In 2022, la tecnologia si è inserita concretamente nella nostra quotidianità. Sebbene la pandemia sia stata un momento terribilmente contrastante e incerto, si è dimostrata un accelerante appropriato per il settore tecnologico. La digitalizzazione uniforme e ad alta velocità ha avuto un effetto istantaneo su vari settori, come quello sanitario, assicurativo, educativo, della vendita al dettaglio e della consegna di alimenti, facendoci più che mai affidamento sulle tecnologie principali e accessorie.
In generale, questo cambiamento repentino nella nostra vita quotidiana si è verificato praticamente durante la notte. Non solo ora possiamo acquistare, ordinare cibo, acquistare assicurazioni, prendere lezioni o trasmettere in streaming le ultime uscite cinematografiche da casa nostra, ma possiamo anche lavorare da remoto.
Quindi, a seguito della rapida crescita e trasformazione catalizzata dalla pandemia, dove lascia il settore tecnologico di Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA)? Esploriamo.
L’Europa è indietro nella tecnologia?
Sebbene l’Unione europea sia la terza economia più grande al mondo, oggi non è considerata leader nel settore tecnologico. Ad esempio, l’Europa ospita solo il 13 percento degli unicorni tecnologici del mondo, che sono startup con una valutazione di mercato di oltre 1 miliardo di dollari.
Inoltre, nessuna società con sede in Europa ha raggiunto il primo 10 posto nella relazione annuale di Boston Consulting Group sulle aziende innovative: Siemens è stata la più alta in 11. Fondamentale per questo è la mancanza di spesa per ricerca e sviluppo (R&S). Il blocco dell’UE si trova dietro Giappone, Corea del Sud e Stati Uniti per quanto riguarda la spesa tecnologica.
Per un motivo o per un altro, il risultato è che l’Europa è notevolmente caduta dietro gli Stati Uniti e la Cina nella creazione di giganti tecnologici, ma le cose non sono sempre state così. Prima di puntare a una maggiore concorrenza, il continente un tempo guidava il mercato dei telefoni cellulari attraverso la Nokia finlandese e vedeva Skype in Estonia dominare il mercato dei videomessaggi.
Perché l’Europa non può innovare?
Se misurata rispetto al ritorno sul capitale investito, la competitività delle società con sede in Europa si riduce drasticamente. Un rapporto di McKinsey che esamina il periodo in cui le aziende tecnologiche europee 2014-2019 sono risultate meno redditizie del 20 %. Anche i loro ricavi sono cresciuti più lentamente 40 del percento e hanno speso il 40 percento in meno in ricerca e sviluppo.
A parte la mancanza di spesa per R&S, sfortunate sfide hanno ferito il mercato tecnologico europeo. Il continente è costretto da un pool di lingue diverse, da metodi di pagamento diversi e da normative diverse in tutto il blocco. La frammentazione tra gli Stati membri dell’UE rappresenta un notevole ostacolo per le aziende da superare.
L’UE ha un mercato comune per i beni fisici. Ciò ha contribuito a far diventare Nokia un gigante del settore dei telefoni cellulari. Tuttavia, il continente non ha un mercato corrispondente per i servizi, ostacolando il settore software.
Oggi, gli smartphone e l’economia digitale sono, naturalmente, tutto incentrato sul software, non sull’hardware, come una volta erano quando nè Nokia è nata. Pertanto, l’UE perde slancio contro questo blocco inciampante. Mentre l’UE ha oltre 500 milioni di cittadini, le varie barriere linguistiche ostacolano l’acquisizione di questo pubblico nel suo complesso.
Mentre le aziende degli Stati Uniti o della Cina sono autorizzate a creare un debito estremo per dare priorità alla crescita, le aziende tecnologiche europee adottano un approccio diverso. Sono inclini a concentrarsi su ricavi e profitti fin dall’inizio. Ciò crea un percorso previsto verso il successo in cui le aziende con sede in Europa finiscono per sottoporsi alle acquisizioni. Ad esempio, quando Microsoft ha acquistato Skype per 7.6 miliardi di euro.
Dove si trovano gli hotspot tecnologici in Europa?
Tra il 2015 e il 2020, il numero di startup con sede in Europa è aumentato da circa 1.850 a quasi 6.600, secondo Statista . Ed 2021 è stato ancora meglio, con un investimento di capitale record di 100 miliardi di dollari e 100 nuovi unicorni. Nel frattempo, le aziende tecnologiche in più rapida crescita in Europa 2022 hanno sfruttato gli effetti incidentali della pandemia.
Tra questi figurano la società finlandese di sostenibilità Swappie, la società lituana di assistenza sanitaria digitale KiloHealth e lo specialista della catena di fornitura del Regno Unito OCI Group. Poi ci sono aziende tecnologiche ben rafforzate come SAP, Spotify e Revolut per illuminare l’ottimismo.
I Paesi Bassi, d’altro canto, hanno oltre 2.5 volte più startup della media europea. Secondo una nuova ricerca, Londra ospita 76.660 aziende tecnologiche digitali ed è stata annoverata come il secondo miglior centro startup tecnologico dopo la Silicon Valley. La città è stata anche classificata come hub globale leader per il settore fintech.
Infine, un rapporto del 2022 Financial Times e di Statista ha dichiarato che negli ultimi due anni l’Italia ha avuto le società in più rapida crescita in Europa.
Il boom tecnologico del Medio Oriente
Il Medio Oriente è considerato uno dei settori tecnologici in rapida crescita a livello mondiale. Le iniziative e gli investimenti governativi stanno innescando gli sforzi di digitalizzazione nell’e-commerce, nell’istruzione e nelle fintech in tutta la regione. Ad esempio, ad esclusione di Israele, i dati mostrano che gli investimenti in società tecnologiche in Medio Oriente sono quadruplicati a 2.87 miliardi di dollari nel 2021.
