エンタープライズのためのG-P​​ ​

ビジネスをグローバルに拡大。当社の専門家がお手伝いします。​​ ​

グローバル労働力データ、給与洞察、専門家によるガイダンス、事業拡大顧問サービスなどの高度な人事ツールを活用して、さらなる世界的成長を遂げましょう。一段階上のコンプライアンス遵守で、次のレベルの成長を実現します。​​ ​

青い円形の枠で囲まれた青いドル記号​​ ​

コストを簡単に管理する。​​ ​

給与管理、休暇、経費、福利厚生など、すべてを当社の直感的なプラットフォーム内で簡単に処理し、コストを抑えながら事業規模を拡大します。​​ ​

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指標と分析を表す、棒グラフの上に折れ線グラフが描かれた青い線のアイコン。​​ ​

成長に関する充実した洞察を入手する。​​ ​

当社のプラットフォームでデータを活用して、より良いビジネス上の意思決定を行います。重要な洞察、レポート、ガイダンスを利用して重大な事業拡大の判断を下し、新たな市場へと踏み出しましょう。​​ ​

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中にチェックマークがある青い盾のアイコン​​ ​

頼りになる世界クラスのセキュリティ。​​ ​

G-Pが業界最高水準のセキュリティおよびコンプライアンス標準に従って構築した、業界ナンバー1のGlobal Growth Platformは、グローバル雇用データを安全に保ち、プライバシーを保護し、リスクを削減します。​​ ​

セキュリティと法令遵守を見る​​ ​

拡大規模に関わらず、グローバルな法令遵守を極める。​​ ​

  1. 法令を遵守した契約​​ ​

    TSAへの依存を削減します。​​ ​

    当社のテクノロジーを使用すると、法令遵守した国別の契約書を数分で生成できるので、価値実現までの時間を短縮し、取引に関するサービス契約の必要性を回避できます。​​ ​

  2. 明るくモダンなオフィスラウンジの革張りソファで会話を交わす、2人の女性ビジネスパーソン​​ ​

    企業価値を高める。​​ ​

    当社のソリューション内で雇用契約が履行されると、知的財産権が組織に帰属するため、企業価値が強化されます。​​ ​

  3. コンプライアンスを確保​​ ​

    社内リソースを守る。​​ ​

    社内チームがより戦略的な業務に集中する間、当社は給与計算、福利厚生、他国の労働法の遵守に対処します。​​ ​

かつでないほどの速度で事業拡大を計画し、グローバルM&Aの移行プロセスを実行します。​​ ​

一括入社プロセスのヒーロー画像:ノートパソコンを使う女性ビジネスパーソン​​ ​

次の国際的合併または買収を容易にします。​​ ​

複雑な法人設立のプロセスなしで、新たに獲得したチームを移動します。グローバル人材の入社プロセスを、数か月ではなく、数日ですばやく、法令に遵守して完了します。​​ ​

明るいオフィスでノートパソコンを囲み、笑顔で共同作業を行う2人の女性ビジネスパーソン​​ ​

保有期間を超えたサポートを受ける。​​ ​

当社の世界規模のインフラストラクチャを法人を設立する間、または市場テストを行う間の一時的な解決策として使用するか、長期的に活用します。​​ ​

従業員を維持する。​​ ​

取得した従業員の福利厚生を分析し、法令を遵守した、同等のパッケージを用意して、小規模のチームであっても、円滑な移動を確実にします。​​ ​

既存ツールと連携させる​​ ​
統合​​ ​

既存の人事テクノロジーソリューションに接続する。​​ ​

当社の製品は、ADP、HiBob、UKGなどの主要なグローバル人材管理と給与計算システムと統合し、プラットフォーム全体でデータを同期して、人事チームのための信頼できる唯一の情報源を作成します。​​ ​

G-Pは、業界のリーダーとして評価されています。​​ ​

IECリーダーバッジ​​ ​
雇用代行業者(EOR)業界のリーダー​​ ​

IECグループグローバルEOR調査 2024​​ ​

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NelsonHall 2025 Badge​​ ​
G-Pは業界リーダーに選出されました​​ ​

NelsonHallの2025グローバルEOR調査​​ ​

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Peak-Matrix-Leader-Logo​​ ​
G-Pは最高のリーダーに位置づけられました​​ ​

EORソリューションPEAK Matrix®評価 2025​​ ​

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G2 Gpリーダーレビュー 2023 1​​ ​
G-P、36個のリーダーバッジを獲得​​ ​

G2の2023年秋レポート​​ ​

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スタックを同期して世界規模で展開。​​ ​

チームのパフォーマンス向上と次の戦略的行動に集中するために必要なインフラと専門知識を手に入れましょう。​​ ​