エグゼクティブ

メリット

子会社を設立せずに、人材の入社プロセスを進める。

貴社の社員は市場に投入。
タイムゾーンに煩わされません。
法人化は不要。
グローバルな成長スケジュールを管理します。
最善のものを得るメリット。
第一級の現地候補者を引き寄せます。業界トップクラスの手当を提示します。

既成の国際的給与支払い管理を利用。
組織の設置をスキップし、当社の組織を通じてシームレスに支払います。
法令順守を担保。
当社がリスクを引き受け、現地労働法を順守します。
貴社チームへの継続的な現地サポート。
現地の人事エキスパートが24時間態勢で質問に対応します。