Più della metà di questo denaro è stata iniettata negli Emirati Arabi Uniti. La spesa pubblica in Medio Oriente segnala che desidera essere al comando della tecnologia IA. Gli Emirati Arabi Uniti hanno persino nominato il primo ministro dell’IA e prevedono anche di formare specialisti di 20.000 dati e IA entro la fine del decennio. Türkiye, invece, ha pubblicato una strategia nazionale di IA. Questo ambizioso progetto mira a formare esperti di IA per aumentare l'occupazione nel settore. Questo vedrà il governo portare il contributo dell'IA al PIL al 5 percento e creare posti di lavoro nell'50.000IA entro il 2025.
Altrove, l’Arabia Saudita prevede che l’IA contribuirà con oltre 135.2 miliardi di dollari all’economia entro il2030, equivalente al 12.4 percento del PIL.
Un altro Paese che espande la propria presenza tecnologica è Israele, la nazione ha conquistato la cima 10 delle classifiche di Global Finance per la forza tecnica nazionale. Le classifiche si basano su parametri come la disponibilità di Internet, la preparazione per lo sviluppo di nuove tecnologie e la percentuale del PIL che un paese spende in ricerca e sviluppo. La chiave dell’alto rango di Israele è il suo investimento in R&S e un recente boom nelle startup tecnologiche che hanno avuto un impatto positivo sulla crescita nei settori pubblico e privato.
L’attuale esplosione tecnologica in Africa
Molti paesi africani beneficiano di una popolazione giovane e tecnologicamente alfabetizzata e dell'efficienza economica degli investimenti nel loro continente. Per questo motivo, l’ultimo Rapporto sulla ricchezza africana di aprile 2022 prevede che gli eccezionali progressi tecnologici e una classe imprenditoriale emergente possano dare il via a un aumento 38 del percento della ricchezza privata totale entro il prossimo decennio.
Le classifiche inaugurali di fDi Africa Tech Ecosystems of the Future hanno visto il Sudafrica tra i primi sondaggi. Tuttavia, la Nigeria ha battuto tutte le sedi per il numero di startup. Nel frattempo, il Kenya aveva il maggior numero di scuole di codifica del continente. Il Marocco si è classificato al primo posto con la migliore infrastruttura tecnologica, dalla velocità di download alla disponibilità della rete.
L’accesso agli smartphone e alla connessione Internet sta rapidamente migliorando in tutta l’Africa. L’aumento dell’utilizzo dei cavi in fibra ottica in tutto il continente genera una nuova serie di opportunità.
Ad esempio, due anni fa, Meta ha annunciato che avrebbe costruito un cavo 37,000-kilometre-long sottomarino intorno al continente per migliorare l’accesso a Internet della regione. Le stime mostrano che circa i tre quarti degli africani avranno accesso a Internet entro il 2030, rispetto al solo 22 percento nel 2020.
Quanto è grande il mercato fintech in Africa?
Di tutti i settori tecnologici che influenzano il futuro dell’economia africana, la fintech è di gran lunga il leader di mercato. Secondo KPMG , gli investimenti in 65 venture capital 2020 sono pari a 106 milioni di dollari. Nel 2021, tale numero di attività è salito a 75, per un valore di 1 miliardo di dollari.
Entro il giugno 2022, il numero di investimenti era pari 31 e pari a 547 milioni di dollari, già sulla buona strada per rompere improvvisamente l’anno 2021’s record. Il motivo per cui le fintech sono così mature per gli investimenti in Africa è perché il continente ha una delle popolazioni non bancarie più significative al mondo.
Ad esempio, secondo i dati IMF di 2017:
- Solo il 48 percento degli uomini nella regione di Sub-Sahara ha un conto bancario.
- Il 37% delle donne del Sub-Sahara ha un conto bancario.
- Circa i due terzi della popolazione adulta in Nord Africa rimane priva di banche e il divario di genere per l’accesso alla finanza è uno dei più grandi al mondo.
Indubbiamente, ciò ha aperto a possibilità reali di investimenti continui in fintech che consentono il trasferimento e il pagamento di denaro, bypassando al contempo l’infrastruttura bancaria tradizionale.
Assumere talenti tecnologici in 2022
Mentre il settore tecnologico continua a evolversi in Europa, Medio Oriente e Africa, identificare le esigenze dei professionisti tecnologici sarà fondamentale per aiutare le aziende a espandersi. In questa nuova era del lavoro, le ricerche di talenti non sono più limitate ai mercati locali. Tuttavia, è necessaria una strategia di acquisizione dei talenti di successo per impedire alle aziende tecnologiche di incorrere in ostacoli non necessari durante il processo di assunzione globale. Le aziende devono essere consapevoli che assumere talenti in giurisdizioni internazionali spesso comporta diverse sfide e complessità, tra cui la gestione di imposte, buste paga, conformità e leggi locali sul lavoro.
Fortunatamente, i progressi tecnologici consentono alle aziende di avventurarsi in pool di talenti globali e reclutare professionisti altamente qualificati da qualsiasi parte del mondo. G-P Recruit consente alle aziende di identificare e assumere rapidamente nuovi membri del team in sedi chiave a livello globale attraverso la nostra Global Growth Platform™. Gestisci l'intero processo delle risorse umane, dal reclutamento e l'onboarding alla configurazione e all'offboarding del libro paga conforme, il tutto con un'unica piattaforma. Scopri di più suG-P Recruit oggi stesso.
