Entrare nella Repubblica di Kirghizistan, comunemente nota come Kirghizistan, per lavoro è diverso dal passare attraverso il Paese o andare in vacanza per alcuni giorni. When building a global team, companies need to know how to get a work visa in the Kyrgyz Republic for every international employee to stay compliant.
If you’re not familiar with the country’s various laws and regulations, here are a few things to consider.
Types of work visas in Kyrgyzstan
A differenza dei paesi vicini, la Repubblica di Kirghizi non ha un processo di visto lungo, complesso o costoso. Il Paese sta spingendo per sviluppare un settore turistico piccolo e costante, quindi è diventato più aperto e accessibile. For example, many visitors can visit and stay for as long as 2 months without needing a visa. Anyone else will require a visa prior to entry.
The Kyrgyz Republic has several visa types. The most common ones are:
- Turista
- Attività
- Family
- Studio
- Impiego
- Transito
Most employees will need a work visa as well as a work permit to enter and work in the Kyrgyz Republic. Both the company and the employee will have to handle certain parts of the application process, so it’s essential to work together to avoid delays.
Requirements to obtain Kyrgyzstan work visas
If employees are not from a country that can enter the Kyrgyz Republic without a visa, they’ll need to apply for a visa at the embassy or consulate in their country of residence. I documenti richiesti differiscono per tipo di visto, nazionalità del dipendente e altro, ma alcuni dei requisiti comuni includono:
- Un modulo di richiesta del visto compilato
- Un passaporto
- A passport-size color photo
- A letter from the employer inviting the individual to the Kyrgyz Republic
- Pagamento delle spese per il visto
The process typically involves an inspection of the workplace with a representative of the authorized department. They’ll review your company’s documents and ask questions about your business activities before issuing or denying the visa.
Processo di candidatura
Il passo successivo è ottenere i permessi di lavoro della Repubblica di Kirghizi per conto di tutti i dipendenti. The State Migration Service issues 2 types of work permits — those authorizing the hiring and employment of international workers (an Employment Permit) and those authorizing citizens of other countries or stateless persons to work in the country (an Employee Permit). Keep in mind that the government has annual quotas for hiring international workers and stateless employees, and those quotas vary by industry and region. Il governo approva questi numeri ogni anno, quindi spesso cambiano di anno in anno.
The State Migration Service may refuse a work permit application if:
- A local professional can be hired instead
- The submitted application was inaccurate
- The employer ceases operations in the Kyrgyz Republic, or the employee is terminated
- Illegal actions were committed
The majority of work permits in the Kyrgyz Republic are valid for 1 year with the possibility of an extension. However, some individuals may be eligible for longer permits, including international executives and skilled international employees.
Altre considerazioni importanti
Tutti i permessi di lavoro sono specifici per il datore di lavoro e non possono essere trasferiti se il dipendente viene licenziato o accetta un’altra posizione. If an employee works for 2 companies as once, they will need a separate permit under each employer.
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