Merekrut dan mempekerjakan karyawan berbakat adalah bagian penting dari pembentukan perusahaan Anda di Republik Irlandia. Anda harus mencari karyawan yang tepat untuk budaya dan misi tempat kerja Anda sekaligus mengikuti undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan Republik Irlandia setiap langkah proses.
Perekrutan di Republik Irlandia
Anda harus memastikan bahwa Anda beriklan melalui saluran yang tepat dan perusahaan Anda mematuhi hukum setempat saat Anda mencari dan merekrut karyawan.
Salah satu aspek perekrutan yang paling menantang adalah mencari cara terbaik untuk menjangkau sejumlah kandidat berbakat. Di Republik Irlandia, surat kabar memiliki basis pembaca yang luas. Anda mungkin berhasil menargetkan calon karyawan dengan mengiklankan posisi lowong Anda dalam iklan rahasia. Papan lowongan kerja online adalah jalur perekrutan populer lainnya di Republik Irlandia.
Undang-undang melawan diskriminasi di Republik Irlandia
Republik Irlandia memiliki serangkaian undang-undang dan peraturan untuk mempromosikan kesetaraan dan memastikan bahwa semua calon karyawan diperlakukan secara adil selama perekrutan. Berdasarkan Undang-Undang Kesetaraan Ketenagakerjaan 1998-2015, diskriminasi berdasarkan hal berikut dianggap melanggar hukum:
- Gender
- Usia
- Status sipil
- Agama
- Status perkawinan atau keluarga
- Ras
- Disabilitas
- Orientasi seksual
- Keanggotaan di komunitas Wisatawan (kelompok etnis pribumi nomaden di Republik Irlandia)
Undang-undang ini mencakup 9 aspek ketenagakerjaan:
- Iklan
- Syarat dan ketentuan kerja
- Akses ke pekerjaan
- Klasifikasi pos
- Gaji yang setara
- Pelatihan kejuruan dan pengalaman kerja
- Perjanjian kolektif
- Promosi
- Pemberhentian
Berdasarkan undang-undang ini, penting untuk tetap mematuhi sejak tahap awal perekrutan. Agar tetap patuh, pastikan untuk tidak membuat referensi apa pun ke kategori yang dilindungi dalam posting pekerjaan Anda. Jangan bertanya tentang mereka, bahkan jika Anda hanya membuat pembicaraan kecil dengan calon karyawan.
Cara mempekerjakan karyawan di Republik Irlandia
Perekrutan karyawan di Republik Irlandia umumnya dimulai dengan kontrak kerja, atau pernyataan tertulis persyaratan kerja yang diperlukan. Perusahaan harus memberikan pernyataan tertulis kepada semua karyawan baru tentang ketentuan hubungan kerja dalam beberapa 5 hari sejak mulai bekerja dan perjanjian lainnya dalam beberapa 2 bulan sejak tanggal mulai bekerja. Menurut hukum, pernyataan ini harus berisi berbagai informasi termasuk tempat kerja, sifat pekerjaan, tanggal mulai, kompensasi, dan jam kerja. Pastikan jumlah kompensasi dalam perjanjian kerja dan surat penawaran adalah dalam euro.
Perusahaan juga dapat memilih untuk memulai masa percobaan saat merekrut karyawan di Republik Irlandia. Meskipun tidak ada undang-undang yang mewajibkan masa percobaan, perusahaan biasanya menyertakan 3- hingga 6-month jangka waktu dalam kontrak kerja. Setelah satu tahun bekerja secara terus-menerus, karyawan dilindungi dari pemecatan yang tidak adil.
Orientasi di Republik Irlandia
Saat menerima karyawan baru, Anda perlu membiasakan mereka dengan budaya dan harapan di tempat kerja Anda. Beberapa cara terbaik untuk menyiapkan karyawan baru agar sukses meliputi:
- Meninjau perjanjian kerja bersama sebelum atau selama hari pertama karyawan
- Memberikan pernyataan keterangan kepada karyawan dalam hari-5hari pertama dengan pernyataan ketentuan tambahan yang harus diikuti
- Meninjau pedoman perilaku atau kebijakan perusahaan
- Menciptakan ruang yang ramah dengan memperkenalkan karyawan baru kepada tim mereka pada hari pertama mereka
Tumbuh secara global dengan G-P.
G-P tidak pernah lupa bahwa di balik setiap perekrutan adalah manusia. Itulah sebabnya kami mendukung rangkaian produk ketenagakerjaan global kami yang dapat disesuaikan sepenuhnya dengan tim ahli SDM dan hukum kami yang tangguh, sehingga kami dapat tetap mendukung Anda, siap mendukung Anda saat Anda membangun tim global Anda. Dengan Global Growth Platform™ #1, Anda memiliki alat bantu dan layanan perekrutan yang diperlukan untuk menemukan kecocokan kontrak atau purnawaktu yang sempurna.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat membantu Anda merekrut, mempekerjakan, dan menerima siapa pun, di mana pun.