I confini non sono più un limite per la forza lavoro oggi. Le aziende stanno espandendo la propria attività in tutto il mondo e assumono dipendenti tramite centri di talento globali in varie località. I dipendenti richiedono anche accordi di lavoro più flessibili, inclusa la possibilità di lavorare da diverse sedi, di spostarsi da un paese all'altro, contribuendo essenzialmente all'azienda ovunque si trovino.
Tuttavia, con nuove opportunità arrivano nuove sfide. La mobilità globale porta sul tavolo diverse sfide di conformità. Quali sono i requisiti per il visto per lavorare in determinati paesi? Quando le aziende devono pagare le tasse per un dipendente che lavora in un altro paese? Quali sono le sfide dei lavoratori trasferiti in modo permanente? Quali leggi sul lavoro si applicano a un lavoratore? Le aziende possono davvero adottare un approccio "lavora ovunque"? Queste sono domande a cui le aziende globali devono essere in grado di rispondere per garantire la conformità all'interno di ogni giurisdizione in cui hanno dipendenti.
In questa sessione, Nicole Forbes , Deputy General Counsel di G-P , condividerà la sua esperienza sui seguenti argomenti:
- Conformità alla mobilità globale: Quali sono le sfide di conformità per le aziende con una forza lavoro mobile e come possono affrontarle al meglio?
- Trasferimento internazionale dei dipendenti: In che modo le aziende possono trasferire in modo efficiente i dipendenti in paesi diversi?
- Best practice per la mobilità globale: Quali sono le strategie migliori per evitare errori comuni nella gestione di una forza lavoro mobile?
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