Seringkali, bagian yang paling menantang dari pertumbuhan internasional adalah mencari cara untuk mendirikan anak perusahaan. Perusahaan harus mempertimbangkan semua peraturan anak perusahaan di Thailand, memutuskan struktur bisnis mana yang terbaik, dan mengalokasikan waktu dan uang untuk proses pendirian perusahaan. Sebagai alternatif untuk mendirikan anak perusahaan, G-P membantu perusahaan memulai operasi di Thailand tanpa perlu melalui proses anak perusahaan yang rumit.
Cara mendirikan anak perusahaan di Thailand
Mendirikan anak perusahaan di Thailand bisa menjadi proses yang sulit. Pertama, perusahaan perlu memahami beberapa faktor bisnis yang spesifik untuk Thailand. Undang-Undang Bisnis Asing membatasi karyawan global dan menetapkan beberapa industri yang memerlukan izin khusus. Pengusaha harus memahami modal minimum dan persyaratan serta perdagangan bebas dan perjanjian kemitraan ekonomi antara Thailand dan AS, Thailand dan Australia, dan Thailand dan Jepang.
Karena Thailand memiliki banyak provinsi, perusahaan harus mempertimbangkan lokasi mereka dengan hati-hati. Provinsi yang berbeda sering kali memiliki undang-undang, struktur biaya, dan kriteria persetujuan yang berbeda. Jika pengusaha tidak terbiasa dengan berbagai bidang, mereka harus bekerja sama dengan penasihat atau berbicara dengan pemilik bisnis lain untuk mengetahui provinsi mana yang terbaik untuk industri mereka.
Thailand offers several business forms for companies looking to incorporate or establish a presence, including private limited companies, branch offices, representative offices, regional offices, and partnerships. BOI promotion may support qualifying Thai entities, but it is not a separate legal form.
- Kemitraan
- Perusahaan terbatas
- Usaha patungan
- Kantor perwakilan
- Kantor cabang
- Kantor pusat internasional
Masing-masing memiliki kelebihan dan kekurangan yang unik, tetapi sebagian besar perusahaan memilih untuk mendirikan badan hukum sebagai perseroan terbatas.
Proses persiapan anak perusahaan Thailand adalah sebagai berikut:
- Pilih setidaknya 2 promotor untuk menandatangani bersama dalam mempersiapkan dan mendaftarkan Memorandum of Association dan Anggaran Dasar.
- Dapatkan akta pendirian perusahaan.
- Tentukan alamat yang terdaftar.
- Transisi bisnis dari promotor ke direksi.
- Mengumpulkan modal saham dari para promotor dan pelanggan.
- Siapkan permohonan untuk mendaftarkan pendirian perusahaan.
- Kirimkan formulir tersebut ke petugas pendaftaran.
Undang-undang anak perusahaan Thailand
Thailand has lengthy subsidiary laws for private limited liability companies. This business structure must be managed by a board of directors, and the number of directors should be determined at the shareholders’ meeting. Some directors may be foreign nationals. Thai private limited companies do not generally need at least 2/5 of directors to be Thai nationals, unless a specific law, license, concession, or industry regulation requires it.
A limited liability company generally does not have a statutory minimum registered share capital requirement to incorporate. However, each share must have a par value of at least THB 5, and specific activities, foreign ownership, licensing, or immigration needs may impose capital requirements. However, if the business activities are restricted to Thai nationals under the Foreign Business Act, foreign ownership must generally stay below 50% unless the company has a Foreign Business License or another exemption. This is commonly treated as a maximum of 49% foreign shareholding, with Thai nationals holding the majority. This percentage of international ownership can change if the company receives a Foreign Business License.
Every year, within 4 months after the end of the fiscal year, the directors must arrange a general meeting to obtain shareholder approval of the company’s audited financial statements. After approval, the company generally must file them with the Department of Business Development within 1 month after the AGM. Directors must file the final audited financial report within 1 month after AGM approval. They must also file the updated shareholder list within 14 days after the meeting.
Manfaat mendirikan anak perusahaan di Thailand
Setelah perusahaan mendirikan anak perusahaan mereka di Thailand, mereka akan siap untuk memulai proses perekrutan di negara tersebut. Mendirikan perusahaan dengan status perseroan terbatas, khususnya, menawarkan beberapa manfaat tambahan. Anak perusahaan akan dapat menciptakan budayanya sendiri berdasarkan budaya Thailand, terpisah dari hukum perusahaan induk. Selain itu, perusahaan induk tidak perlu khawatir tentang tuntutan hukum atau kerugian yang diderita anak perusahaan karena risiko-risiko ini akan ditanggung oleh anak perusahaan.
Pertimbangan penting lainnya
Jika perusahaan memutuskan untuk mendirikan anak perusahaan sendiri, mereka perlu menyiapkan anggaran untuk pertumbuhan bisnis yang mencakup biaya perjalanan, biaya pendirian perusahaan, dan biaya terkait lainnya. Jika mereka tidak memahami semua peraturan anak perusahaan di Thailand, perusahaan perlu menunjuk seorang karyawan untuk mempelajarinya atau bekerja sama dengan penasihat yang dapat membantu mereka berkembang. Pengusaha juga harus menyisihkan sejumlah waktu yang signifikan untuk pertumbuhan bisnis karena prosesnya bisa memakan waktu lama.
The taxation of international subsidiaries in Thailand is according to the business instrument. Companies operating in Thailand are subject to Thai Corporate Income Tax, Value Added Tax, and other commonly applicable taxes. Thailand has double taxation agreements with around 61 countries. The exact count can vary depending on whether recently signed but not-yet-effective treaties, amendments, or succession arrangements are included.
Masuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Kalahkan persaingan dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan berbulan-bulan, dengan G-P. Kami telah memasangkan tim ahli SDM dan pakar hukum di wilayah yang terkemuka di industri dengan Platform Pertumbuhan Global #1 kami™ untuk membantu Anda merekrut dengan kepatuhan di negara-negara 180+, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan lokal.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.