Fai le domande giuste, trova la piattaforma giusta e gestisci il tuo team
La gestione di una forza lavoro internazionale può essere sconvolgente per i team interni delle Risorse umane e legali, quindi prendere la decisione di lavorare con una Global Employment Platform è un primo passo intelligente.
Tuttavia, con l’espansione del mercato, è importante essere accurati e selettivi quando si tratta di scegliere la propria strategia. Anche se la vostra possibilità di successo internazionale è illimitata, la collaborazione con la Global Employment Platform sbagliata potrebbe bloccare le vostre aspirazioni di crescita internazionale.
Prima di prendere questa decisione importante, assicurati di porre le 20 domande che trovi in questo eBook.
Queste domande possono (e devono) essere poste a qualsiasi fornitore di piattaforme di impiego e rivelano informazioni vitali sui loro:
- Infrastruttura globale
- Qualità dei servizi
- Stabilità finanziaria
- Competenza internazionale
- Gestione della conformità
Porre queste domande può aiutarti a identificare un partner di qualità. Dopo tutto, non tutte le piattaforme di impiego globali sono uguali.
Chi siamo
G-P aiuta le aziende in crescita a sbloccare il loro pieno potenziale, rendendo possibile la creazione di gruppi globali altamente qualificati in pochi giorni anziché in mesi. Attraverso la nostra piattaforma basata su SaaS, aiutiamo a trovare, assumere, inserire in azienda, pagare e gestire i membri del team, in modo rapido e conforme, per espandere le opportunità di crescita per tutti, ovunque, senza il fastidio di creare società sussidiarie locali o succursali.
G-P: Global Made Possible