経済の相互依存とグローバリゼーションにより、世界経済は強化され、 2000 ～ の間に世界の国内総生産 (GDP) は 兆米ドル増加しました2016。25 世界的な成長の利点のために、あなたはオランダに拠点を置く会社を国際的に拡大する方法を考えていたかもしれません。
貴社を国際市場に進出させる予定がある場合は、貴社の現状、成長が貴社にどのようなメリットをもたらすか、そして成長のための最良の国を検討してください。 次に、オランダを拠点とするビジネスをグローバルに拡大する方法に関する計画を作成し、現在法人を設立している場合や、拡大国のビジネス法を学ぶ必要がある場合に、法人設立の必要を避けるために、Global Employment Platformとの連携を検討してください。
今は、企業がオランダ国外で成長する良い時期ですか？
オランダは規模は小さいものの、世界で最も競争力のある経済の1つであり、経営開発研究所の年次世界競争力ランキングレポートで 4 位にランクされています。 近年、高学歴の多言語労働者とオープンエコノミーが国際企業を魅了しています。 国際貿易は経済の重要な部分であり2018、年には輸出がオランダのGDPの34パーセントを占めました。 オランダで会社を成長させたいなら、国際協力は今やかつてないほど簡単だ。
同国はまた、海外企業が子会社を開設するための税制優遇措置も提供しています。 30 パーセントの税金還付判決により、高度なスキルを持つ労働者の雇用主は、免税手当として給与30のパーセントまで支払うことができます。 判決は国際的に働くコストを相殺する。 30 パーセントの判決は、国際企業とオランダ経済の両方に利益をもたらし、従業員にオンデマンドのスキルをもたらします。
さらに、世界的なCovid-19パンデミックは、複数の市場に依存することの重要性を示しています。 ブレグジットによるパンデミックと景気後退の両方を考慮すると、欧州企業は近年、不確実な時期にリスクを軽減するために市場を拡大しようと努めています。 国際的な成長は、単一のターゲット市場への依存を避けることで、リスク を最小限に抑えるのに役立ちます。
Covid-19 パンデミックは、 リモートワークの新たな可能性 も示しています。調査対象の70最高情報責任者のパーセントは、年にリモートワークをしており2021年3月、多くの回答者はリモートワークを継続するつもりです。 御社には、リモートチームをサポートするためのリソースが既にあるため、リモートワークをグローバル成長計画に簡単に導入できます。 そうすることで、新規採用者は、グローバルに拡大し続けながら、現在の場所に留まることができます。
また、あなたの会社がグローバルな成長の準備ができているかどうかも評価する必要があります。 3つの要因が、国際成長が貴社の利益になるかどうかに影響を与えます。
- 潜在能力を最大限に発揮するには、拡大する必要があります。新市場での開拓に成功し、国内市場の選択肢を使い果たし、従業員のトレーニングと満足度を高め、既存の拠点でビジネスを行うために必要なツールをすべて備えていれば、国際市場への進出を検討する時期かもしれません。
- グローバルな成長に伴うメリットと複雑さの両方について学びました。 国際的な成長にもリスクがあります。 グローバル市場への成長を理解する一環は、国際市場があなたの製品に反応するかどうかを認識することです。 市場調査を実施し、既存の製品やサービスを世界中の顧客の多様な好みに合わせて調整し、市場に予測不可能な変化があった場合に備えて計画を立てます。
- 事業計画は健全です。国際市場に容易に適応できる会社構造を含む堅実な事業計画が、グローバル成長による会社の成功または失敗の理由となる可能性があります。 国際的な包装および製造に関する法律や要件がどのように異なるか、現在のマーケティング方法や製品をどのように変更する必要があるか、投資利益率（ROI）を得るまでの推定期間を考慮してください。 さらに、財務計画を見直して、グローバル化が適切なビジネス決定であることを確認してください。
なぜ世界展開はオランダ の企業にとって有益なのか？
