La nuova era della crescita globale

Quando ho fondato G-P, immaginavo un mondo in cui le opportunità sarebbero state disponibili a tutti, ovunque e i team distribuiti a livello globale sarebbero diventati il ​​segno distintivo del successo. Fin dall'inizio, ci siamo impegnati a creare team globali per le aziende e a portare occupazione alle persone di tutto il mondo.

Avanti veloce fino a oggi: il mondo si sta unendo, poiché le aziende di tutto il mondo cercano opportunità oltre i confini e i confini tradizionali. G-P aiuta a sbloccare queste opportunità rendendo i team globali la chiave del successo sia per le aziende in crescita che per i talenti individuali.

Quest’anno due terzi delle aziende si concentrano sulla crescita e un numero leggermente superiore afferma che avere dipendenti in più paesi è parte o è centrale nella loro strategia aziendale. Inoltre, quasi 80 % dei dipendenti desidera lavorare per un'azienda globale, ma solo la metà ritiene che la propria organizzazione disponga degli strumenti necessari per diventarlo.

Se stai leggendo questo articolo, spero che significhi che credi nel potere dei team globali. Questa è stata una mia passione da quando ho avuto l'opportunità di viaggiare per il mondo per la prima volta quando avevo 19 anni. Sono ispirato dal fatto che G-P continui a offrire nuove possibilità in tutto il mondo per il numero crescente di persone che condividono una mentalità globale e credono nel potenziale di questa visione.

All'inizio di quest'anno, G-P ha intrapreso il più grande ripensamento del settore dell'occupazione globale da quando abbiamo creato il primo modello di datore di lavoro record (EOR) in 2012 . Oggi stiamo facendo ulteriori passi avanti nell'EOR 10 con una nuova categoria tecnologica HR basata sull'intelligenza artificiale: Global Growth Technology, che il nostro Chief Product and Strategy Officer Nat Natarajan ha presentato davanti a una platea gremita al Tech Summit di Dublino a maggio.

Global Growth Technology va oltre la capacità di assumere chiunque, ovunque attraverso il modello EOR, fornendo la tecnologia e la guida necessarie per progettare, implementare, gestire e supportare strategicamente l'intero ciclo di vita dei dipendenti per tuo conto. Consente l'espansione globale chiavi in ​​mano in modo da poter creare e gestire in modo flessibile team in tutto il mondo.

Nella tecnologia della crescita globale, vediamo l'opportunità di andare oltre e consentire la crescita e l'espansione globale delle aziende in modi più significativi. Abbiamo costruito questa categoria attorno a tre idee principali.

Una Global Growth Platform ha bisogno di più orecchie che bocca

Il nostro Chief Operating Officer, Archie Desai, cita spesso un detto: “Due orecchie, una bocca”. Significa che dovremmo ascoltare più di quanto parliamo.

Quando si avvia un'azienda, ci sono molte tentazioni di mettere insieme una piattaforma con un'interfaccia utente intuitiva, ottenere finanziamenti, iniziare a vendere, quindi arricchire lo stack tecnologico e tutti i requisiti. Ma questo non equivale a un successo a lungo termine. Il prodotto deve realmente risolvere un problema complesso a lungo termine. Per rendere la vita più semplice alle persone, è necessario ascoltare il mercato prima e mentre si costruisce. Uno dei nostri valori fondamentali è "I clienti sono la nostra bussola" e lo prendiamo davvero a cuore.

In qualità di leader, devi anche ascoltare le persone che hanno un punto di vista diverso. Non sono un ingegnere. Ma una cosa in cui so di essere bravo - e qualcosa in cui penso che tutti i fondatori debbano essere bravi - è assumere un team che integri le tue capacità, non le replichi. Questo è il motivo per cui il nostro team tecnico, concentrato sulla creazione di una piattaforma di crescita scalabile, non è secondo a nessuno.

Alcuni dei migliori ingegneri di dati e piattaforme al mondo stanno incorporando nei nostri prodotti conoscenze incredibilmente approfondite del mercato, apprese dalla nostra esperienza nel supportare l'espansione globale delle aziende per oltre un decennio. Questo ha potenziato la nostra strategia SaaS serverless-first. La nostra piattaforma ci consente di muoverci rapidamente per offrire valore al cliente alla velocità della luce, così puoi metterti al lavoro, penetrare nei mercati chiave e assumere più velocemente che mai.

