G-Pのバナー
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キャリア

すべての雇用の背後には人間がいます。

私たちは、誰もが、どこにいても雇用機会にアクセスできるようにし、すべての人につながりと協力的な体験をお届けします。当社は意欲的で、急速に成長しています。G-Pのドリームチームの一員に加わりましょう

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バナーウーマン

私たちの文化

G-Pは、会社が世界規模で事業を運営する方法を再定義しています。当社は、1つの国際的なリモートチームとして、顧客のために障壁を打ち破っています。私たちは一緒に学び、一緒に成功します。

当社は次の人材を求めています。

顧客中心の

顧客の成功は当社の成功です。当社は毎回、結果を出すことに最大の重点を置いて業務しています。

創意

G-Pが生まれたきっかけは、規範への挑戦です。当社は常に、古びた、従来のアプローチを超える大きな答えを探しています。

包括的

誰もが、どこでも真の機会を手に入れられるようにすることは、すべての人を尊重することから始まります。

から聞いた 私たちのチーム

  • G-Pメンバー

    バレンチナ・ペドロソ

    戦略的人事スペシャリスト

    バレンチナは、スペインとポルトガルのすべての人事業務を管理しています。彼女は、人事チームが強みを発揮し、優れたサービスを提供できるよう、プロセスを革新し、創出することを心がけています。

  • G-Pメンバー

    ジョシュ・キム

    パートナーマネージャー

    ジョシュの職務は、パートナー業務契約が中心です。これには、現在のパートナーとの確立された関係を通じて事業収益を上げることに加えて、会社のために新しいパートナーシップを開発することが含まれます。

  • G-Pメンバー

    グレース・キーン

    アソシエイトソフトウェアエンジニア

    グレースは、フロントエンドとバックエンドの機能を開発し、チームミーティングに参加し、プロジェクトを計画し、彼女が実装した機能でデモを行います。これにより、作業はすみやかに完了し、それらが最高のプログラミング慣行に準拠していることが確保されます。

  • に参加する理由 G-Pドリームチーム?

    当社は、結果を伴うパフォーマンスと、お客さまが仕事で毎日最高の状態で業務をすることができるように取り組んでいます。G-Pドリームチームに加わり、無限の機会を手にしてください。

    魅力的な報酬

    当社は、高い基本給に加え、保険から退職金制度までの包括的な福利厚生を提供しています。

    リモートファースト

    当社は、柔軟なリモート ファーストの労働力モデルを通じて仕事の未来を定義していることを誇りに思っています。

    表彰

    お祝いの贈り物、毎週公開される「ハイ ファイブ」、毎年恒例のロック スター アワードは、私たちのチームにインスピレーションを与え、エンゲージメントを維持します。

    コミュニティ

    毎年のチームサミットは、学び、共有し、楽しみながら、世界的な休暇の祝祭とアクティビティを祝い、文化のつながりを生み出しています。

    福祉

    従業員支援制度を含む、魅力的な健康プログラムなどにより、勤務中でも勤務外でも活躍できることを徹底します。

    学ぶ

    キャリアに応じたスキル研修、インターンシップ制度、社内専門能力開発制度によるeラーニングの機会。

    有給長期休暇

    当社には有給長期休暇があり、海外旅行に出かけたり、大学に通って、スキルを伸ばしたりすることができます。

    レビュー

    当社の採用プロセス

    G-Pドリームチームに応募する準備ができましたか?取るべき手順は以下のとおりです。

    雇用プロセス

    興味のあるポストを以下から選び、その内容があなたの理想の仕事であれば、「今すぐ応募する」をクリックして、連絡先、送り状、履歴書を送信してください。

    雇用プロセス

    あなたの経験が役割と一致する場合、私たちの人事リソースチームはあなたを探索の電話に招待します。私たちは、候補者からの質問を歓迎しています。

    雇用プロセス

    私たちのインタビューは双方向の会話です。私たちは、あなたの経験、興味、およびどうしたら職場であなたの能力を最大限に発揮できるかついてお尋ねします。また当社についてもすべてを知っていただきたいと思います。

    G-Pチーム

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