Ketika perusahaan Anda memutuskan untuk berkembang di Tiongkok, Anda harus melihat semua jenis visa yang berbeda dan menentukan mana yang paling cocok untuk anggota tim Anda. Misalnya, apakah mereka memerlukan visa tinggal permanen, izin kerja, atau jenis visa lain yang akan memungkinkan mereka tinggal dan bekerja di Tiongkok? Perincian dan dokumen apa yang mereka perlukan untuk mengajukan permohonan izin tinggal? Semua pertanyaan ini, bersama beberapa pertanyaan lainnya, penting untuk memastikan ekspansi yang lancar ke Tiongkok.
Jenis visa kerja di Tiongkok
Tiongkok menggunakan singkatan dengan huruf dan angka untuk menunjukkan jenis visa tertentu. Misalnya:
- Z: Visa ini berlaku untuk pekerja yang tinggal di Tiongkok selama lebih dari 6 bulan.
- X1/X2: X adalah singkatan dari xuéshēng , yang berarti “siswa,” dan angka-angka menunjukkan berapa lama seseorang akan tinggal. X1 adalah untuk mereka yang menginap lebih lama dari 180 hari, sementara X2 untuk jangka waktu yang lebih pendek.
- J1/J2: J adalah singkatan dari jŸzh atau “jurnalis.” Visa ini ditujukan bagi jurnalis internasional yang menginap untuk jangka waktu tertentu.
- M: Visa bisnis ini ditujukan 30- untuk 60-day kunjungan.
- F: Visa ini digunakan untuk mahasiswa pertukaran, pengunjung, dan tur studi selama 3090berhari-hari.
- S1/S2: Visa ini dimaksudkan untuk orang yang mengunjungi anggota keluarga yang bukan penduduk.
- Q1/Q2: Tiongkok memberikan visa ini kepada individu yang mengunjungi anggota keluarga yang berasal dari atau tinggal di negara ini.
Huruf lain yang digunakan dapat mencakup “C” untuk chuányuán atau kru, “L” untuk lowài atau turis, dan “G” untuk guòj➘ng atau transit.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Tiongkok
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja dapat bervariasi tergantung pada jenis visa. Namun demikian, sebagian besar pemohon visa di Tiongkok memerlukan paspor, foto, sertifikat kesehatan, dan izin kerja resmi dari otoritas setempat. Per Juni 6, 2022, Tiongkok telah membebaskan persyaratan surat undangan khusus untuk visa kerja.
Semua pemegang visa harus mematuhi Undang-Undang Administrasi Pintu Keluar Tiongkok dan mendaftar ke Biro Keamanan Publik (PSB). Mereka harus melakukannya dalam waktu 24 jam sejak kedatangan di negara tersebut. Berikut adalah cara setiap anggota tim Anda dapat mematuhinya:
- Kunjungi kantor polisi terdekat.
- Tunjukkan paspor.
- Tunjukkan akta atau sewa ke rumah atau rumah tangga tuan rumah.
- Lengkapi formulir pendaftaran tempat tinggal sementara.
Setelah mendaftar, anggota tim Anda akan mendapatkan Formulir Pendaftaran Tempat Tinggal Sementara yang disetujui. Formulir ini dapat membantu saat mencoba mendapatkan Visa Tinggal Tetap di Tiongkok.
Proses aplikasi
Mengajukan visa kerja di Tiongkok mengharuskan Anda mengunjungi Pusat Layanan Aplikasi Visa Tiongkok terdekat atau kedutaan Tiongkok untuk mendapatkan visa Masuk. Anggota tim Anda harus memberikan dokumen dasar. Tiongkok juga menilai pengajuan izin kerja berdasarkan nilai yang diberikan pemohon ke negara tersebut, dengan mempertimbangkan berbagai faktor seperti gaji, kualifikasi, pengalaman kerja, usia, kecakapan bahasa Mandarin, dan lainnya. Tergantung pada seberapa tinggi skor pelamar kerja, mereka dapat memperoleh manfaat tambahan.
Jenis visa pekerja yang paling umum mengajukan permohonan adalah visa Z. Setelah memasuki Tiongkok, pemohon harus memperoleh Kartu Izin Kerja Warga Asing. Permohonan harus diajukan secara online dengan SAFEA dalam beberapa 15 hari setelah kedatangan mereka di Tiongkok oleh perusahaan sponsor. Kemudian, mereka perlu mendapatkan Izin Tinggal Tiongkok yang akan menggantikan visa(-visa) masuk jangka pendek. Mereka harus mengajukan izin ini dengan:
- Mendatangi Pusat Layanan Administrasi Keluar-Masuk terdekat
- Menyerahkan paspor
- Melengkapi formulir pendaftaran
- Mengisi Formulir Permohonan Visa dan Izin Tinggal Warga Asing
- Menyerahkan foto paspor
- Menunjukkan surat keterangan kesehatan resmi
- Memberikan dokumen pendukung sebagaimana diperlukan
Pertimbangan penting lainnya
Saat anggota tim Anda mengirimkan Formulir Lamaran Visa Kerja, mereka harus menyebutkan jumlah entri yang mereka inginkan — tunggal, ganda, atau ganda. Nomor ini akan menunjukkan seberapa sering dan kapan mereka dapat memasuki Tiongkok. Misalnya, kembali dari kunjungan ke Makau atau Hong Kong dihitung sebagai entri baru, yang memerlukan visa masuk dua kali atau visa masuk ganda. Jika anggota tim Anda tidak berencana melakukan perjalanan internasional saat berada di Tiongkok, visa masuk tunggal sudah cukup dan akan lebih murah.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran tim Anda cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ membantu Anda mengembangkan tim di seluruh dunia.
–
Saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan pemrosesan visa atau izin kerja di lokasi tertentu ini.
