Se la tua azienda sta pianificando un’espansione in Australia, potresti già avere i dipendenti pronti per effettuare il trasferimento e gestire la tua nuova sede. Tuttavia, devi assicurarti che ogni dipendente ottenga un visto di lavoro in Australia per lavorare e vivere legalmente nel paese.
Tipi di visti di lavoro in Australia
L’Australia offre diversi tipi di visti di lavoro per una varietà di professioni, inclusi lavoratori qualificati, lavoratori specializzati, tirocinanti di breve durata, investitori e uomini d’affari esperti. I membri del tuo team rientreranno molto probabilmente nella categoria “professionisti qualificati” e possono candidarsi per uno qualsiasi dei seguenti casi:
- Visto per il Piano di nomina del datore di lavoro (Employer Nomination Scheme, ENS): un datore di lavoro nomina un lavoratore qualificato a vivere e lavorare in Australia in modo permanente.
- Visto indipendente qualificato: i lavoratori invitati e i cittadini neozelandesi con competenze di cui il Paese ha bisogno possono acquisire questo visto.
- Visto RSMS (Regional Sponsored Migration Scheme): un datore di lavoro nomina un dipendente a vivere e lavorare in una parte regionale del Paese in modo permanente.
- Visto qualificato nominato: i datori di lavoro nominano lavoratori qualificati per vivere e lavorare come residenti permanenti in Australia.
- Visto temporaneo per carenza di competenze: i datori di lavoro nominano un lavoratore adeguatamente qualificato per lavorare temporaneamente in Australia quando un residente non è disponibile per la posizione.
- Visto regionale (provisionale) qualificato: un visto temporaneo per lavoratori qualificati che desiderano vivere e lavorare in una regione specifica dell’Australia.
- Visto per lavoro temporaneo (Short Stay Specialist): visto temporaneo per lavoro a breve termine altamente specializzato.
- Visto per lavoro temporaneo (Relazioni internazionali): un visto temporaneo per lavoro volto a migliorare le relazioni internazionali in Australia.
- Visto per talenti distinti: un visto permanente per persone con un record riconosciuto a livello internazionale di risultati eccezionali in una determinata area.
- Visto per talenti aziendali (permanente): destinato allo sviluppo o alla creazione di una società nuova o esistente.
Requisiti per ottenere visti di lavoro in Australia
Ogni visto di lavoro australiano ha i propri requisiti e alcuni si basano su un sistema di punti di immigrazione. I membri del tuo team potrebbero aver bisogno di visti diversi a seconda del loro tipo di lavoro e per quanto tempo svolgeranno tali compiti per la tua azienda. Per il visto ENS, i dipendenti devono dimostrare di possedere le competenze necessarie per il lavoro attraverso una valutazione delle competenze. La professione deve essere incluso nell’elenco pertinente delle professioni specializzate idonee (list of eligible skilled occupations) e devi nominare specificamente il dipendente.
Altri requisiti includono:
- Completare una visita medica
- Soddisfare i requisiti di carattere
- Dimostrare di essere competenti in inglese
- Avere 3 anni di esperienza lavorativa pertinente
- Avere meno di 45 anni di età
- Leggere o farsi spiegare l’opuscolo “Life in Australia”
- Firmare la dichiarazione sui valori australiani (Australian Values Statement)
Processo di candidatura
In qualità di datore di lavoro, puoi pensare ai permessi di lavoro australiani come a categorie 2 separate: visti qualificati non sponsorizzati e visti sponsorizzati. Se il membro del tuo team ha bisogno di un visto qualificato non sponsorizzato, deve inviare un’EOI (Espressione di interesse) online tramite SkillSet. Questo sistema online riceve ed elabora le domande di candidati qualificati. Riceveranno punti per determinati fattori, come età, competenze, istruzione, competenza linguistica e altro. Se viene selezionato il suo profilo, riceverà una nomina dal territorio statale, ma non avrà bisogno di una nomina da parte sua come datore di lavoro poiché il visto non è sponsorizzato.
I visti sponsorizzati richiedono di sponsorizzare il dipendente affinché faccia domanda. Tuttavia, devi essere uno sponsor approvato con un numero di riferimento della transazione (TRN) o un ID datore di lavoro. Una volta che li hai, il dipendente può presentare domanda online.
Altre considerazioni importanti
Tieni presente che i dipendenti potrebbero anche aver bisogno di un visto permanente, poiché non tutti i visti di lavoro portano alla residenza permanente. Visti di lavoro per soggetti qualificati, visti permanenti per business/investitori e visti per famiglie consentono ai dipendenti di rimanere in Australia a tempo indeterminato. La residenza permanente offre anche alcuni vantaggi, come l’iscrizione al programma sanitario nazionale e la possibilità di acquistare proprietà, lavorare in Nuova Zelanda e altro ancora.
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Al momento, G-P non offre visti o permessi di lavoro per l’elaborazione del supporto in questa particolare sede.