Il commercio moderno è globale e le aziende beneficiano di una posizione internazionale che consente loro di accedere a una varietà di mercati e talenti. I dipendenti lo sanno e stanno abbracciando sempre più carriere senza confini. I progressi tecnologici e la crescente adozione del lavoro a distanza consentono alle aziende di trasferire facilmente i propri dipendenti in diversi paesi. Ciò consente ai team di contribuire dove è necessario, senza richiedere alle aziende di assumere un nuovo specialista in ogni sede.
Tuttavia, con nuove opportunità arrivano nuove sfide. Quali sono i requisiti per il visto per lavorare in determinati paesi? Quando le aziende devono pagare le tasse per un dipendente che lavora in un altro paese? Quali sono le sfide del trasferimento permanente dei lavoratori? Queste sono domande a cui le aziende globali devono essere in grado di rispondere per garantire la conformità all'interno di ogni giurisdizione in cui hanno dipendenti.
In questa sessione, Nicole Forbes , Deputy General Counsel di G-P , condividerà la sua esperienza sui seguenti argomenti:
- Conformità alla mobilità globale: Quali sono le sfide di conformità per le aziende con una forza lavoro mobile e come possono affrontarle al meglio?
- Trasferimento internazionale dei dipendenti: In che modo le aziende possono trasferire in modo efficiente i dipendenti in paesi diversi?
- Best practice per la mobilità globale: Quali sono le migliori strategie per evitare errori comuni nella gestione di una forza lavoro mobile?
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