オランダの企業は、世界的な成長の恩恵を受ける準備ができています。 世界銀行は、欧州連合で5番目に大きな経済として、オランダを世界で最も取引しやすい国のトップ40パーセントにランク付けしています。 オランダはまた、ヨーロッパ、アフリカ、中東市場に 簡単にアクセスできるヨーロッパの主要な輸送ハブとして戦略的に位置しています。 グローバル展開は、オランダの企業にとって良いことです。なぜなら、新規市場へのアクセスによる収益を増やし、人材を多様化し、競争上の優位性をもたらすことができる からです。
以下では、オランダを拠点とする企業をグローバルに成長させる3つの主なメリットについて説明します。
1. 収益の増加
国際的な成長は、あなたの会社を新しい市場や顧客に開放し、最終的に収益を増加させることができます。 新しい市場を積極的に開発し、新しい資産に投資する組織は、多くの場合、防衛的な企業や成長機会を活用していない企業よりも、景気後退から迅速に回復します。 グローバル市場に参加することで、顧客ベースを拡大し、市場シェアを拡大し、収益を増やすことができます。
しかし、グローバル成長による収益増加には、どこに会社を拡張すべきかを理解することも重要です。 市場調査を実施し、希望する市場に貴社の製品またはサービスに対する正当な需要が存在することを確認します。 一部の政府は企業が投資するインセンティブを提供しているため、企業は国際的な成長を通じてコストを削減することもできます。 各国は、助成金やローンなどの金銭的インセンティブ、租税休日や減税などの財政的インセンティブ、補助金インフラストラクチャや市場の嗜好などの追加の経済的インセンティブを通じて、国際的な直接投資を奨励しています。
2. 人材とリソースの多様化
勤務地に基づいて従業員を雇用することは、過去のビジネス慣行です。 今日、リモートワークにより、従業員は世界中のどこにいても勤務することができます。 リモートワーカーに依存する企業は、多様なスキルセット、テクノロジー、学歴、言語スキルを持つチームメンバーを採用する利点があります。
さらに、製品やサービスを提供している分野で人材を雇用することで、チームが顧客への最善のリーチ方法を理解できるようになります。将来、グローバルに成長する予定 であっても、拡大する前に特定の国に既存の人材を配置することで、その国に進出する準備が整ったときに、競争上の優位性を得ることができます。
国際的に会社を成長させることで、オランダでは利用できないリソースにアクセスすることもできます。 成功している企業は、主要拠点では容易に利用できないリソースを含め、最も費用対効果の高い方法でリソースを調達する方法を知っています。 国際展開により、特殊労働力、特定の場所でしか利用できない原材料、業界関連技術、最もコスト効率の高い生産と製造にアクセスできます。
3. グローバルな競争優位性を高める
一般に、国際市場への参入は、競合他社よりも有利です。 成長する企業は、グローバル競争の重要性を理解し、グローバル市場をいつ活用すべきかを知っています。 競合他社がターゲットとしない場所で事業を行うことで、まず強力なブランド認知度と顧客ロイヤルティを構築できます。
収入源を多様化させることは、経済の混乱の時代に安定をもたらすでしょう。 単一ソースのサプライチェーンに依存する企業は、安定性に欠け、世界経済の混乱に対処する可能性 が低い。 一方、世界的な供給ネットワークに依存する企業は、より良いリスク管理を実践し、安定性の向上を体験しています。 新しい市場にアクセスすると、消費者のトレンドに関する洞察が得られ、危機的状況下で会社の安定を維持するのに十分な収益を確保できます。
オランダを拠点とする 企業にとって、最高の成長機会を提供している国はどこですか？
オランダを拠点とする企業を国際的に拡大する方法を考えるとき、製品やサービスに最適な市場を検討する必要があります。 輸入の原産国と輸出先はドイツ2020で、ベルギーがそれに続きます。 米国、英国、フランスも輸入のトップです。 オランダを拠点とする企業にとって理想的なグローバル展開拠点には、ドイツ、ベルギー、フランス、米国、英国などがあります。
