Sebagai negara terbesar di Amerika Selatan, Brasil memiliki beberapa kota besar dan komunitas aktif, semuanya penuh dengan ekspatriat. Berkat budaya yang semarak, pantai yang indah, dan daya tarik lingkungan yang menakjubkan, banyak anggota tim Anda mungkin ingin pindah ke Brasil untuk bekerja di lokasi baru Anda. Namun, Anda harus terlebih dahulu mendapatkan visa kerja untuk karyawan internasional Anda sebelum mereka dapat mulai bekerja di Brasil.
Jenis visa kerja di Brasil
Foreign nationals generally need authorization to reside and work before being hired in Brazil. The immigration status must permit the intended work activity, and some categories may already grant both rights.
Ada berbagai jenis visa kerja di Brasil, termasuk:
- Izin Tinggal – Pekerjaan NR 2: Visa sementara ini adalah visa kerja yang paling umum dan biasanya dikeluarkan untuk individu internasional yang memasuki Brasil, untuk bantuan teknis, keterampilan penelitian, atau layanan profesional untuk perjanjian kerja atau perjanjian lainnya. Karyawan dalam kategori ini harus mendapatkan persetujuan dari Kementerian Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan. Visa Tinggal Sementara dapat berujung pada Visa Tinggal Permanen setelah 2 tahun bekerja secara terus menerus.
- Visit Visa (Vivis): International individuals traveling to Brazil for business typically apply for this visa. However, they generally cannot be paid by a company in Brazil for work or services performed there unless they have the proper work authorization. This visa is valid for up to 10 years and usually allows visits for up to 90 days per entry, with a general limit of 180 days per migratory year. It is important to note that such visa only permits certain activities. Should the visit involve the provision of technical assistance, installation, or maintenance of repair services, a separate work visa will need to be applied for.
- Tempat Tinggal Sementara (Mercosur): Izin Tinggal Sementara (Mercosur) hanya tersedia bagi warga negara dari Argentina, Bolivia, Chili, Kolombia, Ekuador, Peru, Paraguay, dan Uruguay. Warga negara Venezuela tidak lagi diizinkan untuk mendapatkan manfaat dari Mercosur; namun, ada izin kependudukan yang sangat mirip berdasarkan Perjanjian Negara-Negara Perbatasan yang menguntungkan warga negara Venezuela dan Suriname. Visa Tinggal Sementara dapat menjadi Izin Tinggal Permanen setelah 2 tahun memiliki Izin Tinggal.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Brasil
Each work permit has its own requirements. Employees cannot apply for a work visa until they have a Temporary or Permanent Residence Visa. They will also generally need to have a job or assignment lined up. For ordinary employment, the prospective Brazilian employer typically starts the prior residence or work authorization process before the visa or residence steps continue. If the individual changes jobs throughout their time in Brazil, they will have to apply for a new permit.
Typically, Brazil gives out temporary work visas and residence permits first. Temporary permits usually last up to 2 years and can typically be renewed once for an additional period, provided the employment relationship and eligibility conditions continue to be met. After those 4 years, an employer can apply to switch the temporary permits to permanent options that allow employees to live and work in Brazil.
Proses lamaran kerja
Baik pemberi kerja maupun karyawan perlu mengurus proses lamaran kerja visa kerja Brasil. Pemberi kerja harus menyerahkan semua dokumen calon pekerja yang telah diterjemahkan ke dalam bahasa Portugis kepada Koordinasi Umum Departemen Imigrasi. Dokumen-dokumen tersebut kemudian diteruskan ke Kementerian Luar Negeri, yang memberitahu kedutaan besar di Brasil atau konsulat di negara asal karyawan untuk memulai proses visa kerja. Karyawan kemudian harus menyerahkan semua dokumen ke kedutaan setempat.
A Brazilian legal entity usually must sponsor or support a visa application for local employment. Some routes may involve a Brazil-based host entity instead, and remote work or other visa categories may follow different rules. Brazil-based companies have to show the following documents to start the work permit process for employees:
- Formulir Permohonan Izin Kerja
- Formulir Pemohon dan Kandidat
- Statuta perusahaan atau perubahan kontrak yang terdaftar di Dewan Komersial atau Catatan Sipil Umum
- Dokumen yang membuktikan penunjukan perwakilan hukum pemohon
Karyawan perlu memberikan informasi tentang alamat mereka, salinan paspor mereka, bukti pendidikan dan pengalaman profesional, dan sebagainya. Perlu diingat bahwa biaya visa berbeda-beda di setiap negara.
Pertimbangan penting lainnya
Persyaratan kependudukan dan izin kerja akan menentukan apakah karyawan dapat membawa anggota keluarga ke Brasil. Anda dapat mengajukan permohonan visa reunifikasi keluarga untuk menjadikan pasangan dan tanggungan sebagai penduduk tetap. Namun, karyawan tersebut perlu membuktikan bahwa mereka pernah tinggal di wilayah kedutaan tempat mereka melamar dan memenuhi kriteria kelayakan lainnya.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P, kami berkomitmen untuk mendobrak hambatan bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, Membuka peluang bagi siapa saja, di mana saja., dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka sepenuhnya. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap hukum setempat dan memastikan segala hal mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran TIM Anda berjalan cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.
-
Untuk lokasi tertentu ini, G-P mungkin menawarkan dukungan dalam memproses visa dan izin kerja tertentu. Hubungi kami hari ini untuk menilai kebutuhan spesifik Anda.