Assunzione internazionale con G-P
Con G-P, puoi supportare i tuoi clienti con il miglior kit di strumenti per risolvere tutte le loro esigenze di assunzione internazionali. La suite completa di servizi offerti dal nostro Global Growth Platform™ consente alle aziende di assumere rapidamente e facilmente in 187 paesi senza il complesso processo di creazione di un'entità.
Che cos’è un Employer of Record e come aiuta le aziende?
In qualità di leader di mercato nel settore Employer of Record (EOR), G-P Global Growth Platform™ semplifica il processo di assunzione internazionale gestendo le complessità di risorse umane, fiscali e legali senza richiedere la costituzione di un’entità.
Risorse e materiale collaterale in co-branding.
Globalization Partners Scheda di battaglia
Scopri la proposta di valore di G-P, quando interagire con G-P, i fattori di differenziazione, i clienti comuni e altro ancora!
Il Global Employment Platform™ che mette a portata di mano i migliori talenti del mondo
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Appaltatore co-branded 1-Pager
G-P Contractor è un prodotto G-P integrato nel Global Employment Platform™ basato su SaaS n. 1, che supporta tutte le tue esigenze di gestione dei talenti in un unico posto.
Datore di lavoro co-branded 1-Pager
Un Employer of Record ti consente di assumere in tutto il mondo senza costituire un'entità legale.
Configurazione dell’entità rispetto al Employer of Record
Mentre spieghi l’argomento su come entrare in un nuovo mercato, esplorerai l’opzione di costituire un’entità commerciale nel tuo Paese target. Ma hai esplorato tutte le tue opzioni?
10 I motivi principali per cui le aziende sfruttano G-P
Vuoi che la tua azienda cresca, e più velocemente, meglio è. Molte aziende raggiungono rapidamente la crescita locale, ma non hanno le risorse per continuare il loro successo oltre i confini.
I 10 principali errori che le aziende commettono quando assumono appaltatori internazionali
Proteggi la tua proprietà intellettuale ed evita multe e sanzioni di classificazione errata.
G-P Meridian Panoramica di Advisor™ Dayforce
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