1. ドイツ
ドイツとオランダは政府、貿易、市民生活に密接な関係がある。 ドイツは、オランダへの輸入とオランダからの輸出のトップの原産国です。 EU最大規模のダイナミックな経済と立地は、企業の国際的な成長に理想的です。
ドイツは現在、熟練労働者不足に直面しているが、近年、ドイツ経済は繁栄している。 熟練した労働力の欠如は、国を熟練した移民に国境を開くように導きました。 同国の法律はEU全域で無制限の移動を可能にしており、どこからでも労働者の雇用を容易にしています。 さらに、ドイツは国際見本市のヨーロッパのリーダーであり、世界の産業イベントの3分の2がドイツで発生しています。
2. ベルギー
ベルギーはオランダとの2番目の貿易相手国です。 オランダを拠点とする企業をベルギーの市場に拡大することは、両国がすでに経済同盟と社会的類似点を持っているため、容易になります。 オランダ語（フランドル語）はベルギーの3つの公用語の1つであり、両国は防衛と国内および国際問題のために定期的にお互いに相談しています。
両国はまた、ベルギーの市場への成長の容易さを高める強力な経済同盟を経験しています。 ベネルクス経済連合の目標は、ベルギー、オランダ、ルクセンブルクの間で人、製品、資本、サービスの自由な流通を確保し、完全に自由な最初の国際労働市場をもたらすことです。 ベルギーの最も重要なセクター には、行政、防衛、教育、保健・社会福祉、卸売小売・食品サービス、産業が含まれます。
3. フランス
オランダとのトップ貿易相手国であるだけでなく、フランスも同じヨーロッパの価値観を共有しています。 各国は、持続可能な成長に基づく人権、表現の自由、経済的繁栄を含む欧州連合（EU）の価値への忠誠を主張する声明を発表した。 各政府は、強固な二国間関係を維持するための定期的な協議のための計画を作成する。
両国はまた、開かれた経済を維持しながらEU加盟国の自主性を強化するというコミットメントを維持している。 Covid-19 パンデミックによって引き起こされた景気後退からの回復措置の1つは、不必要な依存関係のない国家を確保しながら、経済収束を強化することです。 フランスとオランダの政府は積極的に経済協力を奨励しているため、今はフランスに進出する絶好の時期です。
4. 米国
米国とオランダのパートナーシップは、米国で最も古い二国間関係であり、両国間の外交関係は年に始まり1782ます。 各国は自由貿易へのコミットメントを示しており、米国は世界的な成長のための優れた場所となっています。 オランダは米国商品に対する8番目に大きな投資家であり、米国での700,000雇用を支持しています。一方、米国はオランダ最大の国際投資家です。
さらに、従業員はビザ免除プログラムに基づき、米国発着便を簡単に移動できます。 このプログラムは、参加国の人々がビザなしで90日間、ビジネスまたは観光目的で米国に旅行することを可能にします。 あなたの会社を成長させる際に考慮すべき米国の上位3つの州は、テキサス州、カリフォルニア州、ペンシルベニア州です。 これらの州はオランダへの輸出レベルが最も高く、国際直接投資が最も多い。
5. 英国
英国ではブレグジット後にオランダに向かう企業が増えているため、両国間の現在の関係は強い。 英国の企業は、英国の出発後もEUの顧客にサービスを提供したいと考えています。
英国はEUの一部ではないため、製品の輸出は異なります。 輸出申告書を提出する必要があり、製品を受け取る顧客は輸入手数料を支払う必要があるかもしれません。 欧州委員会アクセスデータベースを使用して、 輸入関税、関税、貿易障壁、および 必要な 国際輸送書類を確認できます。 また、国際便で出荷する前に、オランダ税関に経済事業者の登録・識別（EORI）番号を申請する必要があります。
オランダに拠点を置く会社とどのように国際交流できますか？
どの国に拡大するかを決定した後、オランダを拠点とする会社をグローバルに拡大する計画を作成します。 会社を成長させる前に、まず市場調査を実施し、世界的な成長のリスクを評価し、拡大している国の採用方針を理解する必要があります。
1. 市場調査の実施
