L’anno del benessere e della crescita dei dipendenti
Gli eventi globali degli ultimi anni hanno portato enormi cambiamenti culturali sul posto di lavoro, sia che si tratti dell’interruzione del lavoro da remoto o di tendenze inquietanti come “Smettere di fumare in silenzio”. Mentre ci avviciniamo a un nuovo anno, quali fattori potrebbero influire sui nostri ambienti di lavoro nel 2023?
Investire nella salute mentale, accettare la flessibilità sul posto di lavoro come beneficio previsto per i dipendenti, rivalutare le competenze avanzate e le competenze trasversali e orientarsi verso la sostenibilità per attrarre e trattenere i talenti, faranno tutti parte dei rapidi cambiamenti che la forza lavoro globale sta affrontando quest’anno.
Scarica questo e-book per scoprire:
- Quanto costano l’ansia e la depressione all’economia globale e cosa possono fare le aziende per correggere la rotta.
- Perché la flessibilità sul posto di lavoro viene classificata come un vantaggio principale quando i dipendenti stanno considerando una nuova posizione.
- Perché migliorare le competenze, la mobilità interna e investire in soft skill saranno fondamentali per combattere tendenze come le “Grandi dimissioni” e il Silenzioso smettere di fumare nel 2023.
Chi siamo
G-P aiuta le aziende in crescita a sbloccare il loro pieno potenziale, rendendo possibile la creazione di gruppi globali altamente qualificati in pochi giorni anziché in mesi. Attraverso la nostra piattaforma basata su SaaS, aiutiamo a trovare, assumere, inserire in azienda, pagare e gestire i membri del team, in modo rapido e conforme, per espandere le opportunità di crescita per tutti, ovunque, senza il fastidio di creare società sussidiarie locali o succursali.
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