2022 è stato un anno di molte sfide per le aziende di tutto il mondo. A livello globale, le aziende hanno dovuto fare i conti con elevati volumi di esaurimento dei dipendenti, solitudine, stress, ansia e licenziamenti silenziosi; navigare nel nuovo mondo del lavoro a distanza globale e cambiamenti quasi permanenti nel modo in cui candidati e dipendenti vedono il loro rapporto con il lavoro.
Mentre le aziende guardano all'anno a venire e si preparano a realizzare obiettivi strategici per 2023, quali sono i tipi di tendenze che possono aspettarsi di vedere emergere?
Sintonizzati sul nostro discorso con Amanda Morang-Piccirillo, SHRM-CP, per ottenere una visione più approfondita delle tendenze chiave della forza lavoro globale per 2023. imparerai:
- In quali tendenze attuali sembra probabile che continuino 2023.
- Come incorporare queste tendenze nella tua azienda 2023 pianificazione per attrarre e trattenere i talenti.
- In che modo la tua azienda può sfruttare queste tendenze in futuro per guidare gli obiettivi di espansione globale e costruire l'employer brand in nuovi paesi.
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