Per le aziende, il pacchetto di stimoli del CARES Act include diverse iniziative volte a sostenere quelle che sono state duramente colpite dalla COVID-19 pandemia. Sappiamo che le aziende stanno lottando economicamente a seguito di ordini di distanziamento sociale da parte di funzionari statali e locali in tutto il Paese, e il nuovo pacchetto fornirà l’assistenza finanziaria necessaria. Ecco i dettagli su ciò che devi sapere:
- Un programma di prestiti da miliardi di dollari500 per le medie e grandi imprese: un ispettore speciale generale del Dipartimento del Tesoro per il recupero della pandemia supervisionerà e verificherà l’uso dei fondi, così come la Commissione di vigilanza del Congresso. I prestiti per le aziende qualificanti di medie e grandi dimensioni proverranno da un fondo da miliardi di dollari454 controllato dalla Federal Reserve, con un ulteriore miliardo di dollari46 riservato ai prestiti al settore aeronautico e ad altre aziende “critiche per mantenere la sicurezza nazionale”.
- Prestiti per le piccole imprese: ci sono miliardi di dollari349 volti a fornire prestiti per le piccole imprese (con 500 o meno dipendenti). Le piccole imprese riceveranno prestiti di emergenza garantiti a livello federale presso le banche comunitarie se si impegnano a non licenziare i propri lavoratori. Le aziende idonee possono richiedere il prestito tramite 30 giugno 2020 e i prestiti saranno concessi se il datore di lavoro continua a pagare i lavoratori per tutta la durata della crisi.
- Le aziende devono fornire al proprio prestatore la documentazione relativa al libro paga.
- A differenza di altri prestiti garantiti dalla Small Business Association (SBA), i titolari di imprese non dovranno fornire garanzie personali o utilizzare come garanzia tutti i loro beni disponibili, dagli immobili alle attrezzature. Non vi sono commissioni e il tasso di interesse è fissato al 1.00%.
- Il programma prevede restrizioni: i prestiti dipendono dai costi del libro paga e sono limitati a milioni di dollari10, per le aziende con 500 o meno dipendenti. Limite di prestito di USD100.000 per dipendente all’anno.
- Le aziende non dovrebbero rimborsare prestiti che coprano fino a otto settimane di spese di busta paga, se l’uso del prestito è limitato ai costi di busta paga, agli interessi ipotecari, agli affitti e alle utenze.
Domande e risposte: Prestiti per piccole imprese
D. Per quali prestiti utilizzare?
R. Le piccole imprese e le organizzazioni non profit idonee possono ottenere prestiti tollerabili per mantenere i dipendenti sul posto di lavoro (o riportare i dipendenti già licenziati) e pagare costi generali come affitto, interessi ipotecari e utenze.
D. Devo restituire ciò che presti in prestito?
R. No, a condizione che i datori di lavoro utilizzino il denaro per mantenere il proprio libro paga agli stessi livelli di prima dell’COVID-19epidemia.
D. Cosa succede se prendo in prestito più denaro in prestiti tollerabili di quanto finisco effettivamente per utilizzare per le buste paga e le spese operative approvate?
R. Qualsiasi importo non utilizzato per scopi approvati diventa un 2-year prestito, senza penali di pagamento anticipato.
D. Posso includere le spese correlate, come i benefit sanitari e pensionistici, come parte del mio libro paga?
R. Sì, i benefit, compresi i congedi per salute, pensionamento e parentali, familiari, medici e per malattia, sono coperti da prestiti ammissibili.
D. Come posso richiedere uno di questi prestiti?
R. Il modo più rapido per iniziare potrebbe essere contattare il tuo banchiere esistente. Una banca (o altro tipo di istituto di prestito) che ha già familiarità con la tua attività. Digli che vuoi richiedere un prestito nell’ambito del Programma di protezione del libro paga, amministrato dall’Amministrazione delle piccole imprese. Qualsiasi istituto di prestito precedentemente approvato per la concessione di prestiti SBA è già approvato per questo programma.
D. Cosa posso fare per prepararmi?
R. Devi essere in grado di presentare la documentazione di ciò che hai pagato in stipendi e benefit almeno negli ultimi 12 mesi, oltre al numero di dipendenti che hai assunto.
D. Chi è idoneo?
R. La definizione di piccola impresa o no profit può essere più grande di quanto pensi: fino a 500 dipendenti. Se si ritiene di poter superare tale limite o di essere vicini ad esso, consultare il sito web della Small Business Administration per individuare qualcosa chiamato North American Industry Classification System. La aiuterà a determinare la Sua idoneità in base al personale in ogni sede fisica.
