Thailand mendapatkan lebih dari 20 juta turis internasional setiap tahun di Bangkok saja. Jumlah tersebut bahkan tidak termasuk orang-orang yang datang untuk tinggal dan bekerja di negara tersebut dalam jangka panjang. Jika perusahaan Anda merencanakan pertumbuhan internasional di Thailand, Anda harus mendapatkan visa kerja untuk setiap karyawan yang akan tinggal dan bekerja di negara tersebut atas nama Anda.
Jenis visa kerja di Thailand
Semua karyawan internasional yang ingin bekerja, menjalankan bisnis, atau berinvestasi di Thailand akan memerlukan visa dan izin kerja non-imigran. Langkah pertama adalah mengajukan visa non-imigran “B,” yang dibagi menjadi kategori visa lebih lanjut tergantung pada aktivitas yang direncanakan karyawan. Sebagian besar karyawan internasional akan memerlukan visa non-imigran kategori “B” (Visa bisnis), karena ini adalah untuk ekspatriat yang ingin bekerja atau melakukan bisnis di Thailand.
Ingatlah bahwa Thailand memberlakukan pembatasan bagi pekerja internasional dalam hal profesi tertentu. Oleh karena itu, sangat penting untuk memastikan bahwa karyawan terlibat dalam pekerjaan yang selaras dengan persyaratan hukum negara dan diizinkan untuk status mereka.
Visa umum lainnya meliputi:
- Visa IB Non-Imigran: Ini adalah visa investasi dan bisnis yang diterbitkan untuk ekspatriat yang ingin mengerjakan proyek investasi yang dimaksudkan untuk membawa semacam manfaat bagi Thailand.
- Visa B-A Non-Imigran: Ini adalah visa yang disetujui bisnis yang diterbitkan untuk pelamar berkualifikasi yang mengizinkan pemegang untuk tinggal selama 1 tahun setelah masuk pertama kali.
- Visa M Non-Imigran: Ini adalah visa media untuk jurnalis yang ingin mendapatkan izin kerja di Thailand selama lebih dari 3 bulan.
Setelah mendapatkan visa dan tawaran pekerjaan, karyawan harus pergi ke Kementerian Tenaga Kerja dan mengajukan izin kerja. Kemudian, mereka dapat memperpanjang masa berlaku visa mereka selama 1 atau 2 tahun.
Pada Februari 2018, Thailand memperkenalkan program visa SMART yang dirancang untuk menarik pakar internasional, eksekutif, pengusaha, dan investor yang ingin bekerja atau berinvestasi di industri 13 S-Curve, antara lain meliputi: digital, elektronik pintar, otomatisasi dan robotika, otomotif generasi berikutnya. Visa ini berlaku hingga 4 tahun dan izin kerja tidak diperlukan.
Pada September 2022, Thailand juga memperkenalkan skema visa baru yang menawarkan tempat tinggal jangka panjang bagi warga negara global tertentu, pensiunan, tenaga profesional dari Thailand, dan tenaga profesional yang sangat terampil. Agar memenuhi syarat untuk visa tinggal jangka panjang profesional yang sangat terampil, pelamar harus menjadi pakar di industri target tertentu, memiliki pengalaman lebih dari 5 tahun, dan pendapatan tahunan lebih dari USD 80,000 per tahun dalam beberapa 2 tahun terakhir. Persyaratan ini dikurangi untuk tingkat pendidikan tertentu dan dihilangkan jika profesional tersebut bekerja untuk pemerintah Thailand.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Thailand
Thailand memiliki banyak ketentuan yang harus dipenuhi perusahaan dan karyawan untuk mendapatkan visa kerja. Perusahaan akan membutuhkan:
- Setidaknya THB 2 juta dalam modal per pekerja internasional atau THB 1 juta jika karyawan menikah dengan warga negara Thailand
- Untuk mendaftarkan perusahaan
- 4 karyawan lokal untuk setiap karyawan internasional yang direkrut
Satu-satunya pengecualian adalah jika perusahaan Anda dipromosikan oleh Dewan Investasi (BOI) dan jika karyawan internasional Anda memenuhi persyaratan minimum BOI. Namun demikian, Anda harus menjelaskan alasan perusahaan Anda perlu merekrut karyawan internasional untuk dikecualikan dari aturan di atas.
Proses aplikasi
Langkah pertama untuk mendapatkan izin kerja adalah menghubungi Kementerian Tenaga Kerja di Bangkok. Jika perusahaan Anda dipromosikan oleh BOI, karyawan dapat pergi ke Pusat Layanan One-Stop di Chamchuri Square di Bangkok. Perusahaan juga harus menyerahkan dokumen tertentu yang diperlukan bersama dengan permohonan, termasuk:
- Sertifikat Departemen Pendaftaran Perusahaan
- Daftar pemegang saham perusahaan
- Lisensi pabrik, jika ada
- Sertifikat dan pengajuan PPN
- Formulir penangguhan pajak
- Pengajuan pembayaran jaminan sosial
- Perjanjian kerja
Karyawan juga harus menyerahkan dokumen tertentu untuk mendapatkan izin kerja di Thailand. Mereka harus menunjukkan paspor mereka dengan salinan setiap halaman yang telah ditandatangani, visa non-imigran, kartu keberangkatan, universitas, atau gelar perguruan tinggi dengan transkrip, dan sertifikat atau lisensi apa pun yang berlaku. Karyawan juga akan memerlukan foto berukuran 3 paspor yang diambil dalam 6 bulan terakhir, bukti surat nikah jika menikah dengan warga negara Thailand, dan surat keterangan medis dari 30 hari terakhir.
Pertimbangan penting lainnya
Jika karyawan mengajukan permohonan visa jenis B, anggota keluarga mereka dapat mengajukan permohonan pada saat yang sama. Orang tua, anak-anak di bawah usia 20, dan pasangan semuanya memenuhi syarat untuk “O” Visa Non-Imigran berdasarkan sponsor pemohon utama. Namun, karyawan harus membuktikan bahwa mereka dapat mendukung anggota keluarga yang bergabung dengan mereka.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan dilakukan dengan cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ membantu Anda mengembangkan tim di seluruh dunia.
–
Untuk lokasi tertentu ini, G-P dapat menawarkan dukungan dalam pemrosesan visa dan izin kerja tertentu. Hubungi kami hari ini untuk menilai kebutuhan khusus Anda.