Sering kali, bagian paling menantang dari pertumbuhan internasional adalah mencari cara untuk membangun anak perusahaan. Perusahaan harus mempertimbangkan semua undang-undang anak perusahaan Thailand, memutuskan struktur bisnis mana yang terbaik, dan mengalokasikan waktu dan uang untuk proses pendirian. Sebagai alternatif untuk mendirikan anak perusahaan, G-P membantu perusahaan memulai operasi di Thailand tanpa perlu menjalani proses anak perusahaan yang rumit.
Cara mendirikan anak perusahaan Thailand
Mendirikan anak perusahaan di Thailand dapat menjadi proses yang sulit. Pertama, perusahaan harus memahami beberapa faktor bisnis khusus di Thailand. Undang-Undang Bisnis Luar Negeri menetapkan pembatasan pada karyawan global dan mendefinisikan beberapa industri yang memerlukan izin khusus. Pemberi kerja harus memahami modal dan ketentuan minimum serta perjanjian perdagangan bebas dan kemitraan ekonomi antara Thailand dan A.S., Thailand dan Australia, serta Thailand dan Jepang.
Karena Thailand memiliki banyak provinsi, perusahaan harus mempertimbangkan lokasi mereka dengan cermat. Berbagai provinsi sering kali memiliki undang-undang, struktur biaya, dan kriteria persetujuan yang terpisah. Jika perusahaan tidak mengenal berbagai bidang, mereka harus bekerja sama dengan penasihat atau berbicara dengan pemilik bisnis lain untuk mengetahui provinsi mana yang terbaik untuk industri mereka.
Thailand menawarkan formulir 6 bisnis bagi perusahaan yang ingin menggabungkan:
- Kemitraan
- Perusahaan terbatas
- Usaha patungan
- Kantor perwakilan
- Kantor cabang
- Kantor pusat internasional
Masing-masing perusahaan memiliki kelebihan dan kekurangan yang unik, tetapi sebagian besar perusahaan memilih untuk bergabung sebagai perusahaan terbatas.
Proses pengaturan anak perusahaan Thailand adalah sebagai berikut:
- Pilih setidaknya 3 promotor untuk menandatangani bersama untuk menyiapkan dan mendaftarkan Memorandum Asosiasi dan Anggaran Dasar.
- Dapatkan sertifikat pendirian.
- Tetapkan alamat terdaftar.
- Transisi bisnis dari promotor ke direksi.
- Mengumpulkan modal saham dari promotor dan pelanggan.
- Siapkan permintaan untuk mendaftarkan pendirian perusahaan.
- Kirimkan formulir ke registrar.
Undang-undang anak perusahaan Thailand
Thailand memiliki undang-undang anak perusahaan yang panjang untuk perseroan terbatas swasta. Struktur bisnis ini harus dikelola oleh dewan direksi, dan jumlah direksi harus ditentukan pada rapat pemegang saham. Beberapa direktur diizinkan untuk menjadi karyawan global, tetapi setidaknya 2/5 harus berkewarganegaraan Thailand.
Perseroan terbatas tidak memiliki persyaratan modal saham minimum atau maksimum. Namun demikian, jika kegiatan bisnis dibatasi untuk warga negara Thailand berdasarkan Undang-Undang Bisnis Luar Negeri, hanya 49% modal saham yang dapat berasal dari partisipasi internasional. Persentase kepemilikan internasional ini dapat berubah jika perusahaan menerima Lisensi Bisnis Asing.
Setiap tahun dalam beberapa 4 bulan sejak akhir tahun fiskal, direktur perusahaan perlu mengatur rapat umum untuk mendapatkan persetujuan pemegang saham atas laporan keuangan perusahaan yang telah diaudit. Direksi harus mengajukan laporan keuangan akhir yang telah diaudit dan daftar pemegang saham dalam waktu 1 bulan setelah mengadakan pertemuan ini.
Manfaat mendirikan anak perusahaan Thailand
Setelah perusahaan membentuk anak perusahaan Thailand mereka, mereka akan siap untuk memulai proses perekrutan di negara tersebut. Secara khusus, bergabung sebagai perseroan terbatas menawarkan beberapa manfaat tambahan. Anak perusahaan akan dapat menciptakan budayanya sendiri berdasarkan undang-undang Thailand, terpisah dari undang-undang perusahaan induk. Selain itu, perusahaan induk tidak perlu mengkhawatirkan litigasi atau kerugian yang ditanggung anak perusahaan karena risiko ini akan ditanggung anak perusahaan.
Pertimbangan penting lainnya
Jika perusahaan memutuskan untuk mendirikan anak perusahaan mereka sendiri, mereka perlu menyiapkan anggaran untuk pertumbuhan bisnis yang mencakup perjalanan, biaya pendirian, dan biaya terkait lainnya. Apabila mereka tidak memahami semua undang-undang anak perusahaan Thailand, perusahaan harus menunjuk karyawan untuk mempelajarinya atau bekerja sama dengan penasihat yang dapat membantu mereka berkembang. Perusahaan juga harus menyisihkan sejumlah besar waktu untuk pertumbuhan bisnis karena prosesnya dapat memakan waktu lama.
Pajak anak perusahaan internasional di Thailand sesuai dengan instrumen bisnis. Perusahaan yang beroperasi di Thailand dikenakan Pajak Penghasilan Badan Thailand, Pajak Pertambahan Nilai, dan pajak lain yang umumnya berlaku. Thailand memiliki perjanjian perpajakan ganda dengan 61 negara-negara, yang menawarkan pengiriman uang preferensial dibandingkan negara-negara lain.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah yang terkemuka di industri ini dengan Global Growth Platform™ #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, sehingga tidak perlu mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.