Ketika perusahaan Anda memutuskan untuk tumbuh di China, Anda harus melihat semua jenis visa yang berbeda dan menentukan mana yang paling cocok untuk anggota tim Anda. Misalnya, apakah mereka memerlukan visa tinggal permanen, izin kerja, atau jenis visa lain yang memungkinkan mereka untuk tinggal dan bekerja di China? Rincian dan dokumen apa yang mereka butuhkan untuk mengajukan izin kependudukan? Semua pertanyaan ini, bersama dengan beberapa pertanyaan lainnya, penting untuk memastikan ekspansi yang lancar ke Tiongkok.
Jenis-jenis visa kerja di Cina
Tiongkok menggunakan singkatan dengan huruf dan angka untuk menunjukkan jenis visa tertentu. Misalnya:
- Z: This visa is for foreign nationals entering to work. Ongoing legal stay usually requires a work residence permit after arrival.
- X1 /X2: X adalah singkatan dari xuéshēng, yang berarti "siswa", dan angka-angka tersebut menunjukkan berapa lama seseorang akan tinggal. X1 adalah untuk mereka yang menginap lebih lama dari 180 hari, sedangkan X2 untuk periode yang lebih pendek.
- J1 /J2: J adalah singkatan dari jìzhě atau "jurnalis". Visa ini ditujukan untuk jurnalis internasional yang tinggal untuk jangka waktu tertentu.
- M: This business visa is for commercial and trade activities. It is commonly issued for short stays of 30, 60, or 90 days per entry.
- F: Visa ini diperuntukkan bagi pelajar pertukaran, pengunjung, dan tur studi yang berlangsung selama 30 hingga 90 hari.
- S1 /S2: Visa ini diperuntukkan bagi orang yang mengunjungi anggota keluarga yang bukan penduduk.
- Q1 /Q2: Tiongkok memberikan visa ini kepada individu yang mengunjungi anggota keluarga yang berasal dari atau tinggal di negara tersebut.
Huruf lain yang digunakan dapat berupa "C" untuk chuányuán atau kru, "L" untuk lǎowài atau turis, dan "G" untuk guòjìng atau transit.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Tiongkok
The requirements to get a work visa can vary based on the type of visa. However, most applicants for a visa in China need a passport, photograph, health certificate, and official employment license from the local authorities. As of June 15, 2022, China generally waived the COVID-era special invitation letter requirement, commonly called the PU Letter, for many work visa and Z visa applicants. Implementation could vary by embassy or consulate.
All visa holders must comply with the Chinese Exit-Entry Administration Law and register their accommodation with the local Public Security Bureau (PSB) within 24 hours of arrival. Hotels usually handle this for guests. For private residences, apartments, or other non-hotel stays, the foreign national typically completes the registration, often with the host or landlord. Here’s how each of your team members can comply:
- Kunjungi kantor polisi terdekat.
- Tunjukkan paspor.
- Tunjukkan akta atau surat sewa rumah atau registrasi rumah tangga tuan rumah.
- Isilah formulir pendaftaran kependudukan sementara.
Setelah mendaftar, anggota tim Anda akan mendapatkan Formulir Pendaftaran Izin Tinggal Sementara yang telah disetujui. Formulir ini dapat membantu saat Anda mencoba mendapatkan Visa Tinggal Permanen di Tiongkok.
Proses lamaran kerja
Untuk mengajukan visa kerja di Tiongkok, Anda perlu pergi ke Pusat Layanan Aplikasi Visa Tiongkok terdekat atau kedutaan besar Tiongkok untuk mendapatkan visa masuk. Anggota TIM Anda perlu menyediakan dokumen-dokumen dasar. China juga menilai permohonan izin kerja berdasarkan nilai yang dibawa oleh pelamar bagi negara tersebut, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti gaji, kualifikasi, pengalaman kerja, usia, kemampuan berbahasa Mandarin, dan banyak lagi. Tergantung pada seberapa tinggi skor yang diperoleh pelamar, mereka mungkin mendapatkan manfaat tambahan.
The most common type of visa workers apply for is the Z visa. After entering China, applicants generally need to obtain a Foreigner’s Work Permit Card and a work-type residence permit before continuing employment. The sponsoring company should submit the Work Permit application to the local foreigner work permit authority within 30 days of the employee’s arrival or entry into China. Then, they need to obtain a residence permit for work, usually within 30 days of entering China. This replaces the short-term entry visa for lawful stay purposes. They must apply for this permit by:
- Mendatangi Pusat Layanan Administrasi Keluar-Masuk terdekat
- Menyerahkan paspor
- Melengkapi formulir pendaftaran
- Mengisi Formulir Permohonan Visa Orang Asing dan Izin Tinggal
- Menyerahkan foto paspor
- Menunjukkan surat keterangan kesehatan resmi
- Memberikan dokumen pendukung sebagaimana diperlukan
Pertimbangan penting lainnya
Saat anggota TIM Anda mengirimkan Formulir Permohonan Visa Kerja, mereka harus menyatakan berapa kali masuk yang mereka inginkan — sekali masuk, dua kali masuk, atau beberapa kali masuk. Nomor ini akan menunjukkan seberapa sering dan kapan mereka dapat memasuki Tiongkok. Sebagai contoh, kepulangan dari Makau atau Hong Kong dihitung sebagai kedatangan baru, yang memerlukan visa masuk ganda atau visa masuk berulang. Jika anggota TIM Anda tidak berencana melakukan perjalanan internasional selama berada di Tiongkok, visa sekali masuk sudah cukup dan biayanya lebih murah.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P, kami berkomitmen untuk mendobrak hambatan bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, Membuka peluang bagi siapa saja, di mana saja., dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka sepenuhnya. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap hukum setempat dan memastikan segala hal mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran TIM Anda berjalan cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.
-
Saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan pemrosesan visa kerja atau izin di lokasi khusus ini.