Il risultato finale è un prodotto che ti consente di raggiungere il successo a modo tuo.

Le innovazioni globali in materia di occupazione dovrebbero crescere insieme a te e al mercato

La crescita globale è difficile e appare diversa per ogni azienda. Le esigenze della forza lavoro odierna richiedono soluzioni sempre più personalizzate per aziende e professionisti.

Negli anni 11 alla guida di questo settore, G-P ha accumulato una rete impareggiabile di esperti legali, di buste paga e di conformità. Abbiamo padroneggiato quasi ogni aspetto della gestione dei team globali, il che ci consente la flessibilità di creare soluzioni per ciascun cliente.

All'inizio di quest'anno, abbiamo annunciato la nostra suite di prodotti ampliata, G-P Meridian Suite , per offrire pacchetti personalizzabili che crescono con il cambiamento delle esigenze delle aziende, invece di limitarli a limitarsi a metterli in una scatola. Attraverso G–P Meridian Suite, forniremo prodotti tecnologici per la crescita globale che nessun altro ha, tutto in un unico posto, sfruttando decenni di esperienza tecnica con alcuni dei migliori talenti nel fintech, nella tecnologia HR e nell'intelligenza artificiale.

Crescendo con il mercato, stiamo anche abbracciando la realtà che l'intelligenza artificiale non è più il futuro ma il presente, e deve essere presa in considerazione in ogni fase dell'espansione globale. Con migliaia di ore dedicate all'intelligenza artificiale e ai dati presso Sentient e Cognizant, il nostro responsabile dell'intelligenza artificiale e dei dati, Elyas Achkar, sta aggregando i nostri migliori apprendimenti e approfondimenti costantemente rigenerati in strumenti di intelligenza artificiale primi nel loro genere per i nostri industria.

Questi prodotti personalizzabili segnano un nuovo modo di pensare all'occupazione globale agli albori dell'era dell'intelligenza artificiale, enfatizzando strategie costantemente all'avanguardia progettate appositamente per te.

La grande tecnologia deve essere abbinata a competenza e conformità eccellenti

Il modello G-P è incentrato su una convinzione fondamentale: che un settore che si occupa delle persone e dei loro mezzi di sussistenza richiede un approccio che sia tecnologico quando ne hai bisogno, umano quando lo desideri.

Disponiamo di un team estremamente solido e competente di esperti in risorse umane, legali e conformità in tutto il mondo che aiutano i nostri clienti ad affrontare i loro percorsi di crescita globale e a rimanere aggiornati in un ambiente globale in continua evoluzione. Sono stati fondamentali per bilanciare il nostro supporto nella gestione dei team attraverso fusi orari e culture diverse. Sono stati essenziali anche per la nostra strategia volta a mantenere un triplice risultato finale: clienti soddisfatti, dipendenti soddisfatti, azionisti soddisfatti.

Tra poche settimane sveleremo i nostri nuovi prodotti G-P Meridian Suite, che forniranno consulenza sulla crescita globale e competenza aziendale attraverso la potenza combinata della nostra tecnologia e del nostro personale. Restate sintonizzati per ulteriori informazioni.

Anche noi siamo in un percorso di crescita. La rapida implementazione di nuovi progressi nell’occupazione globale ci consente di connettere sempre più aziende ai talenti globali, poiché le aziende di tutto il mondo cercano opportunità oltre confini e frontiere. Quando Amazon Web Services e Salesforce iniziarono a sostenere il computing basato sul cloud, segnò un enorme cambiamento tecnologico e i primi ad adottarlo furono significativamente avvantaggiati rispetto ad altri che erano lenti ad agire. Oggi, G-P sta effettuando un cambiamento simile con la tecnologia di crescita globale, che renderà la norma per le aziende progettare, costruire e gestire facilmente team globali.

Ora che il mondo si è unito a noi nella nostra visione di una forza lavoro integrata a livello globale, sono fiducioso che continueremo a cogliere questo momento insieme e ad ispirare altre aziende a fare lo stesso.