G-P Gia™ HR 임원이 선정한 2025 대 HR 제품. 자세히 알아보기
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크고 작은 모든 곳에서 신뢰받는 기업.

홈페이지 Eor 온보딩
법규준수, 그리고 신속한 글로벌 성장

G-P EOR과 함께 법규를 준수하고 신속하게 글로벌 팀을 구축하세요.

AI 기반 플랫폼으로 180여 개국 글로벌 팀의 입사 프로세스, 관리, 성장을 처리하면서 법규준수를 보장하고 운영을 간소화하세요. G-P는 모든 법규준수 검토, 감사, 조사에서 100% 통과율을 자랑합니다.

홈페이지 Gia Policy Creation
글로벌 HR 에이전트

글로벌 HR 에이전트 G-P Gia™. 법무팀이 만들고 HR이 신뢰하는 솔루션.

Gia는 전문가의 검증을 거쳐 인사·노무 지침을 즉시 제공합니다. 또한 50개 이상의 국가와 미국 50개 주에서 법규를 준수하는 문서를 생성합니다.

GIA 뉴스에서

G-P Gia™ HR 임원이 선정한 2025 대 HR 제품

Gia 가 HR 조직에 권한을 부여하고 글로벌 HR 규정 준수를 간소화하는 차세대 에이전트 기능을 제공하는 혁신적인 신제품으로 인정받게 되어 기쁩니다.

G-P GIA - 최고 HR 제품
G P 계약자 급여
글로벌 독립계약자 관리

G-P Contractor로 글로벌 독립계약자를 손쉽게 관리.

단 몇 분 만에 규정을 준수하면서 원활하게 독립계약자의 입사 프로세스를 진행하고, 급여를 지급하고, 관리할 수 있습니다. 또한 단일 플랫폼에서 전 세계 독립계약자를 관리할 수 있습니다.

G P 홈 통합
최고의 HR 스택 구축

업계 최고 HR 파트너와의 원활한 통합.

선도적인 인적 자원 관리(HCM), 고용전문회사(PEO), 급여 플랫폼이 선호하는 파트너인 G-P는 통합 시스템 전반에서 일관되고 정확한 데이터를 보장하며 기존 워크플로를 유지할 수 있습니다.

글로벌 채용, 검증된 결과: G-P의 서비스를 신뢰하는 고객.

우리는 G-P가 인재 채용의 전술적 측면을 도울 뿐만 아니라, 이들이 보고 있는 국제 규범과 관행에 관한 정보를 제공할 것을 기대합니다.”
실제 성공 사례를 확인하세요
Rachael Salamone 사진

Rachael Salamone

최고 인사 책임자 Boston Dynamics

Boston Dynamics 검정 로고
미래는 밝습니다. 우리는 향후 5년 내에 인력 규모를 두 배로 늘리는 것을 목표로 하며, G-P와 협력하여 성장을 가속화해야만 가능합니다.”
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Eduardo Andrade 사진

Eduardo Andrade

선임 인재 관리 책임자 Feedzai

Feedzai 검정 로고
“우리의 최우선 순위는 단순히 관리 업무를 처리하는 것이 아니라 직원 대우에 대한 표준을 지키고 우리와 진정으로 협력할 수 있는 EOR 파트너를 찾는 것이었습니다. 다행히 G-P는 그 청구서에 맞습니다.”
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사진: Miranda MacKenzie

Miranda MacKenzie

복리후생, 보상 및 시스템 담당 이사 Kraft 그룹 및 계열사

Kraft Group 로고 블랙
G-P와 Workday의 통합을 통해 Repsol은 급여 변경, HR 및 규정 준수와 같은 직원 라이프사이클 이벤트를 포함한 글로벌 입지를 하나의 통합된 사용자 친화적 인터페이스로 관리할 수 있습니다.”
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사진: Nick Cheesman

Nick Cheesman

선임 관리자, 인력 및 조직 담당자

Repsol 검정 로고
미드 마켓 리더
 엔터프라이즈 리더 배지
복수 국가 급여
지역 리더 배지
최고의 EST ROI 배지
유럽 미드 마켓 리더 배지
2025년 봄 리더 배지
2025년 봄 아시아 태평양 리더 배지

모든 업계의 애널리스트 보고서에서 1위를 차지한 EOR 플랫폼.

G-P는 고객의 끊임없이 진화하는 요구를 예측하여 혁신적인 제품을 만듭니다. G-P는 분석 전문 회사인 Nelson Hall, Everest Group, IEC, QKS Group이 보고서를 발간한 이래로 매년 꾸준히 글로벌 고용 업계 리더로 선정되었습니다.

애널리스트 보고서 썸네일

글로벌 사고.글로벌 성장. 자세히 가자.

180+

이용 가능 국가

99%

급여 정확도

200+

글로벌 파트너

96%

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글로벌 파트너

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