La crescita accelerata del lavoro a distanza ha corrisposto al rapido aumento degli appaltatori in tutto il mondo.
UN 2022 Statista Report lo ha dimostrato 70 milioni di americani sono ora appaltatori indipendenti e da 2027 quel numero dovrebbe crescere fino a 86,5 milioni – più di 50 per cento della forza lavoro statunitense.
Nel mercato dei talenti globale ultra competitivo di oggi, le aziende devono sfruttare il potere di questa forza lavoro in rapida crescita per mantenere il successo.
Ma come coinvolgere gli appaltatori globali affrontando le sfide della classificazione dei lavoratori, della contabilità globale, delle buste paga e della conformità?
Per aiutare a rispondere a queste domande e altro ancora, unisciti alla nostra chat con Hieu Williams, Partner di Hirschfeld Kraemer LLP e membro dell'Employment Law Alliance con il moderatore Joan G-P , Vice President of Global Partner Marketing di Ry1Q.
Imparerai:
- Previsioni sulla nuova gig economy per 2023 e oltre.
- I vantaggi di assumere appaltatori globali.
- Principali sfide di conformità durante l'assunzione di appaltatori.
Registrati qui per ottenere una comprensione esclusiva e approfondita di 2023 tendenze di assunzione degli appaltatori e la nuova gig economy.
Condividi: