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Assunzioni nella Repubblica di Macedonia del Nord
La Repubblica di Macedonia del Nord è un paese senza sbocco sul mare situato nella penisola balcanica del Sud-est Europa. Sebbene il macedone sia la lingua ufficiale, 5 altre lingue sono ampiamente parlate e in alcune regioni sono lingue co-ufficiali.
Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente nella Repubblica di Macedonia del Nord, può essere utile tenere a mente quanto segue.
Contratti di lavoro nella Repubblica di Macedonia del Nord
È legalmente obbligato a redigere un contratto di assunzione scritto nella Repubblica di Macedonia del Nord, nella lingua locale, che specifichi i termini della remunerazione, dei benefici e dello scioglimento del contratto di lavoro del dipendente.
Una lettera di offerta e un contratto di assunzione nella Repubblica di Macedonia del Nord dovrebbero sempre indicare lo stipendio e eventuali importi remunerazione in Denar macedone piuttosto che in un'altra valuta.
Orari di lavoro nella Repubblica di Macedonia del Nord
La settimana lavorativa generale nella Repubblica di Macedonia del Nord è di 40 ore distribuite su 5 8ore di giorno.
Vacanze nella Repubblica di Macedonia del Nord
La Repubblica di Macedonia del Nord celebra diverse festività nazionali, tra cui:
- Capodanno
- Giorno di Natale ortodosso
- Ramadan Eid
- Pasqua
- Lunedì di Pasqua ortodosso
- Festa del Lavoro
- Giorno dei Santi Cirillo e Metodio
- Giorno della Repubblica
- Giorno dell'Indipendenza
- Giornata della rivolta popolare contro il fascismo
- Giornata della Lotta Rivoluzionaria Macedone
- Giorno di San Clemente di Ohrid
Giorni di vacanza nella Repubblica della Macedonia del Nord
I dipendenti generalmente hanno diritto a 20 a 26 giorni di ferie annuali retribuite e fino a un 7 aggiuntivo per esami di matrimonio, lutto o professionali.
La Repubblica della Macedonia del Nord congedo per malattia
I dipendenti hanno diritto al congedo per malattia retribuito.
Congedo di maternità/paternità nella Repubblica di Macedonia del Nord
I dipendenti in attesa generalmente hanno diritto a 9 mesi di congedo retribuito per maternità, estensionabile a 15 mesi per parti multiple. Il congedo di maternità può iniziare 45 giorni prima della data prevista o nella data di nascita prematura.
Le madri possono tornare al lavoro dopo 45 giorni, ricevendo il 50% del congedo remunerativo. Se la madre non può prendere il congedo, il padre può usarlo. Se la madre prende il congedo, il padre ha diritto a fino a 7 giorni di congedo retribuito per eventi familiari.
Assicurazione sanitaria nella Repubblica di Macedonia del Nord
La Repubblica di Macedonia del Nord ha la sanità pubblica coperta dal Fondo di Assicurazione Sanitaria. Il fondo finanzia la maggior parte delle cure preventive, degli esami e dei trattamenti.
Benefici supplementari della Repubblica di Macedonia del Nord
L'assicurazione supplementare per coprire l'assistenza sanitaria privata viene talvolta offerta come beneficio.
Bonus
I bonus annuali sono comuni nella Repubblica di Macedonia del Nord.
Rapporto di terminazione/fine nella Repubblica di Macedonia del Nord
In generale, i dipendenti hanno diritto ad almeno 1 mese di preavviso di risoluzione scritto per giusta causa, con un periodo che si estende fino a 6 mesi in alcuni casi.
I datori di lavoro sono generalmente tenuti ad aiutare i dipendenti licenziati a trovare un nuovo impiego, coprire i costi di formazione o fornire liquidazione di fine rapporto equivalente a 1 salario mensile per ogni 2 anni di servizio, fino a un massimo di 12 mesi di salario.
Pagamento delle tasse nella Repubblica di Macedonia del Nord
Esiste un'imposta sul reddito fisico fissa del 10%. I datori di lavoro devono inoltre trattenere quanto segue dallo stipendio lordo dei dipendenti:
- Pensione e assicurazione per invalidità: 18.8%
- Assicurazione sanitaria: 7.5%
- Assicurazione contro la disoccupazione: 1.2%
- Additional assicurazione medica: 0.5%
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