Il livello dei posti di lavoro vacanti <ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="8"/> in Australia dipinge un quadro vivido del divario di talenti del paese. Ciò è sottolineato dal tasso di disoccupazione costantemente basso e dagli alti tassi di partecipazione alla forza lavoro registrati negli ultimi mesi.
Sebbene le imprese e il governo locale siano profondamente consapevoli di questo problema in continua crescita e siano attualmente in atto politiche per affrontarlo, il senso di urgenza rimane.
Dove lascia le aziende australiane che cercano di continuare il loro percorso di crescita?
Fortunatamente, esiste una tecnologia globale per l’occupazione che può aiutare i datori di lavoro a colmare in modo rapido, affidabile e sostenibile il divario di assunzioni a livello locale e ad accedere ai talenti di cui hanno bisogno per raggiungere il successo globale.
Affrontare ora i punti deboli
Come emerge dai tassi di disoccupazione ai minimi storici, il problema non è che i lavoratori rinunciano a partecipare alla forza lavoro locale. Il problema risiede invece in una fondamentale mancanza di talenti rilevanti – o, più specificamente, di competenze – in tutto il Paese.
Questo non è un nuovo problema per l’Australia. In effetti, il Paese ha sempre fatto affidamento su un costante afflusso di talenti globali per ricoprire i ruoli. Tuttavia, le precedenti chiusure delle frontiere e il conseguente forte calo dei lavoratori internazionali in entrata hanno causato battute d’arresto in questo sistema di lunga data.
Raggi di speranza sono effettivamente presenti nel miglioramento delle politiche dei visti del paese, grazie a programmi come visti post-studio e aumenti del tetto massimo dei lavoratori migranti <ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="13"/> . Programmi come <ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="2" xid="0"/> Anche la task force globale per il business e l;attrazione dei talenti rappresenta un passo nella giusta direzione, ma anch;essa ha bisogno di tempo per dare i suoi frutti.
Nel frattempo, l’urgenza della carenza di manodopera locale richiede una risposta rapida. Una di queste soluzioni rapide è la tecnologia globale per l’occupazione progettata per fornire accesso quasi immediato ai migliori talenti. Grazie alla capacità di attingere rapidamente e senza soluzione di continuità ai centri di assunzione emergenti in tutto il mondo, le aziende possono massimizzare le proprie traiettorie di crescita senza ritardi.
I datori di lavoro preparati a costruire una forza lavoro internazionale, quindi, si trovano in una posizione unica per trarre vantaggio dalle opportunità del mercato globale più ampie, riducendo al minimo i rischi e i costi relativi.
Raggiungere il successo senza confini attraverso l’occupazione globale
Accedere a pool di talenti globali significa che le aziende possono lavorare con team remoti provenienti da tutto il mondo, aggirando la maggior parte delle difficoltà che incidono oggi sul mercato dei talenti australiano. Le aziende di settori come la tecnologia e la ricerca hanno questa opportunità in questo momento.
In effetti, diverse aziende in tutto il mondo hanno già iniziato a sfruttare i vantaggi dell’occupazione globale.
Una delle nostre storie di successo preferite è Ecolex <ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="7"/> , un;azienda di produzione nutrizionale animale e agricola con sede a Singapore. Il team aveva bisogno di un modo per mantenere le proprie ambizioni di crescita, ma si è trovato dissuaso dai percorsi tradizionali, poiché richiedevano una presenza rapida in queste regioni mitigando al tempo stesso il rischio di conformità.
Allo stesso modo, Karger , un rinomato editore accademico tedesco di riviste scientifiche e mediche 130-year-old sapeva di dover ampliare la propria base di clienti per portare il proprio successo a un livello successivo e ha scoperto di espandere la propria strategia di reclutamento oltre i confini internazionali per essere la soluzione perfetta.
Sia Ecolex che Karger hanno intrapreso la ricerca di un partner esperto e affidabile su cui poter fare affidamento con la tecnologia per supportare la loro crescita globale con velocità e sicurezza. La loro ricerca si è conclusa con i medici di base <ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="1" xid="0"/><ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="2"/> Global Growth Platform™, sbloccando l;accesso ai mercati target e ai migliori talenti in modo rapido e conforme. Semplificando e automatizzando le attività chiave nei processi di reclutamento e assunzione, l;utilizzo della tecnologia globale per l;impiego ha permesso loro di<ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="1" xid="0"/> sfruttano il massimo potenziale delle loro squadre.
Prepararsi per il futuro
È improbabile che la dipendenza dell’Australia dai talenti internazionali cambi presto. In effetti, si prevede che la popolazione migrante del paese lo farà<ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="1" xid="0"/> cresce di 700.000 tra 2022 e 2024 .
Questo aumento e le politiche che lo consentono non fanno altro che sottolineare l;enorme ruolo dei talenti internazionali nel sostenere l;attuale crescita economica del Paese. Questo fornisce anche uno sguardo su quanto i talenti internazionali continueranno ad essere critici in futuro.
Di conseguenza, anche la tecnologia che consente alle aziende di accedere senza problemi ai lavoratori in altre parti del mondo continuerà a essere essenziale, per non parlare del suo ruolo nel promuovere la continua evoluzione del luogo di lavoro e del panorama incentrato sui talenti.
I datori di lavoro che sono in grado di riconoscere la necessità e di sfruttare le opportunità offerte dalla tecnologia globale per l’occupazione saranno meglio attrezzati per affrontare le sfide future e accedere ai talenti di cui hanno bisogno.
È qui che entra in gioco il G-P . La nostra piattaforma leader di mercato è supportata dal più grande team di esperti legali e di risorse umane del settore per garantire che le aziende con sede in Australia possano sfruttare al massimo le opportunità che si presentano, superando al tempo stesso le sfide locali che si trovano davanti.
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