Quando intendi espandere la tua azienda a livello globale, una delle cose più importanti di cui avrai bisogno è un team di lavoratori qualificati. I dipendenti della tua società madre, così come le nuove assunzioni da tutto il mondo, avranno bisogno di visti e permessi di lavoro per la maggior parte dei paesi, inclusa la Romania.
Tipi di visti lavorativi in Romania
La Romania è uno stato membro dell’Unione Europea (UE), quindi le leggi in materia di visti e permessi di lavoro sono simili a quelle di altri paesi dell’UE. I cittadini di altri stati membri dell’UE non hanno bisogno di un permesso per lavorare in Romania, così come i cittadini della Svizzera e di altri paesi dello Spazio economico europeo (SEE). Questi paesi includono Norvegia, Islanda e Liechtenstein.
Tuttavia, tutti i potenziali dipendenti che non provengono da uno di questi paesi avranno bisogno di un permesso di lavoro. Esistono diversi tipi di permessi per i cittadini di paesi terzi in Romania, compresi i permessi per:
- Dipendenti permanenti
- Lavoratori in tirocinio
- Lavoratori stagionali
- Lavoratori transfrontalieri
- Lavoratori altamente qualificati
- Lavoratori distaccati
- Lavoratori ICT
- Lavoratrici alla pari
Requisiti per ottenere i visti di lavoro per la Romania
In Romania, i cittadini di paesi terzi hanno bisogno di un datore di lavoro locale che sponsorizzi e richieda un permesso di lavoro per loro conto . Un permesso verrà rilasciato solo se la posizione non può essere ricoperta da cittadini rumeni o cittadini di Stati membri dell'UE/SEE o da residenti permanenti in Romania. Altre condizioni includono che il potenziale dipendente deve:
- Soddisfare tutti i requisiti del datore di lavoro per la posizione previsti dalle disposizioni di legge.
- Avere la fedina penale pulita.
- Fornire un certificato medico che attesti l'idoneità a svolgere le mansioni richieste dalla mansione.
- Rientra nella quota annuale prevista per i cittadini di paesi terzi a cui può essere concesso un permesso di lavoro.
I dipendenti dovranno inoltre richiedere un visto a lungo termine. Insieme alla domanda, i dipendenti devono essere pronti a fornire diversi documenti, tra cui:
- Permesso di lavoro ottenuto dal datore di lavoro
- Prova di alloggio in Romania
- Un passaporto valido
- 2 foto identificative recenti
- Prova di assicurazione medica per la durata della visita
- Autorizzazione della polizia o accertamento dei precedenti dal paese di residenza del dipendente
- Prova di mezzi finanziari sufficienti per sostenere la visita
- Un biglietto aereo o una prova di altre sistemazioni per il viaggio
Processo di candidatura
I cittadini di paesi terzi avranno bisogno di un permesso di lavoro e di un visto a lungo termine per vivere e lavorare legalmente in Romania. Ecco i passaggi necessari per ottenere questi documenti:
- Il datore di lavoro deve richiedere il permesso di lavoro per conto del potenziale dipendente, presentando tutti i documenti pertinenti all’ Ispettorato generale per l’immigrazione (IGI) e pagando le commissioni applicabili.
- L’IGI risponderà alla richiesta entro 30 giorni, fornendo una decisione o chiedendo maggiori informazioni per la verifica. Se è necessaria un’ulteriore verifica, il processo può essere esteso per un massimo di 15 giorni.
- Una volta che l'IGI approva la domanda, al potenziale dipendente verrà rilasciato un permesso di lavoro.
- Il dipendente deve quindi ottenere un visto di lunga durata facendo domanda tramite le delegazioni diplomatiche e gli uffici consolari della Romania. Il dipendente ha una finestra temporale di 60 giorni per presentare domanda dopo aver ottenuto il permesso di lavoro.
Altre considerazioni importanti
Se un dipendente ha la necessità di prolungare la residenza concessa dal visto di lunga durata, può richiederlo tramite l’IGI. Dovrà presentare la richiesta almeno 30 giorni prima della scadenza del visto. Il permesso di lavoro può essere rinnovato contemporaneamente.
In Romania, la maggior parte dei permessi di lavoro può essere prorogata fino a un anno. I dipendenti altamente qualificati possono essere qualificati per un'estensione di anni 2 .
Alcuni dipendenti potrebbero viaggiare con familiari. Ogni membro della famiglia avrà bisogno del proprio visto a lungo termine e del proprio permesso di lavoro se desidera cercare lavoro in Romania.
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Al momento, G-P non sponsorizza né supporta il trattamento dei visti o dei permessi di lavoro in questa particolare località.