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G-Pは、業界をリードするGlobal Employment Platform™（グローバル雇用プラットフォーム）を使用して、数か月ではなく数日で高度なスキルを持つグローバルチームを創り上げることで、企業がその潜在能力を最大限に発揮できるよう支援します。しかし、至る所に存在する労働力をうまく連携させるにはどうすればよいのでしょうか？ここでは、私たちが皆で分かち合えるグローバルな成長と成功に向けたチャンスと課題について説明します。
G-P。Global Made Possible
今日、成長中の企業は、非常に制約の厳しい労働市場において、人材を見つけるというプレッシャーにますます直面しています。同時に、適切な採用パートナーを見つけるのは複雑で時間がかかります。G-P Recruitは、新しい機会に積極的に応募している人材だけでなく、最も優秀な人材を見つけて採用するために、深いネットワークを持つ採用専門家がサポートする積極的な採用アプローチを可能にします。
私たちは、国際的な雇用と雇用を理解し、 G-P採用 は、複雑さの解消に役立つ包括的なソリューションを提供します。メリット：
- 候補者主導の採用： 新しい機会に最高の候補者を惹きつけることに重点を置いた、専任の採用スペシャリストによる高レベルの候補者ケア。
- 候補者プールの拡大： リモートワーカーをターゲットに、候補者プールを拡大します。作業する G-P / G-P G-P 場所に関係なく最高の人材を見つけます。 G-P / G-P G-P 準拠して採用できます。
- テクノロジー対応： での作業 G-P採用 とは、1つの契約、シンプルな料金体系、および複数の不明な採用パートナーを見つけ、交渉し、管理する必要なく、顧客の最善の利益のために働くパートナーを意味します。G-P採用 は、業界をリードする当社のグローバル雇用プラットフォームを通じて統合されたカスタマーエクスペリエンスをサポートし、人材の識別、採用、オンボーディング、管理、オフボーディングの人事プロセス全体を管理できます。
仕組み
G-P採用 では、世界中の主要拠点で新しいチームメンバーを迅速に特定し、採用することができます。署名すると、企業は当社の比類のない採用パートナーネットワークに即座にアクセスできます。このネットワークは、当社のスペシャリストパートナー管理チームによって入念に審査されています。これにより、当社の採用担当者は、その重点分野において深い専門知識とネットワークを持つことができます。これらは当社のプラットフォームとプロセスに完全に統合されており、業界、場所、機能分野または専門分野、役割のレベルなど、各企業の固有の要件に基づいて理想的な人材を見つけることができます。
採用基準の独自の組み合わせに基づいて、当社のテクノロジーは、あなたを推薦された採用担当者と自動的に一致させ、あなたにぴったりのものを見つけます。これにより、採用プロセスの効率が大幅に向上します。
このプラットフォームは重要な洞察を提供し、複数の会社、連絡先、ダッシュボードを扱うことなく、すべての重要なグローバル採用データを1か所で表示し、最新の状態に保つことができます。
G-P採用が貴社にどのように役立つか
リモートワークを活用して、最高の人材を惹きつけることができます。 多くの候補者はリモートワークの機会を探しており、リモートワークのサポートを提供する企業に惹かれています。
集中リスクの低減： 少数の地理的な場所に全従業員を配置するのではなく、複数の国にまたがる従業員を雇用し、政治的、経済的、その他のリスクのバランスを改善します。また、主要都市や国における賃金インフレの影響を減らすこともできます。
国際採用の簡素化： シドニーからサンディエゴまで、世界中のどこで採用するかに関わらず、当社のグローバルな雇用プラットフォームで統一されたカスタマーエクスペリエンスを手に入れましょう。
グローバリゼーションパートナーの詳細：
