Apakah Anda mempertimbangkan untuk merekrut karyawan di luar AS?
Anda siap memberikan penawaran kepada kandidat Anda, tetapi jika Anda tidak memiliki entitas yang didirikan di negara tempat mereka berada, Anda tidak dapat menjalankan penggajian. Dan mendirikan sebuah entitas membutuhkan waktu dan uang.
Apa yang harus Anda lakukan?
Apabila Anda ingin merekrut dengan cepat, menyiapkan pendaftaran khusus penggajian (terkadang dikenal sebagai Pemberi Kerja Warga Asing atau penggajian NRE) mungkin tampak sebagai solusi yang wajar.
Opsi ini memungkinkan perusahaan asing yang tidak memiliki entitas di negara setempat untuk membuat registrasi khusus “hanya pengupahan” dengan pajak di negara setempat dan lembaga jaminan sosial sehingga mereka bisa menerbitkan pengupahan setempat. Sederhana, bukan?
Sebelum Anda melanjutkan dengan pendaftaran gaji saja sebagai solusi, Anda harus tahu bahwa ini lebih kompleks daripada sekadar mengajukan beberapa dokumen. Dalam ebook ini, Anda akan mempelajari tentang berbagai tantangan yang dihadapi perusahaan, termasuk:
- Pembatasan lokasi dan bagaimana hal itu dapat memengaruhi strategi ekspansi jangka panjang Anda
- Risiko yang dapat ditimbulkannya bagi bisnis Anda
- Mengapa hal ini tidak memberikan pengalaman terbaik bagi karyawan internasional
Kami memiliki solusi penggajian internasional.
Globalization Partners menyederhanakan bisnis internasional dengan memungkinkan perusahaan melakukan ekspansi ke negara baru tanpa mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan. Anda menemukan talenta, dan kami memasukkan anggota tim Anda pada pengupahan kami yang patuh hukum setempat.
Globalization Partners: Sukses Lebih Cepat