Sebagai negara terbesar di Amerika Selatan, Brasil memiliki beberapa kota besar dan komunitas aktif, semuanya penuh dengan ekspatriat. Berkat budaya yang dinamis, pantai yang indah, dan daya tarik lingkungan yang menakjubkan, banyak anggota tim Anda yang mungkin ingin pindah ke Brasil untuk bekerja di lokasi baru Anda. Namun, Anda harus terlebih dahulu mendapatkan visa kerja untuk karyawan internasional Anda sebelum mereka dapat mulai bekerja di Brasil.
Jenis visa kerja di Brasil
Semua pekerja internasional memerlukan izin tinggal dan visa kerja untuk dipekerjakan di Brasil.
Ada berbagai jenis visa kerja di Brasil, termasuk:
- Izin Tinggal – NR Pekerjaan2: Visa sementara ini adalah visa kerja yang paling umum dan biasanya diterbitkan untuk individu internasional yang memasuki Brasil, untuk bantuan teknis, keterampilan penelitian, atau layanan profesional untuk kontrak kerja atau perjanjian lainnya. Karyawan dalam kategori ini harus mendapatkan persetujuan dari Kementerian Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan. Visa Tempat Tinggal Sementara dapat menuju ke Tempat Tinggal Tetap setelah bertahun-2tahun bekerja secara berkelanjutan.
- Kunjungi Visa (Vivis): Orang internasional yang bepergian ke Brasil untuk bisnis biasanya mengajukan visa ini. Namun demikian, pembayaran tidak dapat dilakukan oleh perusahaan mana pun di Brasil. Visa ini berlaku hingga 10 tahun dan memungkinkan kunjungan hingga 90 hari per tahun. Penting untuk dicatat bahwa visa tersebut hanya mengizinkan aktivitas tertentu. Apabila kunjungan melibatkan penyediaan bantuan teknis, pemasangan, atau pemeliharaan layanan perbaikan, visa kerja terpisah perlu diajukan.
- Tempat Tinggal Sementara (Mercosur): Tempat Tinggal Sementara (Mercosur) hanya tersedia bagi warga negara dari Argentina, Bolivia, Chili, Kolombia, Ekuador, Peru, Paraguay, dan Uruguay. Warga negara dari Venezuela tidak lagi diizinkan untuk mendapatkan manfaat dari Mercosur; namun, terdapat izin tinggal yang sangat mirip berdasarkan Perjanjian Negara Perbatasan yang menguntungkan warga negara Venezuela dan Surinamer. Visa Tinggal Sementara dapat menuju ke Tempat Tinggal Tetap setelah bertahun-2tahun dalam Izin Tinggal.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Brasil
Setiap izin kerja memiliki persyaratannya sendiri. Karyawan tidak dapat mengajukan permohonan visa kerja hingga mereka memiliki Visa Tinggal Sementara atau Permanen. Mereka juga perlu memiliki pekerjaan karena calon perusahaan harus memulai proses permohonan. Jika individu tersebut berganti pekerjaan selama mereka tinggal di Brasil, mereka harus mengajukan permohonan izin baru.
Biasanya, Brasil memberikan visa kerja sementara dan izin tinggal terlebih dahulu. Izin sementara biasanya berlaku hingga 2 tahun dan dapat diterbitkan kembali satu kali. Setelah tahun-4tahun tersebut, perusahaan dapat mengajukan permohonan untuk mengalihkan izin sementara ke opsi permanen yang memungkinkan karyawan tinggal dan bekerja di Brasil.
Proses aplikasi
Baik perusahaan maupun karyawan harus menangani proses permohonan visa kerja Brasil. Perusahaan harus menyerahkan semua dokumen calon karyawan yang diterjemahkan ke dalam bahasa Portugis ke Koordinasi Umum Departemen Imigrasi. Dokumen tersebut kemudian dikirimkan ke Kementerian Luar Negeri, yang memberi tahu kedutaan besar Brasil atau konsulat di negara tempat tinggal karyawan untuk memulai proses visa kerja. Karyawan selanjutnya harus menyerahkan semua dokumen ke kedutaan setempat.
Hanya badan hukum di Brasil yang dapat membuat permohonan visa. Perusahaan yang berbasis di Brasil harus menunjukkan dokumen berikut untuk memulai proses izin kerja bagi karyawan:
- Formulir Permohonan Izin Kerja
- Formulir Pemohon dan Kandidat
- Statuta perusahaan atau perubahan kontrak yang terdaftar di Dewan Komersial atau Catatan Sipil Umum
- Dokumen yang membuktikan penunjukan perwakilan hukum pemohon
Karyawan perlu memberikan informasi tentang alamat mereka, salinan paspor mereka, bukti pendidikan dan pengalaman profesional, dan sebagainya. Perlu diingat bahwa biaya visa berbeda-beda di setiap negara.
Pertimbangan penting lainnya
Persyaratan tempat tinggal dan izin kerja akan menentukan apakah karyawan dapat membawa anggota keluarga ke Brasil. Anda dapat mengajukan visa reunifikasi keluarga untuk membuat pasangan dan tanggungan menjadi penduduk tetap. Namun demikian, karyawan harus membuktikan bahwa mereka tinggal di wilayah kedutaan tempat mereka melamar dan memenuhi kriteria kelayakan lainnya.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran tim Anda cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ membantu Anda mengembangkan tim di seluruh dunia.
–
Untuk lokasi tertentu ini, G-P dapat menawarkan dukungan dalam memproses visa dan izin kerja tertentu. Hubungi kami hari ini untuk menilai kebutuhan spesifik Anda.
