AI の 人事： ザ 将来 / の 仕事 開始 ここ。
書類作業が人々の仕事を遅らせない世界を想像してみてください。 オンボーディングフローは実際に流れます。 AI ソリューションとインサイトは、グローバルな労働力の管理に費やす時間、リソース、頭痛を軽減します。 G-P Gia™のようなツールがHRの働き方に革命をもたらしている様子をご覧ください。
グローバル人事エージェント、G-P Gia™を知る
よくある質問
Giaのようなツールはありませんでした。 はじめに、Gia Betaユーザーからよくある質問を集め、ここで回答しました。
法務部が作成。 人事部が信頼。
他のAIツールは推測しますが、 Giaは知っています。
人工知能(AI)を活用したグローバル人事エージェントのG-P Giaで、コンプライアンス（法令遵守）コストを95%削減。 ベータ版の間にGiaを無料でご体験ください。
2025年AI at Workレポート
AIの影響に関する新しいデータ
G-Pの2年目のAI at Workレポートは、進化するAIの状況を深く掘り下げ、時代の先を行くことを目指すビジネスリーダーに洞察を提供します。
職場でのAI：2025年に期待すること
仕事の未来はAI主導であり、リーダーたちは皆参加しています。
G-P の VP 兼 HR 責任者である Laura Maffucci が、職場における AI の進化する役割をナビゲートする企業に対する洞察とガイダンスを共有します。 このセッションは、人事リーダーにとって必見のセッションです。
AI at Work 2025 レポート
G-Pの2年目のAI at Workレポートは、進化するAIの状況を深く掘り下げ、時代の先を行くことを目指すビジネスリーダーに洞察を提供します。
AI at Work ウェビナー: 2025 年に期待すること
G-P の VP 兼 HR 責任者である Laura Maffucci が、職場における AI の進化する役割をナビゲートする企業に対する洞察とガイダンスを共有します。 このセッションは、人事リーダーにとって必見のセッションです。
AI for the Next Era: 2025年以降の予測
この Forbes の記事では、G-P のChief Product and Strategy Officerである Nat Natarajan が、チャットボットを超えて AI がどのように進化し、ビジネスと HR を再構築し、IPO の台頭を促進しているかを探ります。
G-P Gia™の背後にある人々とデータの紹介
偉大な製品は偉大な心によって作られる。 G-Pの製品担当SVPであるGK Konduriは、G-P Gia™の
アトランティスを実現するため、人間の知識とデータが一体となった経緯について語ります。
あらゆる人事ニーズに対応するAI。
当社の製品全体で独自のAI機能によって、世界中でコンプライアンスを維持するために必要なツールが提供されます。
G-P Gia™
AI を活用したグローバル HR エージェントである G-P Gia™ により、グローバル コンプライアンスのコストと時間を最大 95% 削減できます。 労働法に関するガイダンス、文書の草案、契約書のレビューなどを数分で入手できます。
職場の世界
最近のマクロ経済の変化は、ビジネス戦略と成長を再定義し、“仕事”の概念を再構築し、グローバルな雇用のダイナミックな新時代への道を切り開いています。 同時に、従業員の行動と期待は変化しており、その中心にあるのはグローバルな見通しです。
