Ti presentiamo G-P Gia™, il tuo fidato agente globale per le Risorse Umane. Gia è ora disponibile in versione Beta. Registrati per l’accesso gratuito.
Ti presentiamo G-P Gia™, il tuo fidato agente globale per le Risorse Umane. Gia è ora disponibile in versione Beta. Registrati per l’accesso gratuito.
Logo G-P
Richiedi un preventivo
Globalpedia

Filiale del ConfezionePakistan.

Popolazione

241,499.431

Lingue

1.

Urdu

2.

English

Capitale nazionale

Islamabad

Valuta

Rupia pakistana (Rs) (PKR)

Far crescere la tua azienda in Pakistan può portare a nuove relazioni commerciali redditizie, accordi commerciali con altri Paesi del Medio Oriente e un ampio pool di talenti. Sebbene sia un momento entusiasmante per la tua azienda, creare una società sussidiaria in Pakistan non è senza sfide. A seconda del tipo di entità, il processo può essere lungo e richiederà commissioni lungo il percorso.

G-P può semplificare il processo. In qualità di Employer of Record, gestiamo tutte le questioni di conformità in materia di occupazione e possiamo assumere dipendenti per tuo conto, aggiungerli a un libro paga esistente e garantire che ricevano la giusta retribuzione e benefit.

Come costituire una società sussidiaria in Pakistan

Prima di imparare a costituire una società sussidiaria in Pakistan, è importante considerare dove si troverà il tuo ufficio fisico in Pakistan. Proprio come stati diversi hanno le proprie leggi, regioni separate possono avere leggi diverse sulle società sussidiarie e fattori culturali che possono influire sulle  operazioni della tua azienda.

Per costituire una società sussidiaria in Pakistan, è necessario scegliere il tipo di modulo aziendale. Il Pakistan consente alle aziende di costituire come società a responsabilità limitata  o società a responsabilità limitata privata  (LLC), società a zona libera, società a responsabilità limitata, società a responsabilità limitata pubblica (società per azioni), ufficio di rappresentanza e  filiale di una società straniera. La maggior parte delle aziende sceglie  la LLC. Il processo di incorporazione per una LLC include i seguenti passaggi:

  • Ottenere  una registrazione online dell’utente dal sito web E-Services della Securities and Exchange Commission del Pakistan (SECP).
  • Prenotare il nome della propria azienda. Ciò include il pagamento della tariffa corrispondente.
  • Invio del memorandum di associazione, dello statuto, dei documenti di identificazione degli abbonati, dei direttori e dell’amministratore delegato. La presentazione dei documenti costitutivi include il pagamento del corrispettivo corrispondente.

Nel caso in cui gli azionisti  e/o gli amministratori  della società non siano nazionali, il Ministero dell’Interno dovrà richiedere un’autorizzazione alla sicurezza e alle autorità dovranno essere presentati diversi documenti originali,  unitamente a ulteriori serie di documenti costitutivi.

Al momento della registrazione della società, dovrai registrarti presso le autorità fiscali,  aprire un conto bancario, pagare il capitale  sociale e registrare la proprietà degli azionisti presso la Banca statale del Pakistan. Inoltre, deve essere nominato un revisore e deve essere presentato al SECP un modulo del beneficiario effettivo.

Il processo di costituzione di una società sussidiaria pakistana è solitamente  lungo, poiché molti documenti devono essere autenticati, apostillati e inviati in Pakistan per la presentazione fisica. Questi fattori influenzano il periodo di tempo per la creazione della tua azienda e possono essere estesi a mesi.

Leggi sulle società sussidiarie del Pakistan

Prima di costituire la tua società sussidiaria, devi comprendere tutte le leggi sulle società sussidiarie del Pakistan. Le leggi sulle società sussidiarie del Pakistan variano in base al tipo di entità che sarà costituita.

In genere, le LLC richiedono agli 2 azionisti di incorporare un minimo  di 1 direttore e un amministratore delegato. Il direttore e l’amministratore delegato possono essere non residenti, ma devono registrarsi per un numero fiscale nazionale presso l’autorità fiscale locale, che può comportare loro responsabilità fiscale personale. Si consiglia di ottenere i servizi dei direttori locali. Inoltre, il governo pakistano richiede a ogni LLC di avere un consulente legale che vive nel Paese.

Una volta che la vostra entità è stata costituita, la governance aziendale annuale prevede la preparazione e l’invio di una relazione annuale e l’organizzazione di un’assemblea annuale degli azionisti.

Vantaggi della creazione di una società sussidiaria in Pakistan

La creazione di una società sussidiaria in Pakistan offre diversi vantaggi. Una LLC opera indipendentemente dalla società madre. Questo accordo può proteggere la società madre da eventuali perdite o contenziosi. Inoltre, consente alla società sussidiaria di creare una propria struttura che si adatta alla cultura del Pakistan e alle pratiche sul posto di lavoro.

Altre considerazioni importanti

Prima di costituire una società sussidiaria in Pakistan, è consigliabile riconoscere la quantità di tempo e risorse necessarie. È possibile che qualcuno della tua azienda abbia bisogno di apprendere ogni aspetto delle leggi sulle società sussidiarie del Pakistan  o di investire notevoli quantità di denaro per assumere un consulente professionale che assista nella creazione e nella  manutenzione della società sussidiaria del  Pakistan  in conformità con le leggi e le normative locali.

Tuttavia, un Employer of Record come G-P  può eliminare il fastidio di costituire una società sussidiaria assumendo dipendenti per tuo conto in modo da poter iniziare a lavorare  in pochi giorni anziché mesi. Quando collabori con G-P, gestiremo la conformità in modo che  tu possa rimanere concentrato sulla crescita della tua azienda in una nuova sede.

Entrare in nuovi mercati con G-P — nessuna nuova entità richiesta.

Sconfiggi la concorrenza ed entra in nuovi mercati in pochi minuti, non mesi, con G-P . Abbiamo unito il nostro team leader del settore di esperti di Risorse umane e legali nella regione con la nostra Global Growth Platform™ per aiutarti ad assumere in modo conforme in oltre 180 Paesi, eliminando la necessità di creare entità o controllate locali.

Contatta oggi  stesso per saperne di più su come possiamo semplificare il processo di crescita globale.

Esclusione di responsabilità

QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.

Espandi in
ConfezionePakistan.

Prenota una dimostrazione
Condividi questa guida