雇用代行業者（EOR）グローバルビジネス戦略
G-P EOR
G-P EORでグローバル採用にスピード、コンプライアンス、自信をもたらす
現地法人を設立することなく、180か国以上の従業員を雇用し、管理します。 G-P EORは、グローバル採用から遅延、複雑性、コンプライアンスリスクを排除し、戦略を前進させ続けます。
世界中の大小さまざまな企業の信頼を得ています。
G-P EORでグローバルチームを構築・管理
市場参入の迅速化
数日でオファーからコンプライアンスに準拠したオンボーディングに移行します。 自分を鈍化させるエンティティを設定せずに、グローバルな人材を採用する。
グローバル人材へのアクセス
エンティティのセットアップのコストや複雑さを伴わずに、リーチを拡大し、どこでもワールドクラスの人材を雇用できます。
合併と買収
トランザクション中およびトランザクション後にチームを統合して、給与と福利厚生をシームレスかつコンプライアンスに従って移行します。
エンティティの圧縮
貴社の管理上の諸経費を削減し、貴社の事業体から当社の事業体への移行を容易にします。 あなたはビジネスの優先事項に重点を置き、法的および規制上の義務に対処します。
請負人をフルタイム従業員にする
コスト管理と法令遵守を維持しながら、契約業者をフルタイムの社員に変換することで、誤分類リスクを低減します。
従業員転勤
従業員が海外に転勤したり、戦略的プロジェクトに異動させたりします。事業体は必要ありません。
グローバルな雇用の複雑性に対応するよう設計
13年以上にわたるグローバルな雇用の専門知識により、当社は、お客様が自信を持ってグローバルに事業を運営するために必要なコンプライアンスの深さと現地の知識を提供するために、 G-P EORを構築しました。
組み込みの準拠契約
180カ国以上で現地準拠の雇用契約を作成。 当社独自のグローバル・コンプライアンス・エンジンは、法的リスクが浮上する前にフラグを立てるために、あらゆるステップに組み込まれています。
遅延なく従業員をオンボーディング
セルフサービスの AI で、オファーからオンボーディングまで 87% 高速化し、手作業を削減します。
現地で競争力のある福利厚生を提供する
現地の基準や規制に合致する福利厚生により、人材を惹きつけ、定着させる。 彼らにとってのトップレベルの特典。 トータルコンプライアンス。
給与計算から推測を排除する
手作業、エラー、間接費を使わずに、150以上の通貨で正確な支払いを行います。
レポートと分析のためのより良い洞察
カスタムレポートを使用して、運用に関するリアルタイムの洞察を得ることができます。 人事データの理解からタスクの完了まで、 G-P Assist は、より迅速に行動し、手動サポートの必要性を減らします。
でインスタントガイダンスを取得 G-P Assist
180か国以上の人事、雇用、給与に関する質問に対する回答にリアルタイムでアクセスし、不確実性を減らし、コストのかかるミスを回避します。
パッケージ
最適なパッケージを選択してください
雇用代行業者（EOR）
入社プロセスと離職時のサポート
就労権の確認
雇用契約書ジェネレーター
雇用契約の更新
福利厚生内容
一括大量入社対応
人事サポート
従業員人事サポート
給与支払い管理
時間・費用管理
HCM統合およびAPIアクセス
福利厚生の分析
柔軟な支払いオプション
給与支払一括変更
高度なツール
事業拡大インサイト
報告およびアナリティクス
カスタムレポート作成
経費報告書詳細
顧客サクセスハブ
顧客サポートチーム
G-P Assistは24時間365日稼働のサービス
専任の顧客サクセスマネージャー
四半期ごとのアカウントレビュー
G-Pの人事および法務チームへのアクセス
アドオンオプション
採用サービス
雇用契約の履行
身元調査*
ビザのサポート*
エクイティ給与支払い管理*
従業員支援制度*
M&A移行サービス*
オフィススペース*
IT設備*
* Coreのお客様は有料でサービスを利用できます。
お客様の声
「私たちのチームは、国際雇用に調和のとれたアプローチを持つことが必須であると決断しました。 さまざまなグローバル雇用パートナーについて調査を行いましたが、私たちにとって最善の決定はG-Pと協力することでした。 この決断に心から満足しています」
Daniela Zimmermann Head of HR、Karger Publishers
「G-Pを通したグローバルな人材雇用は、簡単であるだけでなく大きなインパクトがあります」
Joe Dorant Senior Director of Sales Operations, Kraft Sports + Entertainment
G-Pは、グローバル展開に必要な信頼できるサポートを提供するので、別のEORパートナーと仕事をした後、G-Pと仕事をすることにしました。 G-Pのプラットフォームは安全で、請求プロセスもとてもシンプルです」
Martha Angle Vice President of Global Human Resources, OneStream Software
「G-Pの前にも別の雇用代行業者（EOR）2社と提携していたのですが、最も広い地域に対応していたのがG-Pでした」
Paula Im Senior HR Manager, ProtoPie
ワールドクラスの人材への道筋を計算
法人立ち上げコスト、法務手数料、人事管理時間など、削減可能なコストを算出します。 よりスマートで迅速なグローバル人材雇用アプローチを採用されることで得られるROIをご覧いただけます。
よくある質問