Sistem izin kerja Irlandia mendukung pekerjaan lokal sambil memungkinkan bisnis untuk merekrut talenta global. Beberapa tenaga profesional memerlukan izin kerja Irlandia sebelum tanggal mulai mereka. Membangun tim Anda di Irlandia berarti memahami persyaratan visa kerja ini, sehingga Anda dapat tetap patuh dan menghindari penundaan. 

G-P Gia△ memberi Anda panduan mobilitas global instan, termasuk daftar periksa relokasi dan perincian visa serta imigrasi yang komprehensif, sehingga Anda dapat merekrut dengan percaya diri..

Siapa yang memerlukan izin kerja di Irlandia?

Warga negara dari negara UE, serta Norwegia, Islandia, Liechtenstein, Swiss, dan Inggris dapat tinggal dan bekerja di Irlandia tanpa izin kerja di Irlandia. Warga negara dari negara-negara ini dapat tinggal lebih dari tiga bulan selama mereka bekerja, wiraswasta, belajar, atau mandiri secara finansial. Warga negara Inggris dapat tinggal dan bekerja di Irlandia tanpa syarat atau batas waktu.

Semua warga negara non-nasional lainnya memerlukan izin kerja Irlandia sebelum mulai bekerja. Warga negara dari negara juga harus mendapatkan visa tinggal lama (atau visa “D”) sebelum bepergian ke Irlandia. Semua warga negara non-Eropa Economic Area (EEA) harus mendaftar ke imigrasi setelah kedatangan untuk mendapatkan izin tinggal di Irlandia (IRP). 

Opsi izin kerja di Irlandia

Ada dua izin kerja utama untuk profesional terampil: izin kerja keterampilan kritis (CSEP) dan izin kerja umum (GEP).

CSEP adalah untuk peran yang sangat terampil dalam daftar pekerjaan keterampilan penting. Ini dirancang untuk menarik talenta terbaik ke Irlandia.

  • Kelayakan: Pelamar harus memiliki tawaran kerja minimal dua tahun. Mereka harus memperoleh setidaknya EUR 68,000 per tahun untuk pekerjaan yang memenuhi syarat atau setidaknya EUR 40,000 untuk pekerjaan pada daftar keterampilan penting. 

  • Manfaat utama: Pemegang CSEP dapat mengajukan izin tinggal jangka panjang (“izin Stamp 4” ) setelah dua tahun, yang memungkinkan mereka untuk bekerja di negara tersebut tanpa izin kerja di Irlandia.

GEP adalah untuk pekerjaan yang tidak ada dalam daftar keterampilan kritis. Izin kerja di Irlandia ini memiliki peraturan yang lebih ketat, termasuk uji pasar tenaga kerja, sehingga posisi pertama kali ditawarkan kepada warga negara EEA.

  • Kelayakan: Pelamar harus memiliki tawaran pekerjaan dengan gaji tahunan minimal EUR 36,000. Ada beberapa pengecualian untuk peran tertentu, seperti asisten perawatan kesehatan.

  • Uji kebutuhan pasar tenaga kerja (LMNT): Perusahaan harus mengiklankan posisi dalam EEA sebelum menawarkannya kepada warga negara non-EEA. LMNT harus diselesaikan sebelum mengajukan izin kerja Irlandia. Ada beberapa pengecualian, seperti untuk peran tertentu yang diminta atau jika pelamar sudah bekerja secara hukum di Irlandia.

Jenis izin kerja lain di Irlandia meliputi:

  • Izin transfer dalam perusahaan (ICT): Untuk manajemen senior, personel penting, atau peserta pelatihan yang mentransfer dari cabang luar negeri perusahaan multinasional. Pelamar harus sudah bekerja di perusahaan selama jangka waktu minimum sebelum transfer. Gaji minimum berlaku untuk semua peran, dan izin TIK bukanlah jalur menuju tempat tinggal jangka panjang.

  • Otorisasi liburan kerja (Working Holiday Authorization/WHA): Ini bukan izin kerja di Irlandia, tetapi izin kerja ini mengizinkan orang berusia 18–30 atau 18–35 tahun, tergantung pada kewarganegaraan mereka, dari negara tertentu hingga tinggal di Irlandia hingga 12 bulan dan melakukan pekerjaan kasual. Warga negara Kanada dapat tinggal dan bekerja selama 24 bulan. 

  • Skema kerja atipikal (AWS): Untuk individu yang melakukan pekerjaan jangka pendek (15–90 hari) dan pekerjaan khusus serta yang tidak memenuhi syarat untuk mendapatkan izin kerja standar Irlandia.

Proses pengajuan izin kerja di Irlandia

Mulai proses lamaran sebelum tanggal mulai karyawan, karena waktu pemrosesan pemerintah dapat bervariasi. Periksa situs web Departemen Perusahaan, Pariwisata, dan Ketenagakerjaan (Department of Enterprise, Tourism, and Employment atau DETE) dan Pengiriman Layanan Imigrasi (In Immigration Service Delivery atau ISD) untuk perkiraan terbaru.

  1. Pemberi kerja mengajukan izin: Pemberi kerja atau agen resmi mengajukan DETE untuk izin kerja Irlandia terkait. Ini harus dilakukan sebelum karyawan bepergian ke Irlandia.

  2. Karyawan mengajukan visa “D” (jika berlaku): Setelah izin kerja diberikan, warga negara yang memerlukan visa harus mengajukan visa D untuk masa inap lama melalui kedutaan atau konsulat Irlandia setempat. Mereka memerlukan izin kerja yang disetujui di Irlandia untuk hal ini.

  3. Karyawan mendaftar ke ISD setelah kedatangan: Setelah tiba di Irlandia, semua warga negara non-EEA harus mendaftar ke ISD untuk mendapatkan IRP, yang mengonfirmasi bahwa mereka dapat tinggal dan bekerja di negara tersebut.

Pertimbangan penting lainnya untuk visa dan izin kerja Irlandia

Hak anggota keluarga karyawan tergantung pada jenis izin kerja di Irlandia yang dimiliki karyawan: 

  • Pemegang CSEP: Pasangan atau pasangan dan anak yang memenuhi syarat dapat segera bergabung dengan mereka dan mendapatkan izin “Stamp 1G” . Mereka kemudian dapat bekerja di Irlandia tanpa memerlukan izin kerja Irlandia yang terpisah.

  • Pemegang GEP: Tanggungan mereka dapat bergabung dengan mereka tetapi tidak langsung. Mereka biasanya mendapatkan izin “Stamp 3” , yang tidak mengizinkan mereka bekerja. Pemegang izin kerja utama di Irlandia harus menyelesaikan 12 bulan masa kerja sebelum mengajukan permohonan reunifikasi keluarga, kecuali jika mereka memperoleh lebih dari jumlah tertentu. Tergantung pada “Stamp 3” dapat mengajukan izin kerja Irlandia mereka sendiri setelah tinggal di Irlandia selama 12 bulan dan jika mereka memiliki tawaran kerja. 

Kelola tim Irlandia Anda dengan G-P

Dengan G-P EOR, Anda dapat memindahkan talenta utama ke pasar penting dan meningkatkan kinerja di seluruh dunia. Mari kita tangani kontrak dan kepatuhan untuk menyukseskan setiap relokasi. Kurangi kesulitan menavigasi undang-undang imigrasi dan serahkan kompleksitasnya kepada kami. 

–

Pada saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan pemrosesan visa atau izin kerja di lokasi tertentu ini.