Armenia’s culture and location are both critical factors that make this country a great place for companies looking to expand. Setting up your payroll is one of the first things you’ll have to tackle before hiring in Armenia.
However, it can be challenging to choose a payroll option while you’re trying to hire employees, deal with compensation and benefits, and run your company. Fortunately, G-P offers an alternative. As the Employer of Record, we manage compliance, handle payroll, and more, so you can begin hiring in minutes, not months.
Taxation rules in Armenia
All workers in Armenia born after 1 gennaio 1974 have mandatory social security accounts.
As of 1 gennaio 2022, employees must contribute 4.5% of their monthly earnings up to AMD 500.000 a month, and for earnings exceeding AMD 500.000 a month, 10% of monthly earnings minus a government flat-rate contribution of AMD 27.500.
Armenia payroll options for companies
Hai diverse opzioni di libro paga in Armenia che possono aiutarti a sfruttare al massimo le tue operazioni quotidiane. The 3 main choices include:
- Internal: Not all companies have the resources for an internal payroll, but larger companies planning to work in Armenia long-term may choose this option. You’ll need to hire a large HR team and make sure you understand the country’s labor laws to ensure compliance.
- Local payroll processing company: You can also choose to hire an Armenia payroll processing company to outsource your payroll. Tuttavia, non è possibile esternalizzare questioni di conformità con un’azienda locale.
- Employer of Record (EOR): An EOR like G-P is the only option that will manage your payroll and also handle matter of compliance.
How to set up a payroll in Armenia
La creazione di un libro paga in Armenia di solito inizia con la creazione di una società sussidiaria nel Paese. Fortunatamente, non è necessario incorporare quando si lavora con G-P. We’ll help you start working in days. With us, you won’t have to worry about setting up your Armenia payroll, as you can use our compliant payroll.
Termini di autorizzazione/risoluzione
È una buona idea aggiungere termini di diritto e risoluzione a tutti i contratti di lavoro prima di discutere le opzioni di libro paga in Armenia. I periodi di preavviso dipenderanno da quanto tempo il dipendente ha lavorato per la tua azienda e i lavoratori licenziati a causa di esubero saranno idonei alla liquidazione di fine rapporto.
Semplifica la gestione globale del libro paga con G-P.
G-P semplifica ogni fase del processo di gestione delle buste paga con la nostra piattaforma di Global Employment Platform leader di mercato. Paga il tuo team con fiducia in qualsiasi parte del mondo in 150 valute con il nostro sistema di libro paga automatizzato al 99% in tempo, il tutto con pochi clic. I nostri prodotti si integrano anche con le principali soluzioni HCM, sincronizzando automaticamente i dati delle buste paga dei dipendenti su più piattaforme per creare una fonte di verità affidabile e conveniente per i team delle risorse umane.
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