世界中で雇用モデルの移行が急速に進んでおり、仕事についての考え方もリアルタイムで変わりつつあります。プロジェクトベースの労働者、フルタイム従業員、請負人、デジタルノマド、あるいはパーマランサー、いずれの人材の採用においても、どの企業も新しい運営方法に適応しようとしており、新たな法令順守の課題に直面しています。本エピソードでは、ホストのThomas Merchantが、上級雇用実務弁護士のTiffany Cruz氏とG-Pのグローバル給与管理シニアディレクターのMichelle Feddersohnをゲストに迎え、共に、雇用主と従業員間の関係性の変化、そして新しいワークモデルをどのように構築できるかについて語ります。すなわち、雇用主と従業員の双方、そしてグローバル人材にとって有効に機能しながら、急速に変化するグローバル環境において、依然として完全に法令を順守する新しいワークモデルです。再生ボタンを押してG-Pの「Pangeoの視点」のエピソードを視聴し、グローバルな成長のための指針としてお役立てください。
G-Pは、会社の潜在能力を解放することでその成長を支援し、数か月ではなく数日単位で高い技能を持つグローバルチームへと変貌させます。 当社の SaaS ベースのプラットフォームを通じて、新しいローカル エンティティを設定する手間をかけずに、チーム メンバーの検索、採用、オンボーディング、支払い、および管理を迅速かつコンプライアンスに準拠して行い、あらゆる場所のすべての人に成長の機会を拡大できるよう支援します。
