KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Irlandia.
Model employer of record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Organisasi Perusahaan Profesional (Profesional Employer Organization atau PEP), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.
10Liburan per tahun
40jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Irlandia.
Republik Irlandia adalah tempat yang sangat baik untuk memperluas bisnis Anda. Namun, perlindungan karyawan yang kuat serta undang-undang kompensasi dan tunjangan yang rumit dapat terbukti menantang untuk mempekerjakan karyawan dan memulai penggajian.
Merekrut di 
Irlandia.
Merekrut dan mempekerjakan karyawan berbakat adalah bagian penting dari pembentukan perusahaan Anda di Republik Irlandia. Anda harus mencari karyawan yang tepat untuk budaya dan misi tempat kerja Anda sekaligus mengikuti undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan Republik Irlandia setiap langkah proses.
Kompensasi & Tunjangan di Irlandia.
Kompensasi & Tunjangan di Irlandia.
Anda harus mengikuti berbagai undang-undang kompensasi dan tunjangan agar tetap patuh saat mengembangkan perusahaan Anda di Republik Irlandia. Perusahaan harus mengikuti ketentuan minimum undang-undang negara tersebut dan memberikan manfaat tambahan untuk menarik lebih banyak talenta atau menonjol di antara perusahaan lainnya. G-P siap membantu sepanjang perjalanan Anda.
EUR11.30 per jamUpah minimum per bulan
20hari Cuti liburan tahunan (mnt)
Anak Perusahaan Irlandia.
Membangun anak perusahaan Republik Irlandia adalah cara terbaik untuk mengembangkan perusahaan Anda di Uni Eropa (UE). Republik Irlandia menawarkan akses ke negara-negara UE 26 lainnya, dan memungkinkan Anda untuk secara bebas memindahkan barang, modal, dan layanan ke seluruh wilayah. Namun, Anda harus mempertimbangkan berbagai faktor sebelum memperluas ke Republik Irlandia.
Irlandia Visa & Izin.
Apakah Anda mengembangkan perusahaan Anda di Republik Irlandia? Baik Anda berencana untuk pindah dengan tim pekerja berbakat yang sudah ada maupun posisi terbuka untuk pelamar kerja di seluruh dunia, banyak karyawan yang akan memerlukan visa untuk tinggal dan bekerja secara sah di Republik Irlandia.
Proses mendapatkan visa ini dapat sedikit rumit tergantung pada negara asal karyawan dan sifat pekerjaan yang akan mereka lakukan untuk perusahaan Anda.
Kontraktor Irlandia.
Kontraktor Irlandia.
Seiring pertumbuhan perusahaan Anda, Anda dapat mulai merekrut secara global untuk mencapai sasaran Anda. Perusahaan sering kali beralih ke kontraktor independen untuk mendapatkan keahlian berharga guna menyelesaikan berbagai proyek. Memahami tanggung jawab Anda dan cara bekerja sama dengan kontraktor independen akan membantu perusahaan Anda mematuhi undang-undang setempat dan mempertahankan hubungan yang kuat dengan profesional.