kartu ID dan memberikan sidik jari mereka.
Setelah menyelesaikan langkah-langkah ini, karyawan dapat mulai bekerja untuk perusahaan Anda di Belgia. Setelah bekerja berdasarkan Izin Tunggal atau izin kerja dan menyelesaikan periode 10-year tinggal yang sah dan tidak terganggu di Belgia, karyawan dapat memenuhi syarat untuk mengajukan “Izin Tunggal Tidak Terbatas”. Izin ini memberikan akses tanpa batas ke pasar tenaga kerja dan dapat diminta secara langsung oleh karyawan.
Pertimbangan penting lainnya
Untuk mensponsori izin kerja bagi karyawan internasional, perusahaan Anda harus terdaftar dan didirikan di Belgia. Apabila perusahaan Anda tidak memiliki anak perusahaan yang sudah ada di Belgia, Anda dapat memenuhi persyaratan ini dengan bermitra dengan Perusahaan Catatan global seperti G-P.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan Anda berlangsung cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Employment Platform kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.
–
Saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan pemrosesan visa atau izin kerja di lokasi tertentu ini.
Untuk pertanyaan lain tentang platform ketenagakerjaan global (global employment platform) kami, hubungi kami hari ini.
