Man mano che gli ingranaggi del primo trimestre aziendale iniziano a girare sempre più velocemente, tenere sotto controllo le tendenze della forza lavoro globale sarà fondamentale per le aziende che cercano di navigare nel terreno di quest’anno. Il nostro ultimo eBook si basa sul nostro sondaggio globale tra 8.000 i professionisti per scoprire le principali tendenze che probabilmente daranno forma alla forza lavoro quest’anno.
Questa maggiore consapevolezza è particolarmente importante in quanto i leader aziendali e i migliori talenti in tutto il mondo stanno adottando una mentalità globale, a indicare che il futuro del lavoro sta diventando sempre più globale. Il nostro 2024 eBook Tendenze della forza lavoro globale riunisce i nostri risultati per aiutare le aziende a prepararsi per un altro anno in un panorama di lavoro impegnativo e in evoluzione. Tra le informazioni che scoprirete vi sono queste cinque tendenze principali che probabilmente avranno il maggiore impatto sulle aziende quest’anno:
- I dipendenti sono pronti a rispondere alla chiamata della rivoluzione della crescita globale.
- L’esperienza dei dipendenti sarà fondamentale per costruire team globali di successo.
- I datori di lavoro devono concentrarsi sulla retribuzione totale.
- Le competenze trasversali influenzeranno sempre più le decisioni di assunzione.
- Le sfide dell'IA devono essere colmate con successo attraverso l'aggiornamento delle competenze.
I risultati di G-P rivelano che è arrivata una mentalità globale.
Ad esempio, i dati di G-P rivelano che sempre più dipendenti in tutto il mondo cercano opportunità di lavorare con aziende globali. Ma non è tutto. In questo contesto di interesse a entrare a far parte di una forza lavoro globale, i nostri risultati dimostrano che le aziende possono posizionarsi con successo per avere successo migliorando le competenze della propria forza lavoro, utilizzando i dati per superare gli ostacoli all’assunzione come il benchmarking salariale e adattando i propri lavoratori a una mentalità globale sviluppando competenze trasversali.
Oltre a queste tendenze, la ricerca di G-P haanche sottolineato la necessità per le aziende di adottare misure proattive 2024 per affrontare le apprensioni dei dipendenti in merito al continuo rafforzamento dell’intelligenza artificiale (IA). I nostri risultati hanno rivelato una chiara divisione del modo in cui datori di lavoro e dipendenti considerano la tecnologia rivoluzionaria. Anche se i datori di lavoro sono entusiasti del potenziale dell'IA, i dipendenti temono che possa essere dannoso per il valore percepito del loro lavoro.
Per saperne di più su queste cinque importanti tendenze della forza lavoro, scarica i risultati completi nel nostro eBook sulle 2024 tendenze globali della forza lavoro.
Come G-P può aiutare
G-P è il leader riconosciuto nel mercato globale del lavoro. Con la nostra innovativa piattaforma G-P Meridian™, alimentata dal più grande team di esperti legali e delle risorse umane del settore, rendiamo facile trovare, assumere e gestire dipendenti e appaltatori in qualsiasi parte del mondo in modo conforme, senza creare nuove entità.
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