G-P memungkinkan perusahaan Anda mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Organisasi Perusahaan Profesional (Profesional Employer Organization atau PEP), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.
Produk ketenagakerjaan global kami, termasuk G-P Meridian Prime™ dan G-P Meridian Core™, didukung oleh tim terbesar pakar SDM dan hukum di industri ini. Kami menangani kompleksitas yang berkembang dari ekspansi global yang patuh — sehingga Anda dapat berfokus pada peluang di depan.
Sebagai pakar EOR global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik kontrak kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, pengeluaran karyawan, serta pemutusan hubungan kerja dan pemutusan hubungan kerja. Anda akan merasa tenang apabila mengetahui Anda memiliki tim pakar ketenagakerjaan khusus yang akan membantu setiap langkah Anda untuk mempekerjakan karyawan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan bakat orang-orang paling cemerlang di lebih dari 180 negara di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.
Mempekerjakan di El Salvador
Saat menegosiasikan ketentuan kontrak kerja dan surat penawaran dengan karyawan di El Salvador, mungkin bermanfaat untuk mengingat hal berikut.
Kontrak kerja di El Salvador
Di El Salvador, kontrak kerja dapat dibuat secara lisan atau tertulis, tetapi praktik terbaiknya adalah membuat kontrak tertulis yang kuat, dalam bahasa Spanyol, yang menjelaskan persyaratan kompensasi, tunjangan, dan pemutusan hubungan kerja karyawan.
Surat penawaran dan kontrak kerja di El Salvador harus selalu menyatakan gaji dan jumlah kompensasi dalam dolar AS, bukan mata uang lainnya.
Jam kerja di El Salvador
El Salvador memiliki 6-day minggu kerja yang totalnya 44 jam.
Liburan di El Salvador
- Hari Tahun Baru
- Kamis Putih
- Jumat Agung
- Selamat Sabtu
- Hari Minggu Kebangkitan
- Hari Buruh
- Hari Ayah
- Perayaan San Salvador
- Hari Kemerdekaan
- Hari Orang Kudus
- Hari Natal
Hari liburan di El Salvador
Karyawan berhak atas cuti tahunan berbayar selama 15 hari.
Cuti sakit El Salvador
Karyawan berhak atas cuti sakit berbayar hingga 26 minggu. Perusahaan wajib membayar 75% gaji pokok karyawan.
Cuti melahirkan/paternitas di El Salvador
Ibu hamil harus mendapatkan 12 minggu cuti melahirkan — 6 di antaranya harus diambil setelah melahirkan. Selain itu, tunjangan yang setara dengan 75% dari gaji pokok harus dibayar di muka.
Perusahaan dapat memotong manfaat moneter yang setara dengan yang diterima pekerja sebagai subsidi uang berdasarkan hukum Jaminan Sosial dan peraturan pelaksanaannya.
Cuti melahirkan akan dimulai saat tenaga profesional menyerahkan sertifikat resmi cuti melahirkan; mereka juga harus menyerahkannya kepada ISSS untuk menerima kompensasi penuh. Meskipun El Salvador tidak memiliki peraturan cuti melahirkan, perusahaan masih dapat memberikan cuti beberapa hari sebagai manfaat tambahan.
Asuransi kesehatan di El Salvador
Salvadoran Social Security Institute (ISSS) menawarkan asuransi kesehatan dan layanan kesehatan bagi warga negara yang memiliki pekerjaan formal.
El Salvador memberikan manfaat tambahan
Manfaat umum meliputi:
- Tunjangan kerja jarak jauh
- Tunjangan kantor rumah
- Tunjangan telepon
- Tunjangan mobil
Pemutusan Hubungan Kerja/PHK di El Salvador
Di El Salvador, perusahaan harus memberi tahu karyawan tentang pemecatan mereka. Atas permintaan karyawan, perusahaan harus menerbitkan sertifikat yang harus menyertakan alasan pemutusan hubungan kerja. Karyawan berhak menerima 1 bulan gaji pokok untuk setiap tahun mereka bekerja di perusahaan.
Membayar pajak di El Salvador
Pajak di El Salvador berlaku untuk perusahaan maupun karyawan. Pajak kota yang diwajibkan bervariasi menurut lokasi, tetapi tarif pajak perusahaan tetap pada 30%. Pajak penghasilan pribadi harus dipotong dari gaji karyawan, karena negara tersebut menggunakan sistem bayar sesuai penghasilan (PAYE).
Perusahaan harus membayar jaminan sosial dengan tarif 7.5%, sedangkan karyawan berutang 3%. Semua perusahaan pendapatan yang dihasilkan di luar negeri dikenakan pajak 1.75%, dan PPN ditetapkan sebesar 13%.
Mengapa G-P?
Di G-P, kami membantu perusahaan membuka kekuatan tenaga kerja di mana pun melalui Global Employment Platform kami yang terkemuka di industri. Biarkan kami menangani tugas-tugas kompleks dan mahal yang terlibat dalam mencari, mempekerjakan, menerima pembayaran, dan membayar anggota tim Anda, di mana pun di seluruh dunia, dengan kecepatan dan jaminan kepatuhan global yang dibutuhkan bisnis Anda.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari selengkapnya.