La natura fondamentale del nostro lavoro è democratizzare le opportunità per tutti, ovunque. La visione di Globalization Partners è un mondo in cui i migliori talenti del mondo possono connettersi con i migliori posti di lavoro del mondo, indipendentemente dalla giurisdizione.
Globalization Partners ha redatto il Piano d’azione generale per il datore di lavoro come segue:
Agire sulla promozione della partecipazione e del progresso delle donne sul posto di lavoro
Sosteniamo pienamente l’Atto sulla promozione della partecipazione e dell’avanzamento delle donne sul posto di lavoro.
1. Periodo del piano
1 agosto2022-31 luglioi 2027
2. Descrizione
Obiettivo 1: aumentare la percentuale di dipendenti di sesso femminile luglioi 2022 almeno del 5%, per quanto possibile.
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Obiettivo2: aumentare la percentuale di donne in posizioni manageriali luglioi 2022 di almeno il 5% per quanto possibile.
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Stato
• Percentuale di dipendenti di sesso femminile e maschile (aggiornati al luglio 2022): 29.8%; 70.2%
• Percentuale di dipendenti di sesso femminile e maschile che occupano posizioni manageriali (aggiornati al luglio 2022): 0%, 100%
Agire sull’avanzamento delle misure per sostenere l’allevamento di bambini di nuova generazione
Sosteniamo pienamente l’Atto sull’avanzamento delle misure per sostenere l’allevamento dei bambini di nuova generazione.
1. Periodo del piano
1 agosto2022-31 luglioi 2027
2. Descrizione
Obiettivo 1: Applicare uno standard familiare positivo all’ambiente e alla cultura del lavoro
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Obiettivo2: promozione dell’equilibrio tra lavoro e vita privata sul posto di lavoro
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