Recruiting and hiring are 2 of the most important tasks you’ll take on during an expansion. Your new hires will help you build your location from the ground up; however, it’s difficult to find the time to recruit these candidates when you’re also dealing with compliance, payroll, compensation, and a host of other responsibilities.
G-P can take the stress of hiring employees in Türkiye off your shoulders. With us, you can hire your ideal candidates using our Türkiye entity. As the Employer of Record (EOR), we’ll handle all compliance matters too, so you can manage your company without concern.
Merekrut di Türkiye
The process for hiring Türkiye employees depends on whether you’re hiring a resident or an international worker. If you decide to relocate existing team members to Türkiye, keep in mind that they will need a residency and work permit. These are obtained in collaboration with the employer, Ministry of Labor, and the international worker’s embassy. The entire process usually takes up to 3 months, but more regulated industries can take up to a year.
Pemeriksaan hukum dan latar belakang
Sering kali, langkah pertama untuk merekrut adalah mengiklankan posisi Anda. While there are no specific requirements related to advertising open positions, advertisements should not be discriminatory.
Anda mungkin ingin melakukan pemeriksaan latar belakang terhadap calon karyawan, tetapi ada pembatasan berdasarkan jenis:
- Catatan kriminal: Anda tidak dapat memperoleh catatan kriminal kecuali karyawan tersebut memberi Anda surat kuasa yang disahkan notaris dan memperoleh catatan tersebut sendiri.
- Medical history: You can request a health report per occupational health and safety requirements with the employee’s consent.
- Penyaringan obat: Anda hanya dapat menyaring karyawan untuk obat-obatan atas persetujuan mereka.
- Pemeriksaan kredit: Anda dapat melakukan pemeriksaan kredit dengan persetujuan karyawan. Surat kuasa juga mungkin diperlukan.
- Immigration status: You can check documents provided by the employee, but companies must obtain a work authorization for them.
- Media sosial: Anda hanya dapat memeriksa media sosial karyawan dengan persetujuan mereka.
How to hire employees in Türkiye
If you’re hiring an employee using an indefinite employment contract or a fixed-term employment contract exceeding 1 year, it’s legally required to be in writing. Ini harus mencakup informasi tentang tunjangan, kompensasi, ketentuan pengakhiran dan hak, jam kerja, bonus, dan lainnya. The contract should be in the local language and all salary amounts should be in Turkish Lira.
Türkiye employment laws
Undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan utama Türkiye tercantum dalam Undang-Undang Tenaga Kerja Turki No. 4857. Undang-undang ini mencakup segala hal mulai dari kontrak kerja hingga jam kerja dan bahkan masa bakti militer. Collective Bargaining Agreements (CBAs) and trade unions are common in the country, and you should factor these negotiations into your hiring timeline.
Orientasi di Türkiye
Setelah Anda mempelajari cara mempekerjakan karyawan di Türkiye, Anda harus fokus pada cara terbaik untuk melibatkan mereka. Proses ini berubah untuk setiap perusahaan, tetapi kami biasanya menyarankan untuk meninjau semua kontrak dan dokumen perusahaan yang penting selama minggu pertama karyawan. Kemudian Anda dapat memulai program pelatihan untuk mempersiapkan setiap karyawan baru untuk posisi khusus mereka.
You can also create events that will introduce employees to each other and create a sense of camaraderie among team members.
Tumbuh secara global dengan G-P.
G-P tidak pernah lupa bahwa di balik setiap perekrutan adalah manusia. Itulah sebabnya kami mendukung rangkaian produk ketenagakerjaan global kami yang dapat disesuaikan sepenuhnya dengan tim ahli SDM dan hukum kami yang tangguh, sehingga kami dapat tetap mendukung Anda, siap mendukung Anda saat Anda membangun tim global Anda. Dengan platform ketenagakerjaan global #1, Anda memiliki alat bantu dan layanan perekrutan yang Anda perlukan untuk menemukan kecocokan kontrak atau penuh waktu yang sempurna.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat membantu Anda merekrut, mempekerjakan, dan menerima siapa pun, di mana pun.