Conserva i migliori talenti. Passa da lavoratori a contratto a dipendenti.
Gli errori di classificazione non sono economici. G-P semplifica la conversione conforme dei lavoratori a contratto in dipendenti a tempo pieno. Conserva il tuo talento e proteggi la tua attività.
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Offri vantaggi competitivi per trattenere i talenti.
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Ottieni linee guida sulla conformità basate sull'intelligenza artificiale.
Un errore. Mal di testa senza fine.
L'assunzione di lavoratori a contratto internazionali aumenta l'agilità e la crescita. Ma man mano che il tuo team cresce, troppa flessibilità può portare a rischi significativi di conformità e rallentare le operazioni.
Verifiche e penali.
Attrito dei talenti.
Crescita futura compromessa.
Iniquità e disimpegno.
Ritardi operativi.
Sistemi disconnessi.
Elimina il rischio di errore di classificazione del lavoratore a contratto
Proteggi la tua attività. Scopri come i leader del settore utilizzano la piattaforma globale per l'impiego G-P per valutare i rischi con l'intelligenza artificiale, pagare in modo conforme o convertire i lavoratori a contratto in dipendenti.
Il talento mantenuto & ha rimosso il rischio
Five Star utilizza G-P per scansionare i contratti e identificare i rischi di classificazione. Il passaggio a G-P ha fatto risparmiare loro 5 ore per ciclo retributivo.
Crescita conforme in nuovi mercati
IRIS è entrato nel mercato in <2 settimane tramite Employer of Record. Ora usano anche G-P Contractor per gestire talenti globali specifici in modo flessibile.
Transizione fluida al payroll
Melexis è stato assunto immediatamente tramite G-P durante l'elaborazione dei permessi, poi ha trasferito senza problemi i talenti al libro paga interno.
Il tuo percorso conforme da lavoratore a contratto a dipendente.
Ottieni una soluzione semplice per la transizione dei tuoi lavoratori a contratto internazionali. Ci occupiamo della complessità, così puoi mettere al sicuro il tuo talento e concentrarti sulla crescita.
Converti facilmente i lavoratori a contratto.
G-P Employer of Record ti consente di trasformare i lavoratori a contratto in dipendenti a tempo pieno. Gestiamo i contratti locali, le buste paga e i benefit, così puoi conservare il tuo talento senza la configurazione dell'entità.
Riduci al minimo i rischi di errore di classificazione.
In qualità di datore di lavoro legale registrato, gestiamo l'intero ciclo di vita del lavoro e assicuriamo che tutti i lavoratori siano classificati correttamente.
Offri benefici globali competitivi.
Attira e fidelizza le persone migliori offrendo pacchetti di benefit competitivi e conformi a livello locale. L'assicurazione medica, i piani pensionistici e i permessi retribuiti sono tutti gestiti tramite la nostra piattaforma.
Un partner per dipendenti e lavoratori a contratto.
Usa G-P Employer of Record per gestire i dipendenti convertiti e G-P Contractor per le esigenze del progetto in corso. Il consolidamento con un unico partner semplifica la conformità globale, i contratti e i pagamenti.
Semplifica le tue operazioni relative alle risorse umane.
Libera i tuoi team Risorse umane e FINANZA dall'onere amministrativo della gestione di contratti, fatture e pagamenti internazionali. La nostra piattaforma automatizza il processo, facendoti risparmiare tempo e riducendo gli errori.
Ottieni linee guida sulla conformità basate sull'intelligenza artificiale.
G-P Gia™ ti offre risposte istantanee e verificate da esperti sulle regole di classificazione e sulla legislazione locale sul lavoro. Assicurati che i contratti con i lavoratori a contratto e i processi di conversione siano conformi fin dall'inizio.
Le tue domande sulla conversione del lavoratore a contratto: risposte.
Sincronizza il tuo stack. Scala il mondo.
Ottieni l’infrastruttura e le competenze necessarie per concentrarti sulle prestazioni del tuo team e sulla tua prossima mossa strategica.