堅実な事業計画を立てたら、国際市場に参入する前に、グローバル成長計画に含める予定のさまざまな国について調査する必要があります。ターゲット層内の顧客に市場に拡大している国の競争環境 を十分に理解してください。
成長拠点におけるターゲット顧客基盤の競争状況と人口統計情報を把握します。 製品のユーザビリティテストとフォーカスグループを実施し、製品がターゲット顧客の人口統計にうまく適合し、製品を国際的に提供する前に競争力のある価格分析を実行します。 顧客を理解することは、競合他社よりも顧客を引き付けるのに役立ちます。
2. 現地の労働法を知る
さまざまな国の労働法と雇用法を調査し、従業員に会社を辞任させる必要がある場合は、十分な休暇、福利厚生、賃金、退職金を与えていることを確認します。 また、これらの国は給与税が高い傾向があるため、強力な社会プログラムを持つ国に拡大するかどうかを検討する必要があります。 さらに、会社の登録方法、銀行口座の開設方法、および成長拠点の税務当局への申請方法を確実に理解してください。
また、給与、報酬、福利厚生など、特定の国の雇用規制についても調査する必要があります。 その国に事業体がない場合は、海外の社員を給与に計上できないことが多いため、Global Employment Platformを利用して給与を設定する方が簡単です。 他に考慮すべき要因には、社会貢献や税金を支払い、プライバシーデータ法の遵守を徹底するためのPay As You Earn（PAYE）システムがあります。
例えば、EUは世界で最も厳しいデータプライバシー法の1つである一般データ保護規則（GDPR）を支持しています。 企業がEU加盟国と取引を行う場合、機密性の高い顧客および人事データを慎重に処理してプライバシーを保護する必要があります。 お客様がGDPRを遵守しない場合、オランダデータ保護局（DPA）は多額の罰金を科す場合があります。
GDPRを遵守するには、企業はすべてのデータ処理活動の記録を保持し、データ漏洩を文書化して報告し、データ処理の前に常に許可を求める必要があります。 GDPRに関する情報セッションに参加したり、コンプライアンスの維持に役立つスタッフを雇ったりすることもできます。 個人データを収集するには、以下の6つの要件のうち少なくとも1つを満たす必要があります。
- データ収集の許可を取得します。
- 顧客に製品を送るために住所情報が必要な場合など、契約を締結するにはデータを収集する必要があります。
- 法的義務にはデータが必要です。
- 許可を求めることができない場合は、誰かの生命と健康を守るためにデータが必要です。
- 一般的な関心タスクにはデータが必要です。
- 賃金を支払うためにデータを収集する必要があるなど、正当な理由がある。
拡大する拠点の法律やポリシーを調査するだけでなく、その地域の利用可能な入国港、現地の航路、流通業者やベンダーなど、物理的なインフラも調べる必要があります。 海外での成長を選択する前に、ビジネス担当者を見直して、拡大を計画している特定の国に関する関連情報を持つ個人を知っているかどうかを確認してください。
3. 国別の人材プールを理解する
最後に、各国には、グローバル採用プロセスで検討しなければならないさまざまな人事および採用ポリシーと慣行があります。 会社に適したスキルセットを持つ チームメンバーを募集する方法を知る必要があります。 応募者の学歴やスキルは、以前とは異なる可能性があるため、採用活動を開始する前に国の労働力を調査してください。 優先応募者の経歴や職業経験を理解すること は、あなたの会社にとって最も適格な個人を募集するのに役立ちます。
Globalization Partners、国際的なビジネス成長ソリューション
Globalization Partnersは、オランダを拠点とする企業を国際的に拡大 するためのグローバル成長ソリューションです。 オランダの企業向けのGlobal Employment Platformの詳細をご覧になり、今すぐ 提案をリクエストして、当社がいかにして世界中のお客様の成長を支援できるかを学んでください。
