La Repubblica della Macedonia del Nord è un Paese sbattuto nel sud-est europeo, situato nella penisola balcanica. È un’ottima posizione per le aziende che desiderano creare legami commerciali nel sud-est europeo ed espandersi oltre i confini. Tuttavia, prima di espanderti nella Repubblica della Macedonia del Nord, dovrai decidere un’opzione di libro paga, impostare il tuo libro paga per rimanere conforme alle leggi locali sul lavoro e continuare a gestire entrambe le sedi della tua azienda.
G-P può aiutare. Assumeremo dipendenti come Employer of Record (EOR) e li assegnerà per lavorare per la tua azienda. Quindi, semplificheremo ogni fase del processo di gestione del libro paga, in modo che tu possa concentrarti sulla gestione della tua attività.
Norme fiscali nella Repubblica della Macedonia del Nord
L’aliquota fiscale sul libro paga nella Repubblica della Macedonia del Nord è una 10percentuale fissa dopo aver dedotto l’importo esente di MKD 9.540 dallo stipendio lordo (MKD non 9.540 è un importo imponibile).
Sebbene non vi siano contributi del datore di lavoro nella Repubblica della Macedonia settentrionale, di seguito sono riportati i contributi/le detrazioni dei dipendenti che sono calcolati sullo stipendio lordo:
- 18.8% per assicurazione pensionistica e disabilità
- 7.5% per assicurazione sanitaria
- 1.2% per assicurazione sul lavoro
- 0.5% per assicurazione sanitaria aggiuntiva
Opzioni di libro paga della Repubblica della Macedonia settentrionale per le aziende
Ci sono opzioni di libro paga della 3 Repubblica della Macedonia settentrionale tra cui scegliere, tra cui:
- Interno: le grandi aziende che desiderano lavorare nella Repubblica della Macedonia del Nord per un periodo prolungato possono prendere in considerazione l’aggiunta di dipendenti a un libro paga interno. Se scegli questa opzione, dovrai avere una società sussidiaria locale e assumere un grande team delle Risorse Umane, oltre a un esperto di leggi locali sul lavoro.
- Società di elaborazione del libro paga della Repubblica del Nord Macedonia: un’azienda di elaborazione del libro paga della Repubblica del Nord Macedonia esternalizzerà il libro paga, ma non gestirà la conformità. Sarai comunque ritenuto responsabile del rispetto delle leggi sulla conformità in materia di occupazione.
- G-P : Il modo più semplice per gestire il libro paga nella Repubblica della Macedonia del Nord e rimanere conformi è collaborare con un Employer of Record (EOR) come G-P . Con noi puoi essere certo che tutti i dipendenti saranno pagati in tempo, liberandoti di concentrarti su altri aspetti importanti della tua attività.
Come impostare un libro paga nella Repubblica della Macedonia del Nord
Se ti espandi nella Repubblica della Macedonia del Nord senza l’aiuto di un Employer of Record globale, dovrai costituire una società sussidiaria nel Paese prima di poter impostare il tuo libro paga nella Repubblica della Macedonia del Nord e assumere dipendenti. Il processo di incorporazione dipende da una varietà di fattori e può richiedere diverse settimane o addirittura mesi prima di poter iniziare a lavorare.
Invece di perdere tempo prezioso, le aziende possono bypassare la configurazione delle entità con G-P e iniziare ad assumere in pochi minuti, non mesi.
Termini di autorizzazione/risoluzione
A volte risolvere un contratto di assunzione può essere difficile, quindi includere i termini di diritto e risoluzione in un contratto prima di impostare il libro paga della Repubblica della Macedonia del Nord può proteggere sia la tua azienda che i tuoi dipendenti. In genere, i datori di lavoro nella Repubblica della Macedonia del Nord dovrebbero aiutare i dipendenti licenziati a trovare un nuovo impiego, pagare la formazione o dare 1 mese di stipendio per ogni 2 anno di servizio come pagamento di fine rapporto.
Semplifica la gestione globale del libro paga con G-P.
G-P semplifica ogni fase del processo di gestione del libro paga con la nostra Global Growth Platform™. Paga il tuo team con fiducia in qualsiasi parte del mondo in 150 valute con il nostro sistema di libro paga automatizzato al 99% in tempo, il tutto con pochi clic. I nostri prodotti si integrano anche con le principali soluzioni HCM, sincronizzando automaticamente i dati delle buste paga dei dipendenti su più piattaforme per creare una fonte di verità affidabile e conveniente per i team delle risorse umane.
Contattaci per saperne di più su come possiamo supportarti.