貴社が従業員に注力できるよう、法令遵守は当社にお任せください。
厳格なグローバル法令遵守を確保しない限り、グローバルな成長計画の進展は望めません。当社の現地人事エキスパートが、複雑かつ絶えず変化する労働法の最新動向を常に把握し、貴社のリスクを軽減します。
法令に準拠した契約を自動的に作成。
採用オファーを提示する際は、スピードが重要です。当社の雇用契約ジェネレーター（ECG）は、現地法令に準拠した契約書を数分で自動作成します。
現地法人がなくても、問題ありません。
法人を設立することなく、180か国以上で人材の採用・受け入れを実現できます。グローバル雇用代行業者（EOR）として、法令を遵守した海外展開をこれまで以上に容易にします。
会社の採用エキスパートになる。
世界中の人事チームは、適切な候補者を、適切な国で、適切なコストで採用できるよう、当社のソリューションを頼りにしています。G-Pの採用ツールが、常に最適な採用判断をサポートします。
海外の候補者の入社プロセスを迅速かつ法令に準拠して進めます。
新たに採用したグローバルチームメンバーを、世界中どこでも迅速に業務開始へ導きます。効率化されたプロセスとセルフサービス型ワークフローにより、入社プロセス全体をスムーズに進められます。
業界最高水準の人事テクノロジーでグローバルチームへのサポートを強化します。
時間を節約できる包括的な人事ツールで、世界中のグローバルチームをサポート。手作業を自動化し、セルフサービス型ワークフローでエンゲージメントを向上させ、仕事への満足度を高めます。
既存システムとの連携。
業界No.1のGlobal Growth Platform™にクラス最高の人材管理ソリューションと給与管理ソリューションを統合することで、チーム管理をシンプルにできます。データは各プロセス間で自動的に同期されます。
決断にデータを活かす。
G-P EOR Primeのような革新的な新製品が提供する高度なレポート機能や労働力分析機能により、データに基づいたより的確な意思決定が可能になります。
あらゆる採用の裏には人がいます。
当社の新しい従業員支援プログラム（EAP）で、困難な時期にあるチームをサポートしましょう。EAPは、従業員のウェルビーイングへの投資として、医療費の削減、保険利用率の低下、従業員定着率の向上などに貢献します。
「G-Pは世界中にある当社のすべての拠点をサポートしてくれています。必要な場所に確かな体制を備えており、G-Pのチームとの協業は初日から非常に素晴らしいものでした。G-Pは信頼できる頼もしいパートナーであることを証明してくれています。」
Daniela Zimmermann Karger Publishers、人事部長
「人事担当者の時間は、各国固有の複雑な労働法や税制、従業員福利厚生制度などを調査することではなく、本来の業務を遂行することに費やした方がはるかに有意義です。当社は、そうした専門的な対応をG-Pのエキスパートに任せることにしました。」
キシャ・トンプソン ClickDimensionsの最高人事責任者
スタックを同期して世界規模で展開。
チームのパフォーマンス向上と次の戦略的行動に集中するために必要なインフラと専門知識を手に入れましょう。